Bolsa de trabajo del Gobierno Vasco: cómo se entra, cómo se ordena y cómo funcionan las ofertas
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Lo que se conoce como «bolsa del Gobierno Vasco» son las bolsas de trabajo (lan-poltsak, en euskera) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos: las listas de las que salen los funcionarios interinos y el personal laboral temporal de los departamentos del Gobierno. Hay una bolsa por escala o categoría laboral y no tienen inscripción libre: se entra, sobre todo, al aprobar al menos una parte de un proceso selectivo de la OPE o una convocatoria específica del IVAP. Una vez dentro, todo pasa por el Portal de Bolsas de Trabajo de euskadi.eus: las ofertas llegan por SMS y correo, las solicitas antes de las 13:00 y se adjudican a las 15:00.
Las reglas están en la Orden de 7 de enero de 2021, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se regula la selección del personal para la prestación de servicios de carácter temporal en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos (BOPV n.º 17, de 25 de enero de 2021), en vigor desde el 2 de febrero de 2021. Esta guía, elaborada por el equipo de ApruebaTuOPE, resume esa Orden, las resoluciones que ordenan cada bolsa y las páginas oficiales; cada regla lleva su artículo y las fuentes están al final.
Qué son las bolsas de trabajo del Gobierno Vasco y quién las gestiona
Sirven para cubrir necesidades temporales de la Administración General y sus organismos autónomos con funcionarios interinos y con contratos laborales de duración determinada (art. 1.1). También se usan en los entes públicos de derecho privado vinculados al Gobierno, salvo que el ente tenga procesos selectivos propios (art. 1.2).
Hay una bolsa por cuerpo, escala u opción y otra por categoría laboral; excepcionalmente, bolsas de un puesto concreto, y quien entra en ellas solo cubre ese puesto (art. 3.1 y 3.2). No existe, por tanto, una bolsa única. Para hacerte una idea, el 12 de junio de 2026, tras resolver recursos y retirar a personas que ya estaban de baja definitiva, el portal republicó de una vez los listados de 31 bolsas, entre ellas las de la Escala Administrativa, la Escala Auxiliar Administrativa, la Escala de Gestión Administrativa y la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo.
- Las bolsas de la Administración penitenciaria (Ayudantes en Ejecución Penal y los puestos de los subgrupos A1 y A2 de los centros penitenciarios) siguen esta Orden con las especialidades del Acuerdo de la Mesa Sectorial sobre los horarios y condiciones de trabajo del personal de la Administración Penitenciaria Vasca, publicado por la Resolución 102/2025, de 10 de diciembre (BOPV n.º 2, de 5 de enero de 2026). El Acuerdo prevé que las gestione la Dirección de Empleo Público y añade causas propias de exclusión: dos informes negativos por hechos como faltas reiteradas de puntualidad o incumplir órdenes, o una sanción firme por falta grave o muy grave.
| Quién | Qué hace | Base |
|---|---|---|
| Viceconsejería y Dirección de Empleo Público (Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno) | Crea, amplía y reordena las bolsas, envía las ofertas, rebarema y publica los listados | Art. 3.4, 22 y 35 (la Orden usa el nombre anterior, Dirección de Función Pública) |
| IVAP (Instituto Vasco de Administración Pública) | Organiza los procesos selectivos, las convocatorias específicas de ampliación y las ofertas publicadas en el Portal | Art. 7 y 8 |
| Centro Educativo Ibaiondo y Dirección de Administración de Justicia | Gestionan con esta misma Orden las bolsas de sus puestos laborales propios: en Ibaiondo, Educador/a y Coordinador/a (con criterios negociados en el centro); en Justicia, los puestos de apoyo a órganos y oficinas judiciales, incluido el Instituto Vasco de Medicina Legal | Disposición adicional cuarta |
Con qué no hay que confundir la bolsa del Gobierno Vasco
La web de empleo público de euskadi.eus reúne en «Bolsas de trabajo y listas de contratación» varias bolsas distintas; las de Justicia y Seguridad usan incluso la misma aplicación de acceso. Estar en una no te mete en las demás:
- La OPE no es la bolsa: es el proceso para conseguir plaza fija. Pero aquí las bolsas nacen de la OPE, así que presentarte es la forma normal de entrar.
- Diputaciones forales, ayuntamientos y UPV/EHU tienen bolsas propias. La Orden prevé acudir a las de las diputaciones y de los ayuntamientos de Bilbao, Donostia y Vitoria-Gasteiz cuando se agota una bolsa del Gobierno (art. 9).
- Listas de contratación de Osakidetza: cómo funcionan y cómo apuntarte
| Bolsa | Para qué | Norma |
|---|---|---|
| Administración General (esta guía) | Departamentos del Gobierno Vasco y sus organismos autónomos | Orden de 7 de enero de 2021 |
| Administración de Justicia | Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia (por ejemplo, Auxilio Judicial y Tramitación Procesal y Administrativa) | Orden de 11 de julio de 2022, de la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales |
| Servicios auxiliares de la Administración de Seguridad | Personal laboral temporal del Departamento de Seguridad | Orden de 1 de marzo de 2001, del consejero de Interior |
| Candidatos y candidatas a sustituciones de Educación | Sustituciones de personal docente en centros públicos no universitarios (el personal no docente tiene su propia lista) | Orden de 27 de agosto de 2012, sobre la lista de candidatos y candidatas a sustituciones de personal docente (BOPV 11/09/2012), con sus modificaciones |
| Listas de contratación de Osakidetza | Servicio Vasco de Salud | Acuerdo de 31 de octubre de 2023, del Consejo de Administración de Osakidetza |
Cómo entrar en la bolsa de trabajo del Gobierno Vasco: no hay inscripción libre
No hay un formulario para apuntarte cuando quieras. Las bolsas se constituyen con las ofertas de empleo público, con convocatorias específicas y ofertas publicadas en el Portal y, excepcionalmente, con transferencias de personal (art. 3.3); cuando una se agota, se amplía por las vías del artículo 4. Las puertas de entrada son estas:
- La OPE de esa escala o categoría. Al terminar cada proceso selectivo se crean bolsas nuevas, ordenadas preferentemente por sus resultados (base 21 de las bases generales de cuerpos y escalas y base 20 de las de personal laboral, ambas Órdenes de 23 de abril de 2026, BOPV n.º 80). Según los criterios publicados el 15 de mayo de 2026, entra quien supere al menos la parte A de la prueba 1 de la fase de oposición.
- Haber trabajado como temporal: para las bolsas que se formen tras los procesos de la OPE 2026, esos criterios integran también a quien sume al menos 12 meses de servicios temporales en los últimos 10 años (6 meses en bolsas con nombramientos de días), contados hasta la fecha que se fije al terminar el proceso, salvo baja definitiva en esa bolsa. Las escalas penitenciarias tienen criterios propios.
- Una convocatoria específica del IVAP para ampliar una bolsa. Entras detrás de quienes ya estaban, con cero puntos y en el orden del proceso (art. 4.2.a y 8).
- Una oferta de trabajo publicada en el Portal para un puesto concreto: se adjudica por baremo, pero no te mete en la bolsa (art. 7.7).
- Estar en otra bolsa: pueden ofrecerte puestos de otra escala por gestión excepcional o llamarte desde bolsas de Educación, Justicia, Seguridad, Osakidetza u otras administraciones. Si empiezas a trabajar así, entras en la bolsa de ese cuerpo al final y con cero puntos (art. 4.2.b, 5, 6 y 9).
- Lanbide, solo de forma excepcional y con memoria justificada; por esta vía no entras en ninguna bolsa de cuerpo (art. 4.2.c y 10).
Qué necesitas: certificado digital, un móvil y un correo
Todo se tramita en el Portal. Para recibir ofertas tienes que dejar allí un único correo y un único móvil, y tener certificado digital, B@kQ u otro (art. 15.2); sin él no puedes aceptar ofertas ni hacer ningún trámite. Las FAQ oficiales recomiendan B@kQ: es gratuito y funciona con tu DNI o NIE, una contraseña y un juego de 16 coordenadas.
Al entrar en una bolsa por primera vez recibes un SMS con un enlace que te explica los trámites para empezar a recibir ofertas (Resolución 2025/107, apartado sexto). Revisa tu situación: según la resolución de cada bolsa, entras como disponible o como no disponible. En el Portal también puedes ampliar tu currículum con titulaciones, idiomas, euskera o carné de conducir para optar a puestos que los exigen (art. 16).
Cómo se calcula tu puntuación en la bolsa
El orden lo marca la puntuación, de mayor a menor. No hay un baremo único de entrada: cada creación o reordenación fija el suyo por resolución, y después todos suman cada año por el trabajo hecho.
- Se rebareman los servicios en la Administración General y sus organismos autónomos en el cuerpo, escala o puesto del nombramiento (art. 35.1); no cuentan los trabajos en otras administraciones conseguidos a través de la bolsa (disposición adicional tercera).
- Desempates (Resolución 41/2026): primero, a favor de la mujer si en la escala hay menos de un 40 % de mujeres, salvo que en la otra persona concurran motivos no discriminatorios que justifiquen no aplicarlo; después, la nota de la prueba teórico-práctica (parte B), si la hubo; luego, el perfil lingüístico más alto, y por último, el orden alfabético desde la letra R.
- En las bolsas que salgan de la OPE 2026, las escalas facultativas y técnicas de la Administración penitenciaria tienen criterios propios: entra quien supere al menos la parte A de la prueba 1 o ya esté en las bolsas del Acuerdo penitenciario, con hasta 5,475 puntos por la oposición y 5,475 por los servicios de los últimos cinco años. La bolsa de Ayudantes en Ejecución Penal se reordenará al acabar su proceso con los criterios que fije una resolución de la Viceconsejería de Empleo Público (base 16 de su convocatoria).
| Qué puntúa | Cuánto | Norma |
|---|---|---|
| Nota de la fase de oposición (bolsas nuevas tras los procesos selectivos) | Tu nota final de la fase de oposición multiplicada por 0,1095, hasta 10,95 puntos. Solo cuentan las pruebas superadas; en promoción interna, la prueba 1 cuenta con la nota máxima | Criterios publicados el 15/05/2026 |
| Servicios de los últimos 10 años (bolsas nuevas) | 0,003 puntos por día, hasta 10,95 puntos. Cuentan los servicios que cumplen el artículo 35 de la Orden | Criterios publicados el 15/05/2026 |
| Rebaremación anual | 0,003 puntos por día trabajado el año anterior: 1,095 como máximo (1,098 en año bisiesto) | Art. 35.2 |
| Reordenación tras la consolidación de 2025 (escalas de personal funcionario) | Lo que tenías en la bolsa de la escala a 1/10/2025 (0 si no estabas) más la nota del proceso de consolidación, prorrateada: en el proceso especial, de 1 punto (con 60) a 3 (con 200); en las escalas sin proceso especial, de 0 (con 0 en el excepcional) a 3 (con 100) | Resolución 2025/107 |
| Ampliación por convocatoria específica o gestión excepcional | Cero puntos, detrás de quienes ya estaban | Art. 4.2 |
Cuándo se actualiza la bolsa: la rebaremación anual
En el primer trimestre de cada año se rebarema a todas las personas de las bolsas con los servicios del año anterior (art. 35.1). La última, la Resolución 41/2026, de 30 de marzo, de la viceconsejera de Empleo Público, publicada el 31 de marzo de 2026, sumó 0,003 puntos por día trabajado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. El nuevo orden rige desde el día siguiente a su publicación, y contra él cabe recurso de alzada en un mes ante la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno.
Si trabajas en un ente público de derecho privado, presenta tus servicios antes del 15 de enero para que te los rebaremen (art. 35.4). Para la rebaremación de 2026, la Dirección de Empleo Público anunció que computaría de oficio los servicios de 2025 en Lanbide, que pasó de organismo autónomo a ente público de derecho privado el 1 de junio de 2025.
Disponible o no disponible: tu situación en cada bolsa
En cada bolsa estás disponible, y recibes ofertas, o no disponible (art. 11.1), y puede ser distinto en cada una. Fuera de las penalizaciones, ponerte no disponible es voluntario y no hay que justificarlo (art. 13.1.h). El cambio lo haces tú en el Portal y vale desde el día siguiente (art. 11.2): según el manual oficial, «Acceder a las bolsas», eliges la bolsa, «Modificar situación» o «Modificar preferencias», «Solicitar» y firmar.
Si ya trabajas en la Administración General, estás no disponible en todas tus bolsas mientras lleves menos de 12 meses en la misma dotación, es decir, en la plaza concreta que ocupas (art. 13.1.g). Cumplidos 365 días puedes ponerte disponible para mejorar de empleo, en otra bolsa, jornada o zona (art. 12.1.b). Con un contrato de relevo no, hasta que termine. Al acabar un nombramiento vuelves a disponible (art. 12.1.c).
Qué ofertas quieres recibir: jornada, horario, tipo de nombramiento y zona
Puedes acotar las ofertas de cada bolsa con cuatro preferencias, al integrarte o después (art. 17). Si no tocas nada, recibes de todo:
- Una resolución de 27 de enero de 2021 pasó de 14 a 20 zonas y creó zonas propias para municipios de acceso difícil, como Karrantza o Kanpetzu.
- Si te llegan ofertas que no te encajan, las FAQ aconsejan cambiar las preferencias: dejar pasar ofertas cuenta para la penalización.
| Preferencia | Opciones | Por defecto |
|---|---|---|
| Tipo de prestación (art. 18) | Cualquier modalidad, o solo vacantes, relevos, comisiones de servicios y servicios especiales | Cualquier modalidad |
| Jornada (art. 19) | Cualquiera, solo completa o solo reducida (incluye los relevos) | Cualquier jornada |
| Horario (art. 20) | Normal, de lunes a viernes de 7:30 a 19:30, o cualquier horario (turnos, fines de semana…) | Cualquier horario |
| Zona geográfica (art. 21) | Las zonas que elijas | Cualquier zona |
Cómo funcionan las ofertas de trabajo, hora a hora
Las ofertas son diarias. Llegan, por orden de bolsa, a las personas disponibles que cumplen los requisitos y tienen las mismas preferencias (art. 24.1 y 25.2), y pueden traer uno o varios puestos:
- Solicitar no es que te lo adjudiquen, pero te compromete: renunciar después penaliza. Las FAQ lo resumen así: si dudas, no lo pidas. Puedes cambiar la solicitud hasta las 13:00.
- Cada oferta indica el puesto, la dirección y el departamento, el tipo de prestación, la fecha prevista de incorporación, el centro y la localidad, la retribución bruta anual y, si son especiales, el horario y la jornada (art. 24.2).
- Las llamadas de teléfono son excepcionales; entonces tienes dos horas para aceptar (art. 25.1).
- Si vuelve a quedar libre una dotación que ocupaste en los últimos 6 meses, pueden ofrecértela directamente (art. 28).
- Con perfil lingüístico C1 (el antiguo perfil 3), si ninguna persona candidata acredita el C2 (antiguo perfil 4), pueden adjudicarte puestos de C2 con fecha de preceptividad vencida (FAQ oficiales; hoy lo recoge el art. 37.4 del Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco).
- Con una discapacidad del 33 % o más acreditada en el Portal, 1 de cada 14 ofertas de 12 meses o más se reserva a personas con discapacidad hasta cubrir la cuota legal (art. 32.2).
- Tras las tomas de posesión de una OPE hay una recolocación: ofertas con muchas plazas para quienes van a cesar por resultar desplazados (en 2025, del 24 al 29 de septiembre, para la toma de posesión del 1 de octubre). Con carácter general, quien acaba de obtener plaza en la OPE no participa, porque para estar disponible hace falta llevar un año en el mismo puesto (art. 12).
- En las ofertas con muchas plazas, guardar un borrador no es solicitar: tienes que pulsar «Solicitar» y después «Firmar», y un puesto sin número de prioridad cuenta como no pedido (indicaciones oficiales del Portal).
| Cuándo | Qué pasa |
|---|---|
| Entre las 9:00 y las 10:00 | Recibes un SMS y un correo: tienes una oferta en «Mis ofertas» del Portal (art. 25.1 y 25.4) |
| Antes de las 13:00 | Si te interesa, solicitas los puestos ordenados por preferencia y firmas. Fuera de plazo no vale (art. 25.4) |
| Desde las 15:00 | Se publica la adjudicación: cada puesto va a quien tiene mejor orden entre quienes lo pidieron, que recibe otro SMS y otro correo con los pasos para incorporarse (art. 25.5) |
Renuncias, penalizaciones y baja definitiva
No pedir un puesto no penaliza por sí solo; lo que penaliza es dejar pasar tres ofertas de la misma bolsa en 30 días sin pedir nada o renunciar a lo adjudicado. Al terminar la penalización no vuelves solo: tienes que ponerte disponible en el Portal (art. 13.2).
- Para no sumar en el conteo basta con pedir un puesto de esa bolsa en cada oferta; si una oferta trae puestos de dos bolsas tuyas, se cuenta en cada una por separado (FAQ).
- Otras causas de baja definitiva: conseguir plaza fija en ese cuerpo o categoría, no superar el periodo de prueba, no tener la titulación, la jubilación, una incapacidad permanente, ciertas sanciones o incumplir las obligaciones del artículo 15 (art. 14.1).
- Penalizaciones y bajas se notifican en «Mi carpeta» (FAQ). Para recurrir, el manual oficial remite al registro electrónico general de la sede, con un asunto como «Recurso de alzada Penalización Bolsas».
| Qué haces | Consecuencia | Norma |
|---|---|---|
| No solicitas ningún puesto en tres ofertas de la misma bolsa, en días distintos, dentro de 30 días naturales | No disponible 9 meses en esa bolsa | Art. 13.1.e y 13.2 |
| Renuncias a un puesto adjudicado | No disponible 12 meses en todas tus bolsas | Art. 13.1.a y 25.7 |
| Renuncias voluntariamente a tu nombramiento o contrato | No disponible 12 meses en todas tus bolsas | Art. 13.1.b |
| No te incorporas tras aceptar una oferta durante un permiso de maternidad o paternidad | No disponible 12 meses en todas tus bolsas | Art. 13.1.c y 31.5 |
| Llevas 10 años como no disponible en una bolsa y, al cumplirse, no estás trabajando en esta Administración | Baja definitiva en esa bolsa | Art. 14.1.g |
Cómo consultar tu posición y los listados
No hay consulta pública por DNI: los listados y tu situación están en el Portal de Bolsas de Trabajo, al que entras con certificado digital (art. 34.2). Allí puedes ver el número de personas disponibles con mejor orden que tú (art. 34.4), los listados de orden, alfabético, de idiomas y de titulaciones, y en «Mis bolsas» las últimas adjudicaciones; desde las 15:00 la página principal muestra el número de orden de quien se llevó cada oferta (FAQ).
Las consultas se hacen por el buzón del Portal y la respuesta llega a «Mi carpeta». Según las FAQ, ese buzón sustituye al teléfono y al correo bolsasag@euskadi.eus, aunque la página oficial sigue mostrando ese correo como contacto. Las notas informativas de esa página avisan de cierres del Portal, ofertas anuladas y nuevas publicaciones.
- Página oficial de las bolsas de la Administración General (listados y notas)
- Acceder a las bolsas (requiere certificado digital)
La bolsa del Gobierno Vasco a 23 de septiembre de 2026
Lo último publicado en la página oficial de bolsas, en la web de la OPE y en el IVAP:
- Listados vigentes: los de la rebaremación de servicios de 2025 (Resolución 41/2026), con correcciones posteriores en algunas bolsas: la Resolución 42/2026 (08/04/2026, 10 bolsas), la bolsa de Responsable de Cocina (22/04/2026), la republicación de 31 bolsas tras recursos el 12/06/2026 y de 4 de ellas el 17/06/2026 y, por recurso, la Escala Superior de Administración y la de Archivo, Biblioteca y Documentación el 24/07/2026.
- Última ampliación: la bolsa de la Escala de Ayudantes en Ejecución Penal, por Resolución de 21 de julio de 2026.
- El 3 de agosto de 2026 las personas de las bolsas de Educador/a y Coordinador/a del Centro Educativo Ibaiondo pasaron de oficio a disponibles, tras un nuevo Acuerdo de Gestión de Bolsas del centro.
- Última nota: el 3 de septiembre de 2026 se anuló la oferta del día 2 por una caída general del sistema.
- OPE 2026: el BOPV publicó el 4 de mayo de 2026 las bases generales y una primera tanda de convocatorias, y el 19 de agosto otras, entre ellas la Escala Administrativa y la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo, con solicitudes hasta el 16 de septiembre. Al terminar cada proceso se crearán bolsas nuevas; mientras, siguen las actuales (base 21 de cuerpos y escalas; base 20 de personal laboral). No hay fecha publicada para esas bolsas.
- OPE de Ayudantes en Ejecución Penal: la Orden de 30 de julio de 2026 (BOPV n.º 168, de 3 de septiembre) convoca 379 plazas de esta escala de la Administración penitenciaria, por turno libre y sin perfil lingüístico, con solicitudes hasta las 14:00 del 1 de octubre de 2026. Al terminar, esa bolsa se reordenará con los criterios que fije la Viceconsejería de Empleo Público (base 16).
- IVAP: ninguna convocatoria específica para generar bolsas tiene la inscripción abierta. La última, de Ayudantes de ejecución penal (subgrupo C1), tuvo solicitudes del 3 al 16 de julio de 2025.
- Convocatoria de Ayudantes en Ejecución Penal: noticia oficial y plazo
- IVAP: procesos selectivos para generar bolsas de trabajo
Enlaces oficiales útiles
Las páginas y documentos oficiales que más vas a usar:
- Orden de 7 de enero de 2021, que regula las bolsas (BOPV n.º 17, PDF)
- FAQ oficiales sobre la regulación de bolsas (PDF)
- Resolución de zonas geográficas de las ofertas (PDF)
- Resolución 82/2024: creación de las bolsas de limpieza, vigilante nocturno y conductor/a de departamento (PDF)
- Manual para presentar reclamaciones y recursos (PDF)
- Mi carpeta de euskadi.eus: notificaciones y respuestas
- OPE de la Administración General de Euskadi 2026
- IVAP: bolsas de trabajo y procesos para generarlas
- Bolsas de la Administración de Justicia (otra norma y otra gestión)
Preguntas frecuentes
¿Cómo me apunto a la bolsa de trabajo del Gobierno Vasco?
No hay inscripción libre. Entras al superar al menos la parte A de la prueba 1 de un proceso selectivo de la OPE, al aprobar una convocatoria específica del IVAP o, en las bolsas que se formen tras la OPE 2026, por sumar al menos 12 meses de servicios temporales en los últimos 10 años. A 23/09/2026 no hay ninguna convocatoria específica del IVAP abierta, pero sí el plazo de la OPE de Ayudantes en Ejecución Penal, hasta las 14:00 del 1 de octubre de 2026.
¿Cómo consulto mi puesto en la bolsa del Gobierno Vasco?
En el Portal de Bolsas de Trabajo, con tu certificado digital (B@kQ u otro). Allí ves los listados, tu situación en cada bolsa y cuántas personas disponibles tienes por delante. No hay consulta pública solo con el DNI.
¿Necesito euskera para la bolsa del Gobierno Vasco?
Depende del puesto: solo recibes ofertas de puestos cuyos requisitos cumples (art. 25.3), incluido el perfil lingüístico cuando ya es preceptivo. Si acreditas un perfil nuevo, añádelo en el Portal para optar a esos puestos (art. 16). Si en el listado apareces con un asterisco en la columna del perfil, te citarán para presentar el documento original.
¿A qué hora llegan las ofertas y cuánto tiempo tengo para contestar?
Llegan entre las 9:00 y las 10:00 por SMS y correo. Tienes hasta las 13:00 para solicitar los puestos y firmar, y la adjudicación se publica a las 15:00.
¿Qué pasa si no quiero una oferta?
Dejar pasar una oferta no te penaliza, pero cuenta: si en 30 días naturales no pides ningún puesto en tres ofertas de la misma bolsa, en días distintos, quedas no disponible 9 meses en esa bolsa, y renunciar a un puesto ya adjudicado cuesta 12 meses en todas. Si no vas a poder aceptar durante un tiempo, ponte no disponible en el Portal: es voluntario y no hay que justificarlo (art. 13.1.h).
¿Hay bolsa de limpieza en el Gobierno Vasco?
Sí: Limpiador/Limpiadora, Limpiador/Limpiadora de laboratorio y Jefe/Jefa de limpieza son bolsas de personal laboral creadas por la Resolución 82/2024, de 4 de julio. No tienen inscripción abierta: se entra por los procesos selectivos de esas categorías o por las vías de ampliación de la Orden.
¿Hay una bolsa de educador social en el Gobierno Vasco?
No una sola: están la de Educador/a del Centro Educativo Ibaiondo, la de Educador/a de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia (está en este mismo Portal y se rige por esta Orden, no por la de Justicia) y la de la Escala de Educación Social de la Administración penitenciaria, constituida por Resolución de 28 de octubre de 2024. Ninguna tiene inscripción abierta a 23/09/2026.
¿La bolsa del Gobierno Vasco es la misma que la de Osakidetza?
No. Osakidetza tiene sus listas de contratación, con su propio Acuerdo e inscripción permanente. Estar en una no te mete en la otra, aunque el Gobierno Vasco puede recurrir a bolsas de Osakidetza con perfiles parecidos cuando agota la suya (art. 6).
Fuentes oficiales
- BOPV n.º 17, 25/01/2021: Orden de 7 de enero de 2021, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, que regula la selección de personal temporal en la Administración General de la CAPV
- Euskadi.eus: bolsas de trabajo de la Administración General (regulación, acceso y notas informativas, actualizada el 03/09/2026)
- Gobierno Vasco: FAQ «Lo que debes conocer de la nueva regulación de bolsas»
- Resolución 41/2026, de 30 de marzo, de la viceconsejera de Empleo Público: rebaremación de los servicios de 2025
- Resolución 2025/107, de la viceconsejera de Empleo Público: integración y reordenación de las bolsas de personal funcionario
- Criterios para la formación de bolsas de trabajo tras los procesos selectivos (publicados el 15/05/2026)
- BOPV n.º 80, 04/05/2026: Orden de 23 de abril de 2026, bases generales de los procesos selectivos de acceso a cuerpos y escalas (base 21, bolsas de trabajo)
- OPE Administración General de Euskadi 2026: convocatorias publicadas el 19/08/2026
- BOPV n.º 168, 03/09/2026: Orden de 30 de julio de 2026, de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, que convoca el proceso selectivo de la Escala de Ayudantes en Ejecución Penal (base 16, bolsas de trabajo)
- BOPV n.º 2, 05/01/2026: Resolución 102/2025, que publica el Acuerdo de la Mesa Sectorial sobre los horarios y condiciones de trabajo del personal de la Administración Penitenciaria Vasca
Portal oficial: Gobierno Vasco (Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi)