Listas de empleo del Servicio Canario de la Salud: cómo entrar, consultar tu puesto y qué pasa si rechazas una oferta

Última revisión: 23 de septiembre de 2026

Las listas de empleo del Servicio Canario de la Salud (SCS), que el propio SCS también llama «listas de contratación» y que en otras comunidades se conocen como bolsa de empleo, deciden a quién se ofrecen sus interinidades, sustituciones y nombramientos eventuales. Se entra por dos vías: la lista de empleo de cada categoría, formada con quienes se presentaron a la última OPE y no obtuvieron plaza, y las listas supletorias que convoca cada gerencia cuando esa lista se agota. No hay inscripción abierta todo el año. Tu posición y la de la última persona llamada se consultan con el DNI en la página «Listas de contratación / Listas de empleo» de la web del SCS.

Las rige la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 (BOC n.º 121, de 21 de junio de 2011) y, a las supletorias, la Instrucción 5/20 de la Dirección del SCS. Esta guía, elaborada por el equipo de ApruebaTuOPE con esas normas y las páginas oficiales del SCS, cita el artículo de cada regla; las fuentes están al final.

Qué tipos de listas de empleo tiene el SCS

Hay listas por categoría y especialidad: Enfermera/o, Auxiliar de Enfermería (TCAE), Celador, Grupo Auxiliar Administrativo, Médica/o de Familia, cada especialidad de facultativo especialista de área (FEA) y muchas más. En cada una hay dos listas y una preferencia:

Consulta tu posición en las listas del SCS

Lista o preferencia	Cómo se entra	Ámbito	Norma
Lista de empleo («oficial» o autonómica)	Presentándote a la OPE, sin obtener plaza y pidiendo en la solicitud entrar en la lista	Todo el SCS, vinculado a una sola gerencia	Orden de 3 de junio de 2011
Lista supletoria	Con solicitud y méritos en la convocatoria que abre una gerencia cuando la lista oficial se agota o no existe	Solo la gerencia que la convoca	Instrucción 5/20 del SCS
Preferencia por puesto específico	Acreditando formación o experiencia concreta si ya estás en la lista de esa gerencia	Puestos concretos	Artículo 8 de la Orden

Cómo consultar tu puesto en las listas de contratación del SCS con tu DNI

La página pública «Listas de contratación / Listas de empleo» del SCS tiene tres consultas:

Tu posición y estado: con el DNI con letra para las listas de empleo, o sin letra para las listas de contratación anteriores a la OPE 2007.
El listado de aspirantes por gerencia y categoría (art. 5.3 de la Orden).
Los últimos llamamientos: el número de orden de la última persona llamada en cada centro, categoría y tipo de nombramiento. Compáralo con el tuyo.
La consulta no incluye el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (CHUC). Las supletorias se publican en PDF en la página de cada categoría.
Consulta tu posición y los últimos llamamientos del SCS

Cómo entras en la lista de empleo de tu categoría

La lista se forma con quienes se presentaron a las pruebas de la última oferta de empleo público de la categoría, no obtuvieron plaza y pidieron en la solicitud entrar en ella (art. 2.1). Queda fuera quien, presentado al examen, no entregó ningún ejercicio obligatorio. En la solicitud eliges una única gerencia (art. 3.2). Después (art. 4 y 5):

El tribunal publica quién va a la lista, con sus notas, y da 15 días naturales para acreditar la experiencia en la Administración pública, salvo que ya la presentaras en el concurso.
Publica la relación provisional con tu puntuación y tu gerencia; tienes 10 días hábiles para reclamar. Después, la definitiva.
Acabada la toma de posesión de los nuevos fijos, la Dirección General de Recursos Humanos publica la lista en el BOC. Entra en vigor al día siguiente y deja sin efecto la anterior.
Cada gerencia gestiona a sus aspirantes y publica el listado actualizado, con quién está no disponible o excluido (art. 5.3 y 6).

Baremo de la lista de empleo: hasta 8 puntos

La lista se ordena de mayor a menor suma de dos apartados, cada uno ajustado a 4 puntos como máximo y con cuatro decimales (art. 2.2):

Ejemplo: en la convocatoria de 2019 de Enfermera/o la oposición valía 55 puntos, así que el coeficiente A es 13,75; con 40 puntos, tu apartado A sería 2,9091.
La formación y las publicaciones no suman en esta lista.
Desempate (art. 2.3): turno de discapacidad, luego promoción interna, nota de la oposición, nota del último ejercicio, subapartados de experiencia y letra del primer apellido del sorteo.
No lo confundas con el baremo 60/40 del concurso-oposición

Apartado	Máximo	Qué cuenta	Cómo se ajusta
A. Oposición	4 puntos	Tu calificación total en la fase de oposición	Nota máxima alcanzable entre 4 = coeficiente A; tu nota entre ese coeficiente
B. Experiencia	4 puntos	Tu experiencia en la Administración pública al cierre del plazo de solicitudes, con el baremo del proceso	Puntuación máxima alcanzable por experiencia entre 4 = coeficiente B; la tuya entre ese coeficiente

Cómo apuntarte a una lista supletoria paso a paso

Si la lista oficial se agota en una gerencia, o no existe, esa gerencia convoca un proceso urgente para crear una supletoria limitada a su ámbito (Instrucción 5/20, quinta). Es un concurso de méritos (Instrucción 5/20, cuarta), y cada convocatoria indica en su apartado «Sistema de selección» qué baremo aplica: en 2026, las supletorias de Enfermera/o usan el de la convocatoria de 2019. Si ya estás en la lista oficial de esa categoría, no puedes apuntarte a su supletoria (preguntas frecuentes del trámite 6379).

La Instrucción 5/20 (décima) pide nacionalidad española o de la UE, o asimilada; 16 años sin superar la edad de jubilación forzosa; la titulación; capacidad funcional; no ser fijo de esa categoría en el Sistema Nacional de Salud; no estar separado ni inhabilitado, y no tener condenas por delitos sexuales. Los pasos:

Busca la convocatoria en la página de tu categoría de la web del SCS o en el tablón de la sede.
Entra en el trámite 6379 de la sede con certificado digital, Cl@ve o tu DNI/NIE y su número de soporte.
Elige la convocatoria de tu categoría y gerencia y adjunta el título con su fecha de obtención.
Rellena el historial profesional; la aplicación calcula tu autobaremación. Lo trabajado en el SCS se acredita con la vida laboral; lo demás, con certificado de servicios.
Escanea cada mérito y súbelo en PDF, como piden la Instrucción 5/20 y las convocatorias (la aplicación acepta archivos de hasta 8,5 MB). No hace falta compulsar: te pedirán los originales antes del primer nombramiento.
Pulsa «Firmar y Presentar»: el PDF que se abre es tu justificante. Si cambias algo dentro del plazo, vuelve a firmar y presentar.
Trámite 6379: solicitud y méritos de listas supletorias
Guía oficial de la aplicación SUPLE (PDF)

Plazos y fases de una lista supletoria

La Instrucción 5/20 (octava) fija plazos mínimos de 3 días hábiles y cada convocatoria pone los suyos: la de Enfermera/o del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín de mayo de 2026 dio 20 días hábiles para la solicitud y 3 para cada reclamación.

La supletoria va en bloque detrás del último aspirante de la lista oficial vinculado a esa gerencia. Si la gerencia usa el programa de gestión SIGLE, se aplica la Orden de 2011, salvo el cambio de gerencia (Instrucción 5/20, undécima).

Fase	Qué publica la gerencia	Qué puedes hacer
Convocatoria	Bases, baremo y comisión de valoración	Presentar solicitud y méritos
Admitidos provisionales	Admitidos y excluidos, con el motivo	Reclamar la exclusión (trámite 6400)
Lista provisional	Admitidos definitivos y lista supletoria provisional con la puntuación por epígrafes	Reclamar la baremación (trámite 6401)
Lista definitiva	Lista supletoria aprobada	Recurso de reposición o contencioso-administrativo

Qué baremo usa una supletoria: el ejemplo de Enfermera/o

Las supletorias de Enfermera/o convocadas en 2026 por el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, el de Nuestra Señora de Candelaria, el CHUC y Atención Primaria de Gran Canaria remiten al Anexo IV de la convocatoria de 2019 (BOC n.º 47, de 8 de marzo de 2019), que reparte hasta 45 puntos:

Apartado	Máximo	Qué puntúa
I. Experiencia	30 puntos	0,1660 por mes como enfermera/o en el Sistema Nacional de Salud o la UE; 0,0600 en privados concertados o acreditados; 0,0450 en otra categoría sanitaria; 0,050 por mes de cooperación internacional o voluntariado sanitario (hasta 10)
II. Formación universitaria	5 puntos	Expediente académico, máster y doctorado, entre otros
III. Formación especializada	1 punto	Título de especialista: 1 por vía EIR, 0,50 por otra vía
IV. Otros méritos	9 puntos	Docencia y comisiones (hasta 5), producción científica (hasta 3) y formación continuada (hasta 8), con tope conjunto de 9

Estado de las listas del SCS a 23/09/2026

Según la web del SCS, consultada el 23/09/2026, estas son las listas de empleo publicadas en el BOC para seis categorías:

La lista de Enfermera/o de 2025 derogó la de la convocatoria de 2014. Las supletorias convocadas antes quedan detrás de ella y, si alguien está en ambas en el mismo centro, prevalece la autonómica.
Vigila también las supletorias de tu gerencia: solo el 23/09/2026, el tablón de la sede publicó cinco resoluciones de listas supletorias, entre ellas la lista supletoria provisional de Enfermera/o del Hospital Doctor Negrín y la lista supletoria definitiva de Médica/o de Familia de Atención Primaria de Gran Canaria.
Listas de Enfermera/o en la web del SCS
Listas de Auxiliar de Enfermería (TCAE) en la web del SCS
OPE de Enfermería del SCS
OPE de Auxiliar de Enfermería (TCAE) del SCS
OPE de Celador del SCS
OPE del Grupo Auxiliar Administrativo del SCS
OPE de Fisioterapeuta del SCS

Categoría	Lista de empleo publicada en el BOC
Enfermera/o	Resolución de 6/06/2025 (BOC n.º 122, 20/06/2025), de la convocatoria de 2019
Médica/o de Familia	Resolución de 15/09/2025 (BOC n.º 188, 23/09/2025), de la convocatoria de 2013
Auxiliar de Enfermería (TCAE)	Resolución de 9/01/2020 (BOC n.º 13, 21/01/2020), de la convocatoria de 2014
Grupo Auxiliar Administrativo	Resolución de 5/02/2020 (BOC n.º 34, 19/02/2020)
Fisioterapeuta	Resolución de 26/11/2019 (BOC n.º 241, 13/12/2019)
Celador	Resolución de 5/02/2016 (BOC n.º 30, 15/02/2016)

Cómo te llaman: tipos de nombramiento y estados

La Orden agrupa los nombramientos en tres tipos, y aceptar uno te deja «no activo» solo para algunos (art. 7.1 y 7.4), así que puedes mejorar de nombramiento sin salir de la lista:

Te llaman siguiendo rigurosamente el orden entre los disponibles de tu gerencia, salvo las preferencias por puesto específico, el personal fijo pendiente de reingreso y el cupo de discapacidad (art. 7.3).
Interinidades y largos: primero por teléfono; si no te localizan, por telegrama, burofax u otro medio con constancia, y tienes hasta el día hábil siguiente a recibirlo para contestar. Si el largo empieza en menos de 10 días naturales, solo por teléfono. Cortos: solo por teléfono (art. 9.1).
Si ya trabajas y te ofrecen una interinidad o un nombramiento largo, aceptarlo implica renunciar al actual; si no lo aceptas, pasas a «no activo» para cualquier tipo de nombramiento hasta que termine el que tienes (art. 7.4). Al acabar un nombramiento vuelves a estar activo (art. 7.5).
Comunica por escrito a tu gerencia cualquier cambio de domicilio o teléfono (art. 9.2).

Tipo	Qué incluye	Si lo aceptas, aún te pueden ofrecer
Interinidad	Plaza vacante	Nada
Larga duración	Sustitución de un titular con reserva de plaza que aún no esté sustituido, solo por servicios especiales, excedencia por cuidado de hijo o familiar o por violencia de género, comisión de servicios o permiso sindical de 6 meses o más, o promoción interna temporal por esas causas; y eventuales a jornada completa con cese fijado a 6 meses o más	Una interinidad
Corta duración	El resto de sustituciones (por ejemplo, por incapacidad temporal) y de eventuales	Una interinidad o un nombramiento largo

Qué pasa si no contestas o rechazas una oferta

Estar «no disponible» significa que no te ofrecen nada hasta que te reactivan (art. 9):

Causas justificadas (art. 9.6), entre otras: incapacidad temporal previa al llamamiento; matrimonio o pareja de hecho; nacimiento, adopción o acogimiento (16 semanas); fallecimiento o intervención de un familiar hasta segundo grado (5 días naturales); cuidado de hijos menores de 3 años, de menores de 12 o de familiares dependientes; trabajar en una Administración pública, en la empresa privada o como autónomo; violencia de género.
No penaliza rechazar una oferta que empieza el mismo día del llamamiento o el primer sábado, domingo o festivo siguiente, ni tener pendiente un cambio de gerencia (art. 9.8).
También excluyen (art. 12): no presentar la documentación, no cumplir requisitos, no incorporarte, no superar el período de prueba o renunciar a un nombramiento ya formalizado, salvo para aceptar una interinidad, un nombramiento largo u otro empleo. Lo resuelve la Dirección General de Recursos Humanos en un máximo de tres meses.

Situación	Consecuencia	Cómo vuelves
No te localizan o no contestas	No disponible (art. 9.4)	Comunicas por escrito que puedes trabajar; vuelves a los 10 días hábiles
Rechazas con causa justificada acreditada en 15 días naturales	No disponible mientras dure la causa (art. 9.5)	Pides la reactivación en los 15 días naturales siguientes a su fin y vuelves a los 10 días hábiles; si la pides tarde, a los 6 meses (art. 9.7)
Primer rechazo sin causa	No disponible un año (art. 9.5)	Pasado ese año
Segundo rechazo sin causa, en cualquier gerencia	Exclusión de la lista (art. 12.1.a)	No vuelves

Cómo cambiar de gerencia (de isla o de hospital)

Solo puedes estar vinculado a una gerencia (art. 3.1). Con la lista en vigor puedes pedir el cambio por escrito: es irrevocable un año y surte efecto a los dos meses (art. 3.3). Se deniega si estás no disponible o excluido, o si no ha pasado un año desde que registraste tu anterior solicitud de cambio (art. 3.4). En las supletorias no hay cambio de gerencia.

Las diez gerencias de la consulta pública del SCS son: Servicios Sanitarios del área de salud de Lanzarote, de Fuerteventura, de La Palma, de La Gomera y de El Hierro; Atención Primaria del área de salud de Tenerife y de Gran Canaria; Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil; Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, y Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín.
El CHUC no está entre ellas: mantiene sus propios «listados de contratación y reserva» (Ley 9/2025, disposición adicional decimotercera.3).

Puestos específicos y otras preferencias

En Enfermera/o y Auxiliar de Enfermería, los nombramientos largos y cortos en cuidados críticos, quirófano, hemodiálisis, esterilización, salud mental, farmacia o pediatría van primero a quien acredita la especialidad, formación específica o experiencia en el área: 3 meses en los últimos 2 años o 6 en los últimos 4 (art. 8.1). Lo acreditas en cualquier momento ante tu gerencia.

Para otros perfiles, la gerencia los publica en el BOC y abre 10 días hábiles para acreditarlos (art. 8.3). Además, al menos uno de cada veinte nombramientos es para quien entró por el turno de discapacidad (disposición adicional segunda).

¿Sigue vigente la Orden de 2011?

Sí. La Ley 9/2025, de Presupuestos de Canarias para 2026, saca las listas del SCS del Decreto 74/2010, de 1 de julio, el decreto general de listas de empleo de la Comunidad Autónoma, y anuncia una orden propia de la Consejería de Sanidad; hasta que haya listas constituidas con ella se usan las actuales (disposición adicional decimotercera), y en 2026 el agotamiento de listas lo regula una instrucción del SCS (transitoria segunda). La Mesa Sectorial de Sanidad empezó a negociar el cambio del sistema de listas el 30 de marzo de 2026; a 23/09/2026, las resoluciones de supletorias siguen citando la Instrucción 5/20, y el BOC n.º 81, de 28 de abril de 2026, recoge una resolución de Candelaria que aplica la Orden de 2011.

La OPE 2025 del SCS (BOC n.º 116, de 13 de junio de 2025, base decimotercera) prevé formar lista de empleo si, al nombrar a los fijos, la normativa sigue exigiendo haber concurrido a un proceso selectivo; entrarían quienes lo marcaron en la solicitud, con la gerencia elegida.

Con qué no hay que confundir estas listas

No las confundas con:

La OPE 2025 del SCS da plaza fija; las listas, nombramientos temporales.
Cómo funciona la inscripción en la OPE del SCS
Estabilización o proceso selectivo 2025: cuál te toca
Las listas de empleo de la Administración general de la Comunidad Autónoma, cuyo procedimiento fija el Decreto 74/2010, de 1 de julio, y las de docentes no universitarios, que la Ley 9/2025 (disposición transitoria tercera) también saca de ese decreto: son otras listas, con otras reglas.
«SCS» también es el Servicio Cántabro de Salud, con una bolsa distinta.
Bolsa de empleo del Servicio Cántabro de Salud

Enlaces oficiales útiles

Para seguir las convocatorias y reclamar:

Preguntas frecuentes

¿Cómo me apunto a las listas de empleo del SCS?

No hay inscripción abierta todo el año. Entras en la lista de tu categoría presentándote a la OPE y pidiéndolo en la solicitud (en la OPE 2025, si la normativa vigente al nombrar a los fijos lo sigue previendo; base decimotercera), o en una lista supletoria cuando una gerencia la convoca, con una solicitud en la sede electrónica (trámite 6379).

¿Cómo consulto mi puesto en las listas del SCS por DNI?

En la página pública «Listas de contratación / Listas de empleo» del SCS, con tu DNI con letra. Allí ves también el listado por gerencia y el número de la última persona llamada en cada centro.

¿Qué puntúa en la lista de empleo del SCS?

La nota de la oposición y la experiencia en la Administración pública, hasta 4 puntos cada una (art. 2.2 de la Orden de 3 de junio de 2011). En las supletorias se aplica el baremo de plazas fijas que cite cada convocatoria; en Enfermera/o, en 2026, el de 2019 (hasta 45 puntos).

¿Qué pasa si rechazo una oferta del SCS?

Pasas a no disponible. Si en 15 días naturales acreditas una causa justificada, cuando esta termine tienes otros 15 días naturales para pedir por escrito tu reactivación, que llega a los 10 días hábiles (si la pides tarde, a los 6 meses). Sin causa, quedas un año no disponible, y un segundo rechazo sin causa supone la exclusión.

¿Puedo estar en la lista oficial y en una supletoria de la misma categoría?

No puedes pedir una supletoria de una categoría si ya estás en su lista de empleo (preguntas frecuentes del trámite 6379). Si una lista de empleo nueva te incluye cuando ya estabas en una supletoria del mismo centro, prevalece la lista de empleo, como fija la Resolución de 6 de junio de 2025 para Enfermera/o.

¿Cuándo sale una nueva lista de empleo del SCS?

Con la Orden de 2011, al terminar una OPE de la categoría: acabada la toma de posesión de los nuevos fijos, la Dirección General de Recursos Humanos la publica en el BOC y deja sin efecto la anterior (art. 5). Si la lista se agota antes, la gerencia convoca una supletoria.

¿Puedo actualizar mis méritos en la lista de empleo del SCS?

No. Tu puntuación sale de la nota de la oposición y de tu experiencia al cierre del plazo de solicitudes de esa OPE (art. 2.2); después solo puedes acreditar la formación o experiencia de un puesto específico (art. 8). En una supletoria, los méritos se presentan en cada convocatoria, dentro de su plazo.

¿Listas de contratación o listas de empleo?

El SCS usa las dos expresiones juntas, pero en su consulta oficial las «listas de contratación» son las anteriores a la OPE 2007 (se buscan con el DNI sin letra) y las «listas de empleo», las constituidas desde la OPE 2007 con la Orden de 2011 (DNI con letra).