Bolsa de trabajo del SCS Cantabria (PET): cómo apuntarte, baremo, listados y llamamientos

Última revisión: 23 de septiembre de 2026

La bolsa de trabajo o bolsa de empleo del Servicio Cántabro de Salud (SCS) está formada por las listas de selección de personal estatutario temporal, que el SCS abrevia como PET y que su portal llama también «listas de contratación». De ellas salen las interinidades, sustituciones y nombramientos eventuales de sus hospitales, centros de salud y del 061. Hay una lista por categoría: te inscribes en la aplicación PET, presentas la solicitud en un registro público y tu puesto depende de la puntuación del baremo.

Su norma es el Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de 14 de diciembre de 2011 (BOC n.º 248, de 29 de diciembre de 2011), modificado en 2012, 2014, 2023 y 2024 (esta última vez, por el Acuerdo sobre plazas de difícil cobertura, BOC extraordinario n.º 20, de 30 de mayo de 2024), junto con la convocatoria «PET 2012» (BOC n.º 100, de 24 de mayo de 2012), que sigue siendo la base de cada actualización. Esta guía, elaborada por el equipo de ApruebaTuOPE, resume esos textos y los listados publicados; cada apartado cita su artículo y las fuentes están al final. Aquí SCS es el Servicio Cántabro de Salud, no el Servicio Canario de la Salud.

Qué son las listas de contratación (bolsa PET) del Servicio Cántabro de Salud

Hay una lista por cada categoría del anexo I del Acuerdo, y la misma lista sirve para interinidades en vacante, sustituciones y nombramientos eventuales (art. 11.1). El anexo I de 2011 va desde Celador o Pinche hasta Enfermería, Auxiliar de Enfermería (hoy Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, TCAE), Grupo Auxiliar Administrativo, Médico de Familia y 45 especialidades de facultativo especialista de área; el portal muestra además categorías más recientes, como Enfermería Familiar y Comunitaria o Técnico/a en Farmacia.

PET significa personal estatutario temporal: es el nombre de la aplicación de inscripción y el código de la convocatoria de 2012.

¿Buscabas el Servicio Canario de la Salud? Guía de sus listas de empleo

Qué centros eliges al apuntarte: una lista por opción

Dentro de cada categoría no hay una única cola: al apuntarte eliges dónde quieres trabajar, entras en una lista por cada opción y solo te llaman para esos centros (art. 11.2, 11.3 y 12; base segunda.3 de la convocatoria):

Opción	Qué cubre
Atención Primaria, Áreas I y II	Santander y Laredo
Atención Primaria, Áreas III y IV	Torrelavega y Reinosa
Atención Primaria, 061	Nombramientos en el 061
Atención Especializada, Área I	Hospital Universitario Marqués de Valdecilla
Atención Especializada, Área II	Hospital Comarcal de Laredo
Atención Especializada, Áreas III y IV	Hospital Comarcal Sierrallana
Zonas especiales	Zonas básicas de salud de Liébana, Nansa y Campoo-Los Valles (Atención Primaria) y Área III (especial) de Reinosa, es decir, el Hospital Tres Mares: lista propia, solo para quien las elige

Requisitos para entrar en la bolsa del SCS Cantabria

Son los del artículo 4.1 del Acuerdo; tienes que cumplirlos al acabar el plazo y mantenerlos hasta la incorporación (art. 4.3):

Nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o alguno de los supuestos de libre circulación y de familiares que recoge el artículo.
La titulación de la categoría o especialidad, homologada si la obtuviste en el extranjero.
Capacidad funcional para el puesto, que se acredita al incorporarte (art. 4.2).
Tener 16 años y no superar la edad ordinaria de jubilación forzosa.
No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario en los seis años anteriores ni estar inhabilitado para funciones públicas.
No ser personal estatutario fijo de la misma categoría en ningún servicio de salud del Sistema Nacional de Salud.

Cómo apuntarte a la bolsa del SCS Cantabria paso a paso

Grabar la solicitud en la aplicación no basta: para que surta efecto hay que presentarla en un registro público (base segunda.1 de la convocatoria). Según la convocatoria y la guía del usuario de la aplicación PET:

En el portal de procesos de selección del SCS Cantabria, apartado Bolsa de trabajo, pulsa «Acceso Candidatos». La primera vez te registras; después entras con tu NIF y tu contraseña.
En «Gestión de méritos» graba todos tus méritos; sirven para todas tus solicitudes.
En «Crear nueva solicitud» elige la categoría, los centros y, si quieres, las zonas especiales, y marca los méritos que aportas. Es una solicitud por categoría.
Imprime la solicitud, la relación de méritos y los anexos II (no separación del servicio) y III (no ser fijo en la categoría), y preséntalos con la titulación y los justificantes en un registro público. La ficha del trámite en la sede electrónica dice en su cabecera que no admite presentación electrónica, pero en «Plazos y presentación» recoge dos vías: el Registro Electrónico General del Gobierno de Cantabria y la presencial, en el registro del SCS o en cualquier registro del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Los servicios prestados en el SCS se incorporan de oficio (art. 8.1). Solo se valoran los méritos relacionados y acreditados, referidos al último día del plazo (base sexta.1).
Para cambiar de centros o añadir méritos, lo haces en la aplicación y vuelves a presentar en registro la solicitud nueva o la de aportación de méritos (guía del usuario, apartados 10 y 11).
Acceso de candidatos a la aplicación PET
Guía del usuario de la aplicación PET (PDF)

Cuándo entras en la lista: cortes por categoría

La ficha del trámite da el plazo de presentación como permanente, pero una solicitud no te mete en la lista al momento: entras en la siguiente actualización, y cada grupo tiene su calendario. En la actualización anual solo cuenta el último registro hecho hasta el 31 de octubre (art. 10.1).

Categorías	Corte	Actualización
La mayoría: Celador, TCAE, Auxiliar Administrativo, Fisioterapeuta, técnicos, oficios…	31 de octubre de cada año, para solicitudes nuevas y cambios de méritos o centros (art. 10.1)	Anual
Subgrupo A1 sanitario: facultativos especialistas, Médico de Familia, Pediatra de AP, Médico del 061…	Último día de cada mes (art. 15)	Mensual, durante el mes siguiente
Enfermería y Enfermería del 061	Plazo breve que abre una resolución al terminar el curso académico: 15 días naturales como máximo (art. 17); en 2026, diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución de 8 de junio	Anual
Matrona y demás enfermeras especialistas	Plazo que se abre al terminar la formación de la especialidad, de 15 días naturales como máximo (art. 17 y disposición transitoria segunda)	Anual

Estado de las listas a 23 de septiembre de 2026

Últimas publicaciones que figuran en el portal de la bolsa a 23/09/2026:

Mayoría de categorías: la última actualización es la del corte a 31 de octubre de 2025. Los admitidos provisionales se publicaron el 10 de marzo de 2026, los definitivos y la puntuación provisional el 22 de abril, y la relación definitiva de puntuaciones el 18 de mayo, en vigor desde ese día. Después ha habido correcciones en algunas categorías, como TCAE (12 de junio de 2026).
Enfermería y Enfermería del 061: la resolución de 8 de junio de 2026 abrió un plazo de diez días hábiles. El 25 de agosto se publicaron los admitidos definitivos y la puntuación provisional; la definitiva de 2026 aún no ha salido. Como las listas nuevas solo surten efecto al publicarse (art. 10.5), sigue vigente la definitiva de 7 de octubre de 2025, con sus correcciones; en Enfermería se usan además, de forma subsidiaria, listas complementarias (la última, de 11 de septiembre de 2026).
Matrona, Enfermería del Trabajo, de Salud Mental, Familiar y Comunitaria y Pediátrica: relación definitiva de 2026 publicada el 5 de agosto de 2026.
Subgrupo A1 sanitario: la última lista mensual, con las solicitudes del 1 al 31 de agosto de 2026, se publicó el 16 de septiembre de 2026.

Baremo de la bolsa del SCS Cantabria: cuánto puntúa cada mérito

Cada grupo de categorías tiene su baremo (anexo III, con los baremos 1 y 2 modificados en 2012). En todos pesa sobre todo la experiencia en la misma categoría en el Sistema Nacional de Salud o en instituciones equivalentes de la UE y el EEE, por mes completo. Un crédito de formación equivale a 10 horas y, en refuerzos de Atención Primaria y atención continuada, cada 150 horas cuentan como un mes (anexo II).

Si aprobaste la fase de oposición de la misma categoría sin obtener plaza, sumas lo que valdrían 24 meses de servicios: 7,2 puntos con el baremo de 0,30 por mes y 4,8 con el de 0,20. Solo cuenta una oposición; desde 2023, si la fase de oposición no es eliminatoria, sacar al menos el 50 % de su máximo equivale a superarla (anexo II, apartado 8.º).

Baremo y categorías	Experiencia	Resto de méritos	Máximo
1: facultativos especialistas, Médico de Familia, Pediatra de AP y resto del A1 sanitario	0,20 por mes, hasta 60	Expediente y doctorado 6; especialidad 22; cursos, docencia e investigación 16	104
2: Médico de Emergencias del 061	0,20 en 061, emergencias o urgencias hospitalarias; 0,175 en UCI, anestesia o urgencias de AP; 0,125 en el resto. Hasta 60	Expediente y doctorado 7,5; especialidad 17,5; cursos, docencia e investigación 21	106
3: Enfermería, Matrona, Enfermería de Salud Mental, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Podólogo	0,30 por mes en la misma categoría, hasta 70. En Enfermería y sus especialidades cuentan además 0,15 por mes los servicios como enfermera generalista si optas a una especialidad, o como especialista si optas a Enfermería	Expediente y doctorado 7; otras especialidades 3; cursos 18; docencia 1; investigación 1	100
4: Enfermería del 061	0,30 en 061, emergencias o urgencias hospitalarias; 0,20 en UCI, anestesia o urgencias de AP; 0,15 en el resto. Hasta 70	Expediente y doctorado 7; especialidades 3; cursos de urgencias y soporte vital 18; docencia 1; investigación 1	100
5: técnicos especialistas sanitarios, Higienista Dental y TCAE	0,30 por mes, hasta 70	Notas del título 10; otro título sanitario 1; cursos 17; docencia 1; investigación 1	100
6 y 8: Técnico Superior y Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información; prevención de nivel superior	0,30 por mes, hasta 70	Cursos 27,5; investigación 2,5	100
7: Trabajador Social y Logopeda	0,30 por mes, hasta 70	Expediente 11; cursos 18; investigación 1	100
9: Auxiliar Administrativo, Cocinero, Gobernanta, Telefonista, informática, prevención de nivel intermedio y oficios	0,30 por mes, hasta 70	Ciclo formativo de grado superior 6 o de grado medio 3; cursos 24	100
10: Celador, Pinche y Peón	0,30 por mes, hasta 70	Cursos 30	100

Cómo se ordena la lista y cómo reclamar

La lista se ordena de mayor a menor puntuación. En caso de empate decide la puntuación en experiencia, después la de cursos y, por último, la letra del sorteo del Real Decreto 364/1995 vigente el 1 de enero de cada año, regla introducida en 2023 (art. 13).

Cada actualización sigue los mismos pasos (art. 7, 9 y 10): admitidos y excluidos provisionales, diez días hábiles para reclamar o subsanar, admitidos definitivos, puntuación provisional, otros diez días hábiles de alegaciones y puntuación definitiva. Las nuevas puntuaciones se intercalan en la lista existente y surten efecto desde su publicación (art. 10.4 y 10.5). Contra la definitiva cabe recurso de alzada ante el consejero de Salud en el plazo de un mes.

Cómo consultar tu puesto y por dónde van los llamamientos

Los listados están en el portal: Bolsa de trabajo, «Convocatoria - PET2012» y la página de tu categoría. Cada publicación trae la resolución y dos PDF, uno ordenado por puntos y otro alfabético. Cada fila muestra tu nombre, el NIF con casi todas las cifras ocultas, tu número de orden en cada lista que elegiste (Atención Primaria, 061, zonas especiales, Valdecilla, Sierrallana, Laredo y Área III) y tu puntuación por apartados. No hay buscador por DNI: busca tus apellidos en el listado alfabético.

El portal no publica por qué número van los llamamientos. Las páginas de categoría remiten a «Acceso Sindicatos» para consultar las «Listas de Contratación», pero es un acceso con usuario y contraseña para sindicatos (la pantalla ofrece CC.OO., UGT, CEMSATSE, ATI y CSI-CSIF): el acceso informático que el artículo 37 prevé para los sindicatos firmantes del Acuerdo. Ese artículo obliga además a cada gerencia a informar cada mes a su Junta de Personal de los nombramientos que ha hecho. Si quieres saber por dónde va tu lista, pregunta a esos sindicatos o a la Junta de Personal de tu gerencia.

La aplicación PET («Acceso Candidatos») tampoco muestra tu puesto: según su guía del usuario, sirve para registrarte, grabar méritos y crear, modificar e imprimir solicitudes. El portal publicó el 23/08/2023 los teléfonos de información de la bolsa: 942 202 770, 942 202 772 y 689 535 868.

Cómo son los llamamientos de la bolsa del SCS Cantabria

Cada una de las cuatro gerencias del SCS Cantabria gestiona sus listas con un sistema informático común (art. 22 y 27.5). Te localizan por el teléfono de tu solicitud (art. 23.1). Si cambia, actualízalo en «Datos personales» de la aplicación PET; si ya presentaste la solicitud en un registro, un cambio solo de datos personales no obliga a presentarla otra vez (guía del usuario, apartado 7).

Sustituciones y eventuales: se llama al primero de la lista que no tenga ya un nombramiento, con dos avisos a distintas horas del mismo día; si no te localizan, pasan al siguiente (art. 23.1).
Vacantes y asimiladas (entre ellas, las sustituciones previstas de seis meses o más): se llama al primero que no ocupe ya una vacante o asimilada en el SCS, con dos avisos en días distintos más SMS y correo electrónico. Tienes 48 horas para responder; si no, la oferta se da por rechazada (art. 24).
Incorporación: 12 horas si resides en la península y 48 si resides fuera (art. 28.1). Puede haber periodo de prueba (art. 29).
Si una lista se agota, se acude a las de otros centros, después a una lista complementaria con las solicitudes nuevas y, en último lugar, al Servicio Cántabro de Empleo (art. 18). Del 1 de junio al 30 de septiembre puede haber listas extraordinarias por expediente académico (art. 20).
En Enfermería, TCAE, Auxiliar Administrativo y Celador hay listas de servicios especiales para algunas unidades (quirófano, UCI, urgencias, neonatología o admisión, entre otras). La solicitud se presenta en la gerencia del centro; exigen tres meses en la unidad en los tres años anteriores y puedes estar en dos como máximo (art. 21 y anexo IV).
En Médico de Familia, Pediatra de AP, Enfermería, Auxiliar Administrativo y Celador puedes optar a nombramientos de continuidad en Atención Primaria, de seis meses o un año (Acuerdo de 2016, modificado en 2017). Se marca en la aplicación PET (Ver solicitudes y Editar en la solicitud de tu categoría) y después hay que presentar la nueva solicitud en un registro público (guía del usuario, apartado 12).

Rechazos y renuncias: causas justificadas

Las ofertas son, en principio, irrechazables, pero puedes rechazar sin penalización si acreditas una causa justificada. Mientras dura la causa no te llaman, y cuando termine tienes que avisar y acreditarlo. Si la causa es maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, no te vuelven a llamar hasta que pase el plazo del permiso que tiene el personal fijo; si es cuidado de hijos o familiares a tu cargo o violencia de género, hasta que pase un año (art. 25.1, último párrafo).

Estas son las causas que admite el artículo 25.1; tienen que darse en el momento de la oferta:

Estar nombrado o contratado en cualquier administración o empresa pública o privada.
Incapacidad temporal o enfermedad justificada.
Embarazo de riesgo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, cuidado de hijos o familiares directos a tu cargo, o ser víctima de violencia de género.
Que te llamen a la vez para una vacante o asimilada.
Cursos de formación de la categoría, o de otra igual o superior, que coincidan con la jornada; hasta cuatro al año.
Estar haciendo la residencia (formación sanitaria especializada) o una formación académica oficial.
Otra causa justificada que apruebe expresamente la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, previa consulta al Comité de Seguimiento del centro.

Penalizaciones: cuánto tiempo quedas fuera de la lista

Sin causa justificada, estas son las consecuencias. No penaliza renunciar para ocupar una vacante en otra categoría de grupo igual o superior (art. 26.1). Tampoco penaliza renunciar, tras un año continuado, a un nombramiento en las zonas especiales (art. 12.4, en la redacción que le dio en 2024 el Acuerdo sobre plazas de difícil cobertura) ni a una plaza declarada de difícil cobertura (art. 12 bis). Esas plazas las declara el consejero de Salud por resolución publicada en el BOC; en junio de 2024 se declararon así siete especialidades de facultativo y Médico de Urgencia Hospitalaria del Hospital de Laredo (BOC n.º 121, 24/06/2024).

Situación	Consecuencia	Norma
Rechazar una vacante o asimilada, o no contestar en 48 horas	Dos años fuera de la lista de la categoría en todos los centros	Art. 24.2 y 25.2
Rechazar una sustitución	Un año fuera de la lista de ese centro	Art. 25.3
Renunciar a una sustitución o eventual ya empezado	Un año fuera en todos los centros	Art. 26.1
Renunciar a una vacante que ocupas	Dos años fuera en todos los centros	Art. 26.1
No incorporarte en plazo	Dos años fuera de la lista de la categoría	Art. 28.2
No superar el periodo de prueba	Dos años fuera en todos los centros	Art. 29.2
Rechazar la oferta de otro centro con tu lista agotada	Seis meses fuera en todos los centros	Art. 18.2
Renunciar a un nombramiento de continuidad en AP, salvo por una vacante	Dos años fuera de la lista de la categoría	Acuerdo de 2016, art. 6.1
Rechazar sin causa una oferta de nombramiento de continuidad en AP	Un año fuera de la lista de la categoría	Acuerdo de 2016, art. 6.3

Con qué no hay que confundir la bolsa del SCS Cantabria

La bolsa PET solo sirve para nombramientos temporales en el Servicio Cántabro de Salud. No es:

La OPE del SCS Cantabria, para plaza fija. Aprobar su fase de oposición suma en la bolsa, pero es otro procedimiento.
Oferta de empleo público del SCS Cantabria
La promoción interna temporal (PIT), con su propio acuerdo, acceso y convocatorias (la vigente es la «Convocatoria 06 PIT 2026»). La bolsa se usa una vez aplicados los criterios de la PIT (disposición adicional segunda).
Promoción interna temporal del SCS Cantabria
Los procesos especiales de selección (PESI) del artículo 16, convocados en el BOC para puestos de facultativo con perfil específico, como el programa post-residencia «López Albo» de Valdecilla (PESI/1/26, BOC n.º 124, 30/06/2026).
Procesos especiales de selección (PESI)
Las listas de sustituciones y bolsas de la Administración General del Gobierno de Cantabria, que gestiona la Dirección General de Función Pública.
Listas de sustituciones y bolsas del Gobierno de Cantabria
La bolsa del Servicio Canario de la Salud, que también se abrevia SCS.
Listas de empleo del Servicio Canario de la Salud

Enlaces oficiales de la bolsa del SCS Cantabria

Páginas y normas oficiales que conviene tener a mano:

Preguntas frecuentes

¿Qué es la bolsa PET del SCS Cantabria?

Son las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud; PET significa personal estatutario temporal. Hay una lista por categoría, ordenada por puntuación, regulada por el Acuerdo de 14 de diciembre de 2011 (BOC n.º 248).

¿Cómo me apunto a la bolsa del Servicio Cántabro de Salud?

Te registras en la aplicación PET («Acceso Candidatos»), grabas tus méritos, creas una solicitud por categoría con los centros que quieres y presentas lo que imprime la aplicación, con los justificantes, en un registro público.

¿Hasta cuándo puedo apuntarme?

La inscripción es permanente, pero entras en la siguiente actualización: en la mayoría de categorías, con corte el 31 de octubre; en el A1 sanitario, cada mes, y en Enfermería, solo en el plazo anual y breve que abre el SCS al terminar el curso académico (en 2026 fueron diez días hábiles en junio).

¿Dónde veo mi puesto en la bolsa del SCS Cantabria?

En la página de tu categoría dentro de «Convocatoria - PET2012». Los listados por puntos y alfabético muestran tu número de orden en cada lista y tu puntuación; no hay buscador por DNI, así que busca tus apellidos.

¿Dónde veo por qué número van los llamamientos de la bolsa del SCS Cantabria?

El SCS Cantabria no lo publica en su portal. Los datos de las listas de contratación se consultan en «Acceso Sindicatos», un acceso reservado a los sindicatos (art. 37), así que puedes preguntarles a ellos o a la Junta de Personal de tu gerencia, que recibe cada mes la relación de nombramientos.

¿Cuánto suma haber aprobado la oposición?

Lo que valdrían 24 meses de servicios en la misma categoría: 7,2 puntos en los baremos de 0,30 por mes y 4,8 en los de 0,20. Solo cuenta una oposición (anexo II, apartado 8.º).

¿Qué pasa si rechazo una oferta?

Sin causa justificada del artículo 25, rechazar una vacante te deja dos años fuera de la lista de la categoría y rechazar una sustitución, un año fuera de la lista de ese centro. No contestar en 48 horas a una vacante cuenta como rechazo.

¿Ha salido la lista definitiva de Enfermería de 2026?

A 23/09/2026, no: el 25 de agosto se publicó la puntuación provisional. Hasta que salga la definitiva sigue vigente la de 7 de octubre de 2025, con sus correcciones, y se usan de forma subsidiaria las listas complementarias.

Fuentes oficiales

Portal oficial: Servicio Cántabro de Salud (SCS)