Borsa de treball del ICS: cómo apuntarte, baremo y listados de la bolsa de trabajo

Última revisión: 23 de septiembre de 2026

La borsa de treball de l'ICS es la bolsa de trabajo única de la que el Institut Català de la Salut saca a su personal estatutario temporal para sus hospitales y equipos de atención primaria. Está abierta de forma permanente: te inscribes por internet, sin tasas, en el SGRH (Sistema de Gestió de Recursos Humans, la web «ICS - RRHH»), y tu posición depende de un baremo de hasta 100 puntos.

La regula el Pacto de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad de regulación del sistema de selección para el nombramiento de personal estatutario temporal en el ámbito de la empresa pública Institut Català de la Salut, de 22 de noviembre de 2019, publicado por la Resolución TSF/67/2020, de 10 de enero (DOGC n.º 8049, de 24 de enero de 2020), junto con los criterios de su Comisión de Seguimiento. A 23/09/2026 es la norma que enlaza el ICS y la última baremación publicada tiene fecha de 30/04/2026. Esta guía, elaborada por el equipo de ApruebaTuOPE, resume esos textos y las páginas oficiales del ICS. Cita el apartado del Pacto cuando el dato sale de él, y todas las fuentes están enlazadas al final.

Qué es la bolsa de trabajo del ICS y qué centros cubre

Es la bolsa para cubrir puestos con personal estatutario temporal en todos los centros y servicios del ICS: para cualquier nombramiento temporal hay que estar inscrito en ella (apartado 3). También se inscribe aquí el personal fijo que quiere trabajar en otra categoría por promoción interna temporal (apartado 9). El Pacto se prorroga tácitamente cada año desde el 31/12/2021 salvo denuncia expresa (apartado 4).

El ICS gestiona ocho hospitales (Vall d'Hebron, Bellvitge, Germans Trias, Arnau de Vilanova de Lleida, Joan XXIII de Tarragona, Josep Trueta de Girona, Verge de la Cinta de Tortosa y Viladecans) y sus equipos de atención primaria. No hay una bolsa aparte para Vall d'Hebron, Barcelona o Tarragona: al inscribirte eliges la gerencia territorial y, dentro de ella, el hospital, el servicio de atención primaria (SAP), la unidad de atención continuada y urgencias (ACUT) o el centro penitenciario. Solo recibes ofertas de lo que marcas.

El orden de la bolsa se aplica a los nombramientos previstos de más de tres meses seguidos en el área sanitaria y de más de un mes en gestión y servicios: las previsiones del Pacto se limitan a esos nombramientos (apartado 3). Para los más cortos no fija un orden, aunque también tienes que estar inscrito. En el área sanitaria sí limita que se encadenen: a la misma persona solo se le puede hacer un nuevo nombramiento de hasta 3 meses más en la misma categoría, especialidad y unidad, y el siguiente, si hace falta, tiene que ser de 6 meses como mínimo y para quien corresponda según la última baremación (apartado 3).

Requisitos para entrar en la bolsa

Puedes inscribirte en cualquier categoría de la aplicación si tienes la titulación habilitante; la aplicación no te deja elegir una categoría sin haber introducido antes esa titulación en tu currículum. Los títulos extranjeros tienen que estar homologados.

La nacionalidad exigida es la general del empleo público: española, de un Estado de la Unión Europea o de los supuestos de libre circulación del Estatuto Básico del Empleado Público. Canal Salut recuerda que, desde 2018, no se exige para nombramientos de facultativo especialista estatutario en determinadas especialidades deficitarias, sobre todo de atención primaria, y en determinados territorios.

• Cuadro oficial de categorías, especialidades y titulaciones (PDF)

Cómo inscribirte en la bolsa de trabajo del ICS paso a paso

La inscripción es solo telemática, gratuita y permanente (apartado 7; ficha 8923 de Tràmits gencat). El SGRH pide Microsoft Edge en modo Internet Explorer, Adobe Acrobat Reader y las ventanas emergentes desbloqueadas; la guía de alta de ICS Lleida explica cómo activar ese modo en Edge. Si aun así no consigues darte de alta, ICS Camp de Tarragona ofrece un ordenador con reserva previa en el Hospital Universitari Joan XXIII (Tarragona).

Los pasos, según las guías de ICS Camp de Tarragona (mayo de 2026) e ICS Lleida:

• Entra en el SGRH y pulsa «alta de nou usuari»: valida tu DNI o NIE, crea una clave de al menos 8 caracteres con su pregunta de seguridad y añade tu correo. Si eres personal del ICS o ya entraste antes, ya tienes usuario: es tu DNI o NIE. Si olvidas la clave, pulsa «Has oblidat la teva clau?» en la página de acceso.
• Inicia sesión, entra en «Selecció temporal» y rellena los datos personales.
• En «Gestió de currículum», introduce primero la titulación en «Dades acadèmiques»; después, la experiencia fuera del ICS (la del ICS se carga sola), la formación continuada (incluidos idiomas y ACTIC, la acreditación de competencias digitales de la Generalitat), la docencia y la investigación. Detalla las funciones de cada periodo trabajado, también en el ICS: es lo que se usa al seleccionar por perfil.
• En «Dades sol·licitud», elige gerencias territoriales, centros y categorías. Para un centro penitenciario (médico de familia, enfermería o técnico en cuidados auxiliares de enfermería, TCAE), marca los centros penitenciarios, que aparecen como EAPP, en «Les meves preferències».
• En «Les meves preferències» puedes indicar centros y disponibilidad (época del año, turno, días y dedicación). Son voluntarias y solo informativas para nombramientos de hasta un mes.
• Con datos personales, centros y categorías en verde, pulsa «Tramitar inscripció», revisa, acepta la política de privacidad y guarda.
• Acceso al SGRH, «ICS - RRHH» (inscripción y consulta)
• ICS Camp de Tarragona: guía para darse de alta (PDF, mayo de 2026)
• ICS Lleida: instrucciones de alta en la bolsa y configuración de Edge (PDF)
• ICS Camp de Tarragona: alta en la bolsa y reserva de ordenador

Cuándo y cómo acreditar tus méritos

Al inscribirte en el SGRH solo declaras tus méritos: la aplicación calcula con ellos una puntuación estimada, pendiente de que las unidades de recursos humanos los validen (página de funcionamiento). La norma general es entregar la documentación cuando te la pidan y siempre antes del primer nombramiento.

Si no aportas la documentación de los requisitos, no hay nombramiento y te dan de baja (apartado 7). Si la acreditación de un mérito es insuficiente o hay un error en tus datos, se revisa tu puntuación (página de funcionamiento). Pero si no puedes acreditar con documentos un mérito o requisito que declaraste en el currículum, quedas excluido 12 meses desde que te lo pidieron (Comisión de Seguimiento). Declara solo lo que puedas justificar.

Cada gerencia publica sus propias instrucciones, y algunas explican cómo aportar méritos por tu cuenta después de darte de alta. ICS Camp de Tarragona distingue la primera aportación, al darte de alta, de las sucesivas, y admite entrega presencial con cita previa, petición genérica en el registro electrónico de la Generalitat (si no trabajas en la Administración) y e-Valisa (si trabajas en ella). ICS Lleida explica cómo presentar méritos con una petición genérica dirigida al ICS.

• ICS Camp de Tarragona: instrucciones para presentar méritos (PDF)
• ICS Lleida: cómo presentar méritos por petición genérica (PDF)

El baremo de la bolsa del ICS: cómo se calcula tu puntuación

Tu puntuación suma cinco apartados (apartado 8): servicios prestados (40 %), formación (30 %), nota de oposición (15 %), evaluación (15 %) y méritos adicionales (10 %). El baremo llega a 110, pero la puntuación máxima es 100. Hay una tabla para los grupos 1 y 2 (facultativos, titulados superiores, enfermería, diplomados sanitarios y técnicos titulados) y otra para los grupos 3, 4 y 5 (técnicos especialistas, administrativos, auxiliares, celadores y oficios):

• La experiencia cuenta como máximo 7 años en la categoría a la que optas (apartado 8.1).
• Por hora de curso puntúan más los de aprovechamiento acreditados según la Ley 44/2003 de profesiones sanitarias o, en gestión y servicios, con reconocimiento de interés sanitario; después, otros con aprovechamiento, y menos, los presenciales con asistencia. La formación continuada debe estar relacionada con la categoría y cuenta hasta 500 horas; una actividad de 100 horas o más computa como 100 (Comisión de Seguimiento).
• Solo cuentan las notas de oposición de convocatorias centralizadas del ICS desde el 19/05/2008 (Comisión de Seguimiento).
• La evaluación se puntúa sobre 10 y se convierte: un 5 vale 7,5 puntos y un 10, 15.
• El cuadro oficial de categorías asigna a cada categoría un nivel de catalán: C1 para facultativos, enfermería, fisioterapia, administrativos y auxiliares administrativos; B2 para técnicos superiores sanitarios; B1 para TCAE y celadores, y A2 para ayudante de lencería y auxiliar de hostelería. Si acreditas un nivel superior al de tu categoría, sumas 5 puntos (apartado 8.5).
• Empate: gana quien tiene más puntos de experiencia en el ICS y, si persiste, la persona de más edad (apartado 8).

Cuándo se actualiza la bolsa: baremaciones y listados

El Pacto prevé dos baremaciones al año, una por semestre natural, y la puntuación es provisional hasta que se validan tus méritos (apartado 8). El resultado se publica en el Portal de Transparencia del ICS por gerencia territorial y categoría. Hay un listado por baremación, sin distinción entre provisional y definitivo.

A 23/09/2026, la última baremación publicada tiene fecha de 30/04/2026, con listados fechados el 13/05/2026. La anterior que figura en el portal es la de abril de 2025; no hay ninguna del segundo semestre de 2025, y en años anteriores las fechas variaron (mayo y octubre en 2023, abril y noviembre en 2024). El portal mantiene las anteriores desde junio de 2019. La del segundo semestre de 2026 aún no se ha publicado.

Ni el Pacto ni la página de funcionamiento regulan una reclamación contra la baremación. Si ves un error, corrige tu currículum en el SGRH, que puedes actualizar en cualquier momento (página de funcionamiento), y dirígete a la dirección de personal de tu gerencia territorial: las unidades de recursos humanos son las que validan los méritos. ICS Lleida y Alt Pirineu i Aran, por ejemplo, publica correos y teléfonos de contacto de cada unidad.

• ICS Lleida y Alt Pirineu i Aran: instrucciones y contacto de la bolsa

Cómo consultar tu puntuación y tu posición en la bolsa

En el SGRH ves tu valoración, tu situación en las listas de candidatos y tus evaluaciones.

En el Portal de Transparencia, en «Darrera baremació de Borsa de treball», hay un PDF por gerencia territorial: Alt Pirineu i Aran, Barcelona, Camp de Tarragona, Catalunya Central, Centre Corporatiu, Girona, Lleida, Metropolitana Nord, Metropolitana Sud, Penedès y Terres de l'Ebre. Cada categoría tiene su lista ordenada por puntuación, con nombre, DNI o NIE (solo los cinco primeros caracteres), puntuación final y si optas por promoción interna. Busca en el PDF tus apellidos o el inicio de tu DNI.

El portal publica además cada mes los nombramientos hechos desde la bolsa, con nombre, NIF parcial, gerencia, división, categoría, fecha de inicio y forma de ocupación (programas, sustitución, interinidad…), y los ceses. A 23/09/2026, el último mes publicado es agosto de 2026. Si cruzas los nombrados de tu categoría y gerencia con el listado de baremación, te haces una idea aproximada de por dónde se está llamando; ten en cuenta que el orden de la bolsa solo obliga en los nombramientos largos y que los puestos con perfil se cubren entre quienes lo acreditan (apartados 3 y 15).

• Portal de Transparencia del ICS: listados y nombramientos de la bolsa

Cómo son los llamamientos y las ofertas

Las ofertas llegan preferentemente por vía electrónica, así que necesitas correo electrónico o un móvil con aplicación de mensajería. Se asignan según la aceptación en tiempo y forma y la puntuación, y tienes hasta 48 horas para confirmar (apartado 11).

• En las direcciones de atención primaria de Lleida, Terres de l'Ebre y Girona, y en las gerencias territoriales de Alt Pirineu i Aran y Catalunya Central, puedes fijar la disponibilidad por comarca, y se puede tener en cuenta la cercanía a tu domicilio (apartados 7 y 11 y anexo del Pacto).
• Algunos puestos exigen perfil. Se elige entre los inscritos que lo acreditan o, si hace falta un proceso específico, se publica una convocatoria cuyas pruebas pueden sumar hasta un 33 % adicional sobre el baremo (apartados 14 y 15). Como criterio general hay perfil en todos los puestos de hospital del grupo 1 sanitario y en las unidades especializadas del grupo 2.
• Si eres fijo y optas por promoción interna temporal, tienes prioridad si superaste todo el proceso selectivo de la categoría sin plaza y, a igualdad de condiciones, preferencia sobre quien no es fijo (apartado 9).
• El Pacto encarga a la Comisión de Seguimiento definir los criterios para reservar el 5 % de las ofertas a personas con discapacidad (apartado 5.2); los criterios publicados por el ICS (reunión de 31/05/2022) todavía no los desarrollan.
• ICS: convocatorias de trabajo temporal vigentes
• ICS: perfiles profesionales definidos

Activar, desactivar y suspender tu inscripción

Puedes desactivar y reactivar tu solicitud cuando quieras (apartado 7). Desactivada, no recibes ofertas ni entras en los cálculos de puntuación, y la desactivación dura como mínimo 2 meses (página de funcionamiento). Si pasas 6 meses sin consultar ni actualizar nada, la inscripción pasa a pasiva hasta que vuelvas a entrar (apartado 7).

Son causas de suspensión temporal, que además justifican rechazar una oferta (apartados 12 y 13): no presentar a tiempo la documentación, estar de baja médica, estar trabajando con otro contrato en la Generalitat o en cualquier empresa, y la excedencia por cuidado de hijo o hija o por violencia de género acreditada antes de la oferta. El permiso de maternidad o paternidad y el riesgo en el embarazo o la lactancia no suspenden: puedes aceptar y retrasar la incorporación hasta que acabe el permiso.

Qué pasa si rechazas una oferta o renuncias

Un rechazo es injustificado si la oferta es de un ámbito que elegiste, se produce con al menos 72 horas de antelación al inicio del nombramiento (la Comisión de Seguimiento lo cuenta desde el momento del rechazo), dura 3 meses o más (sanitaria) o 1 mes o más (gestión y servicios) y no tienes causa de suspensión. Estas son las exclusiones del apartado 13 con los criterios de la Comisión de Seguimiento:

• Renunciar a un nombramiento en curso no penaliza si tienes causa de suspensión, si es para aceptar otro nombramiento del ICS en otra categoría o por violencia de género.
• Una sanción disciplinaria también excluye, con carácter general durante los plazos de cancelación de faltas del artículo 73.5 del Estatuto Marco.

Las evaluaciones del desempeño

Es obligatorio evaluarte en el periodo de prueba, en los nombramientos de 3 meses o más, una vez al año como mínimo si eres interino y cuando acumulas más de 3 meses en un año natural en la misma categoría y unidad (apartado 10). La nota no cuenta hasta que el tiempo evaluado iguala al periodo de prueba de tu categoría.

Una evaluación es negativa si baja del 50 %. Puedes pedir una evaluación de contraste en 15 días hábiles, y se resuelve en un máximo de 10. Tras una negativa no vuelves a esa unidad, área o servicio ni a otra unidad que dependa de quien te evaluó, y tres negativas de tres evaluadores distintos suponen un año de baja en la bolsa (apartado 10.1.1). Para una cuarta negativa, la Comisión de Seguimiento prevé que, si su puntuación está entre el 40 % y el 50 %, puedas volver a inscribirte pasado un año, sin elegir como preferente un centro donde te evaluaron en negativo y sin que esos periodos cuenten como servicios prestados; una negativa más supone la exclusión sin posibilidad de volver a inscribirte.

Si una evaluación no negativa no te convence, puedes discrepar de forma razonada en el SGRH; la página de funcionamiento da 10 días hábiles.

Con qué no hay que confundir la bolsa del ICS

La sanidad pública catalana no es solo el ICS. Según Canal Salut, la red la gestionan varias entidades proveedoras, cada una con su propia bolsa, y para trabajar en ellas hay que dirigirse a cada entidad. La bolsa del ICS no sirve, por ejemplo, para el Hospital Clínic de Barcelona, que no está entre los hospitales del ICS. En Lleida, el ICS y Gestió de Serveis Sanitaris (GSS) comparten web, pero GSS tiene su propia bolsa y su propia aplicación.

• La oposición del ICS es otro procedimiento: la convocatoria 100-2025, con 6.037 plazas en 74 categorías o especialidades, se tramita en la plataforma TALICS. Lo que la conecta con la bolsa es la nota: superar la fase de oposición suma hasta 15 puntos.
• Las convocatorias de trabajo temporal con perfil que publica el ICS no sustituyen a la bolsa: en su fase de selección temporal exigen estar inscrito en ella en la categoría y el ámbito territorial del puesto (por ejemplo, la USiP-ICS-38/2026).
• Las bolsas de otros departamentos de la Generalitat, como la de personal interino docente de Educació, son sistemas distintos.
• Canal Salut: bolsas de trabajo del sistema de salud
• ICS: preguntas frecuentes de la convocatoria de oposiciones 2025
• Bolsa de trabajo de GSS (Lleida), distinta de la del ICS

Enlaces oficiales de la bolsa del ICS

Páginas y documentos oficiales para gestionar tu inscripción:

• Acceso al SGRH (inscripción, puntuación y ofertas)
• Portal de Transparencia del ICS: listados de la bolsa
• ICS: página de la bolsa de trabajo
• ICS: funcionamiento de la bolsa (preguntas frecuentes)
• Pacto de selección temporal del ICS (PDF)
• Criterios de la Comisión de Seguimiento (PDF)
• Tràmits gencat: bolsa de trabajo del ICS

Preguntas frecuentes

¿Cómo me inscribo en la borsa de treball del ICS?

En el SGRH del ICS: te das de alta con tu DNI o NIE, entras en «Selecció temporal», introduces titulación y méritos, eliges gerencias, centros y categorías, y pulsas «Tramitar inscripció».

¿Hay plazo para apuntarse a la bolsa del ICS?

No. Está abierta de forma permanente (apartado 7 del Pacto) y la inscripción no tiene tasas. Lo que tiene fecha es la baremación: el Pacto prevé dos al año, aunque en el Portal de Transparencia no figura ninguna entre la de abril de 2025 y la de 30/04/2026.

¿Dónde veo mi puntuación y mi posición?

En tu inscripción del SGRH y en los listados del Portal de Transparencia del ICS, un PDF por gerencia territorial. A 23/09/2026, los últimos son los de la baremación de 30/04/2026.

¿Puedo estar en la bolsa sin haber aprobado la oposición?

Sí. La oposición no es un requisito: necesitas la titulación de la categoría y los requisitos generales. La nota de oposición vale hasta 15 puntos; sin ella puntúas por experiencia, formación, evaluaciones y méritos adicionales.

¿Necesito saber catalán para entrar en la bolsa del ICS?

Para inscribirte en una categoría, el único límite que pone el ICS es la titulación habilitante (página de funcionamiento). El cuadro oficial de categorías asigna a cada una un nivel de catalán (C1 en enfermería y facultativos, B1 en TCAE y celadores) y acreditar uno superior suma 5 puntos (apartado 8.5). Ni el Pacto ni esa página aclaran si ese nivel se exige para cualquier nombramiento temporal; algunas convocatorias con perfil sí lo piden, como la USiP-ICS-38/2026 (C1).

¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo del ICS?

Si la oferta era de tu ámbito, el rechazo se produjo con 72 horas o más de antelación al inicio del nombramiento, duraba al menos 3 meses (sanitaria) o 1 mes (gestión y servicios) y no tenías causa de suspensión, quedas excluido hasta la siguiente baremación, que la Comisión de Seguimiento equipara a seis meses.

¿Hay una bolsa distinta para Vall d'Hebron, Barcelona o Tarragona?

No. Todos los centros del ICS usan la misma bolsa; al inscribirte eliges la gerencia territorial y el hospital o servicio de atención primaria.

¿La bolsa del ICS sirve para el Hospital Clínic u otros hospitales del SISCAT?

No. Solo cubre los centros que gestiona el ICS. Según Canal Salut, cada entidad proveedora de la red pública gestiona su propia bolsa.

Fuentes oficiales

• Resolución TSF/67/2020, de 10 de enero: Pacto de selección de personal estatutario temporal del ICS (DOGC n.º 8049, 24/01/2020)
• ICS: criterios de la Comisión de Seguimiento del Pacto (reunión de 31/05/2022)
• ICS: página oficial de la bolsa de trabajo
• ICS: funcionamiento de la bolsa, preguntas frecuentes (26/02/2021)
• ICS: Portal de Transparencia, Personal (baremación de 30/04/2026)
• ICS: cuadro de categorías, especialidades y titulaciones
• Tràmits gencat: ficha 8923, bolsa de trabajo del ICS
• ICS Camp de Tarragona: guía para darse de alta en la bolsa (mayo de 2026)
• ICS: presentación de la institución y centros que gestiona
• Canal Salut: bolsas de trabajo del sistema de salud (18/06/2026)

Portal oficial: Institut Català de la Salut (ICS)