Auxiliar Administrativo UPV/EHU 2026: Escala Auxiliar Administrativa (grupo D), 4 plazas

Última revisión:

Convocatoria de 4 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa (grupo D) del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UPV/EHU, dentro de la OPE 2023–2024 publicada en el BOPV el 30 de julio de 2026. El examen sale de una batería pública de 200 preguntas sobre 15 temas. UPV/EHU es la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea; esta convocatoria no corresponde a la Universitat Politècnica de València.

Esta convocatoria es exclusivamente de promoción interna. Título de ESO o equivalente, pertenencia como personal funcionario de carrera a la Escala Subalterna del Grupo E de EHU y dos años de servicios en la escala de procedencia. Todas las plazas exigen PL 2.

Prueba gratis 183 preguntas con respuesta editorial contrastada. La muestra incluye otras 17 pendientes de aclaración, sin puntuación. El curso completo está en preparación.

Cómo es el examen de la Escala Auxiliar Administrativa

El cuestionario incluye 30 preguntas ordinarias y 5 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta, y dura 35 minutos. Las preguntas se extraen de la batería oficial de 200, publicada por la universidad antes del examen.

Las preguntas de reserva sustituyen por orden a las ordinarias que anule el tribunal.

Batería oficialEjercicioDuraciónNota mínima
20030 + 5 de reserva35 minutos10 sobre 20

Qué nota hace falta y cómo puntúa el concurso

La fase de oposición se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos y no publican la fórmula de conversión entre ambas escalas. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan.

El ejercicio único es escrito; sus bases no lo califican de eliminatorio, pero exigen la nota mínima para superar la fase de oposición.

La fase de concurso no es eliminatoria y no sirve para superar la oposición: suma como máximo 9 puntos. Los servicios prestados se valoran a razón de 0,04 puntos por mes completo en la Administración Pública; consulta el baremo completo en las bases específicas.

Las 4 plazas: turno libre, reserva y perfiles lingüísticos

3 plazas por el turno libre de la promoción interna, todas con PL 2 preceptivo, y 1 plaza con PL 2 preceptivo por el turno reservado a personas con discapacidad intelectual.

En la solicitud se elige el idioma oficial, euskera o castellano, en el que se realizarán los ejercicios de la fase de oposición. La UPV/EHU publica la batería oficial en las dos lenguas; nuestra muestra y nuestro curso trabajan sobre la versión en castellano.

Acceso, requisitos e inscripción

Promoción interna de EHU; incluye una plaza reservada a discapacidad intelectual

Título de ESO o equivalente, pertenencia como personal funcionario de carrera a la Escala Subalterna del Grupo E de EHU y dos años de servicios en la escala de procedencia. Todas las plazas exigen PL 2.

La ficha oficial del proceso 434 fija el plazo de presentación de solicitudes del 1 al 21 de septiembre de 2026, ambos incluidos; las bases generales lo expresan como veinte días naturales desde el 1 de septiembre. La solicitud se presenta exclusivamente a través del Portal de empleo de la UPV/EHU. Comprueba en la ficha oficial el estado actual del proceso y las listas de personas admitidas; apuntarte a nuestro aviso de curso no presenta ninguna solicitud al proceso selectivo.

La tasa por derechos de examen es de 20,68 euros y debe pagarse dentro del plazo de solicitud a través del Portal de empleo; no pagarla en plazo supone la exclusión. Las bases generales recogen dos exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y familias numerosas en los términos del artículo 12.1 de la Ley 40/2003. La exención se alega en la propia solicitud.

Calendario y estado del proceso (revisado el 15 de septiembre de 2026)

A 15 de septiembre de 2026 no consta publicada ninguna lista de personas admitidas —ni provisional ni definitiva—, ni el tribunal, ni fecha de examen para el proceso 434: las pestañas correspondientes de la ficha oficial están vacías.

Según las bases generales, el orden es: relación provisional de personas admitidas y excluidas, diez días hábiles para que las personas excluidas reclamen y subsanen, relación definitiva y, por anuncio del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del ejercicio. Esas publicaciones no salen en el BOPV: las bases establecen que se publican en la web de la Universidad (www.ehu.eus) y en el Portal de empleo.

Lo único acotado oficialmente sobre el calendario: las bases específicas obligan a publicar la batería de 200 preguntas con al menos tres meses de antelación a la fecha del ejercicio, y la batería ya está publicada.

HitoFechaFuente
Publicación de las bases en el BOPV30 de julio de 2026BOPV
Apertura del plazo de solicitud1 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Cierre del plazo de solicitud21 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Lista provisional de personas admitidasSin fecha publicadaBases generales, base 6.1
Tribunal y fecha de examenSin fecha publicadaAnuncio del tribunal en www.ehu.eus

Programa oficial: 15 temas

El programa figura en el anexo de las bases específicas. Conservamos su numeración para que puedas organizar el estudio por tu escala.

  • 1. La Constitución Española de 1978 y el Estatuto de Autonomía del País Vasco.
  • 2. Estatutos de la UPV/EHU y Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario de la UPV/EHU.
  • 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
  • 5. Normativa estatal y autonómica sobre Igualdad y de Género.
  • 6. La comunicación. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación: verbal; canales de transmisión no verbal. La atención al público, derechos de información, petición y participación. Medios y canales de relación: servicios de información y atención a los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión.
  • 7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
  • 8. Principios básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa legal. Modalidades de organización de la prevención en la empresa. Gestión de la actividad preventiva.
  • 9. La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación y los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
  • 10. La Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del Euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
  • 11. Sistemas Informáticos: conceptos generales. El Hardware. Componentes de un ordenador. Los Periféricos. Redes de Área Local.
  • 12. El Reglamento de Organización y Funcionamiento del Registro General y de Creación del Registro Electrónico de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
  • 13. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización del archivo. Centralización o descentralización del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos. Manual de archivo de gestión o archivo de oficina de la UPV/EHU.
  • 14. Sistemas Operativos: conceptos generales. El explorador de Ficheros. Sistemas Ofimáticos. Aplicaciones ofimáticas: funciones y utilidades. Navegadores y correo electrónico.
  • 15. Encuadernación: técnicas utilizadas y características de cada una. El papel: formatos y tipos. Manipulados: guillotinado, plegado, alzado/embuchado, cosido, troquelado, estampado, glasofonado.

Respuestas de la batería de 200 preguntas: qué publica EHU y qué publicamos nosotros

La UPV/EHU publica la batería de 200 preguntas sin plantilla oficial de respuestas. Nosotros publicamos respuestas editoriales: cada una se contrasta con la norma o el documento citado, enlaza la fuente y explica por qué cada opción es correcta o incorrecta. Las preguntas que no se han podido resolver con una fuente pública se mantienen fuera de la puntuación.

El programa oficial delimita el temario; no equivale a un manual resuelto. Para normativa, consulta BOE, BOPV y las disposiciones de EHU. Para documentos técnicos, comprueba los recursos de la universidad, bibliotecas y editoriales correspondientes. No presentamos una selección propia de referencias como bibliografía oficial.

La biblioteca de EHU permite la consulta presencial gratuita de sus fondos. El préstamo y la consulta de recursos electrónicos tienen condiciones de acceso propias; comprueba tu acceso antes de depender de un recurso para estudiar.

Sus bases fijan que el temario se ajusta a la normativa publicada en el BOE en la fecha de la convocatoria y su programa cita la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca y el Decreto 86/1997, mientras que las bases de Administrativo, Subalterno y Psicología citan la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco y el Decreto 19/2024. Estudia la norma tal como la nombran tus bases y comprueba sus modificaciones vigentes.

Radiografía de la batería: materias con más preguntas

Clasificación editorial de las 183 preguntas de la batería de 200 que ya tienen respuesta verificada en nuestra muestra. Los bloques son nuestros, para organizar el estudio; el programa oficial es el que figura en el anexo de las bases.

Materia (clasificación editorial)Preguntas verificadas
Procedimiento administrativo35
Universidad y estatutos27
Comunicación y atención al público23
Prevención de riesgos18
Empleo público y Seguridad Social15
Igualdad y euskera14
Documentos, archivo y biblioteca13
Constitución y autogobierno11

Otras escalas de la OPE UPV/EHU 2026

La OPE 2023–2024 de la UPV/EHU convoca 52 plazas en cuatro escalas del personal de administración y servicios, cada una con su batería y su programa.

¿Cómo son las preguntas de Auxiliar Administrativo de la UPV/EHU?

6 preguntas de la batería oficial de 200, resueltas con la respuesta editorial, el razonamiento de cada opción y la norma en la que se apoya. Son ejemplos comentados de materias distintas; la muestra interactiva de esta guía permite responder 183 y corregirlas al momento.

Pregunta 1

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO TIENE LA CONSIDERACIÓN DE PERSONA INTERESADA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?

  1. A) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
  2. B) Aquellos/as cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva
  3. C) Los/as que, si haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la instrucción que en el mismo se adopte y comparezcan, exclusivamente de forma personal, ante la autoridad competente ✅
  4. D) Todas las respuestas son incorrectas

Respuesta correcta: C) Los/as que, si haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la instrucción que en el mismo se adopte y comparezcan, exclusivamente de forma personal, ante la autoridad competente

Explicación: La opción c altera la definición legal: el artículo 4 se refiere a derechos afectados por la decisión del procedimiento y no exige comparecer exclusivamente de forma personal. Se selecciona porque es la formulación que no corresponde al concepto legal de interesado; no significa que comparecer personalmente prive de esa condición.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: quienes promueven el procedimiento como titulares de derechos o intereses legítimos son interesados según el artículo 4.1.a.
  • B) Incorrecta: reproduce el supuesto del artículo 4.1.c, que exige personarse antes de que recaiga resolución definitiva.
  • C) Correcta: sustituye la decisión por la instrucción y añade una comparecencia exclusivamente personal que la ley no exige. El artículo 5.1 permite actuar mediante representante.
  • D) Incorrecta: las opciones a y b sí describen supuestos legales de personas interesadas.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 2

LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO NO PODRÁ SER:

  1. A) Voluntaria.
  2. B) Parcial con contrato de relevo. ✅
  3. C) Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.
  4. D) Por declaración de una incapacidad.

Respuesta correcta: B) Parcial con contrato de relevo.

Explicación: El artículo 67 del TREBEP contempla la jubilación voluntaria, la forzosa y la derivada de determinadas incapacidades permanentes. La jubilación parcial con contrato de relevo no figura entre las modalidades previstas para el personal funcionario.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la jubilación voluntaria está expresamente prevista y requiere reunir los requisitos del régimen de Seguridad Social aplicable.
  • B) Correcta: la jubilación parcial con contrato de relevo no está comprendida en las modalidades funcionariales del artículo 67.
  • C) Incorrecta: la jubilación forzosa al alcanzar la edad legal está expresamente contemplada.
  • D) Incorrecta: existe jubilación por incapacidad, aunque debe tratarse de las incapacidades permanentes y condiciones que especifica el artículo 67.1.c, no de cualquier incapacidad.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 3

EL MANTENIMIENTO DEL REGISTRO GENERAL DE LA EHU ES FUNCIÓN DE

  1. A) La Secretaria o Secretario General. ✅
  2. B) La Rectora o Rector.
  3. C) Los o las jefes de servicio correspondientes.
  4. D) Los Vicerrectorados de Campus.

Respuesta correcta: A) La Secretaria o Secretario General.

Explicación: Los Estatutos atribuyen expresamente a la Secretaria o Secretario General el mantenimiento del Registro General de la UPV/EHU.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: es la función atribuida por el artículo 187.1.b de los Estatutos.
  • B) Incorrecta: este precepto atribuye la función a la Secretaría General, no al Rectorado.
  • C) Incorrecta: la atribución estatutaria no corresponde a las jefaturas de servicio.
  • D) Incorrecta: los Vicerrectorados de Campus no son los titulares de esta función estatutaria.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 4

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA EHU ES:

  1. A) Un servicio propio. ✅
  2. B) Un servicio ajeno.
  3. C) Un servicio asumido personalmente por el empresario.
  4. D) Un servicio mediante trabajador designado.

Respuesta correcta: A) Un servicio propio.

Explicación: La EHU dispone de un Servicio de Prevención propio. Su constitución se declara en la Resolución rectoral de 7 de abril de 2003 y se recoge también en el artículo 80 del III Convenio.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: es la modalidad expresamente establecida para la EHU.
  • B) Incorrecta: la modalidad identificada es un servicio propio, no ajeno.
  • C) Incorrecta: la organización establecida no consiste en la asunción personal por el empresario.
  • D) Incorrecta: la modalidad establecida es un servicio propio, no la designación de un trabajador.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 5

EL DL1/2023 DE 16 MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA PARA LAS MUJERES, ¿QUÉ PORCENTAJE MÍNIMO DE REPRESENTACIÓN DE CADA SEXO ESTABLECE PARA QUE EXISTA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA EN ÓRGANOS PLURIPERSONALES DE MÁS DE CUATRO MIEMBROS?

  1. A) 30 %.
  2. B) 35 %.
  3. C) 40%. ✅
  4. D) 50 %.

Respuesta correcta: C) 40%.

Explicación: El artículo 3.10 establece que, en los órganos pluripersonales de más de cuatro miembros, cada sexo debe representar al menos el 40 % para que exista representación equilibrada. No exige una distribución exacta del 50 %.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el 30 % queda por debajo del mínimo legal del 40 %.
  • B) Incorrecta: el 35 % no alcanza el mínimo exigido.
  • C) Correcta: el 40 % es el porcentaje mínimo establecido para cada sexo.
  • D) Incorrecta: una distribución del 50 % cumple el equilibrio, pero no es el mínimo exigido.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 6

AL ACERCARSE UNA PERSONA A UN PUESTO DE INFORMACIÓN AL PÚBLICO, LO MÁS APROPIADO ES QUE EL PERSONAL QUE ESTÉ ATENDIENDO:

  1. A) Le mire seriamente sin hacer ningún gesto de aproximación.
  2. B) Siga realizando cualquier tarea indiferentemente.
  3. C) Le reciba con algún gesto de disponibilidad que facilite la comunicación. ✅
  4. D) Intente dar muestras de una intensa actividad.

Respuesta correcta: C) Le reciba con algún gesto de disponibilidad que facilite la comunicación.

Explicación: El personal debe tratar a la ciudadanía con atención y respeto. Mostrar disponibilidad al recibir a una persona facilita que pueda expresar su consulta y constituye la conducta más adecuada entre las propuestas.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la seriedad sin ningún gesto de acogida no facilita el inicio de la atención.
  • B) Incorrecta: continuar indiferentemente desatiende a quien solicita información.
  • C) Correcta: el gesto de disponibilidad expresa atención y facilita la comunicación.
  • D) Incorrecta: aparentar una intensa actividad no atiende la necesidad de la persona que se acerca.

Fuente en la bibliografía oficial:

Ver 40 preguntas resueltas de Auxiliar Administrativo UPV/EHU

Preguntas frecuentes

¿Está disponible el curso completo?

El curso completo está en preparación. El aviso de apertura es gratuito y específico de esta escala. La muestra gratuita de esta escala está disponible sin registro.

¿Cuántas preguntas tiene el examen de Auxiliar Administrativo de la UPV/EHU?

Un cuestionario tipo test de 30 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una sola correcta, en 35 minutos. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan. Las preguntas salen de la batería oficial de 200.

¿Qué nota hace falta para superar la oposición de Auxiliar Administrativo?

La prueba se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos. La fase de concurso no es eliminatoria y suma como máximo 9 puntos.

¿Cómo se reparten las 4 plazas y qué euskera exigen?

3 plazas por el turno libre de la promoción interna, todas con PL 2 preceptivo, y 1 plaza con PL 2 preceptivo por el turno reservado a personas con discapacidad intelectual. En la solicitud se elige el idioma, euskera o castellano, en el que se hace el examen.

¿Cuánto cuesta presentarse?

20,68 euros de tasa por derechos de examen, que deben pagarse dentro del plazo de solicitud; no pagarla en plazo supone la exclusión. Hay exención para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y para familias numerosas (artículo 12.1 de la Ley 40/2003), alegada en la solicitud.

¿Cuándo es el examen de Auxiliar Administrativo de la UPV/EHU?

A 15 de septiembre de 2026 no hay fecha publicada, ni tribunal, ni listas de personas admitidas. Las bases obligan a publicar la batería de 200 preguntas con al menos tres meses de antelación al ejercicio, y ya está publicada; el lugar, la fecha y la hora los anunciará el tribunal en la web de la Universidad y en el Portal de empleo.

¿Puede presentarse una persona que no trabaja en EHU?

No. Estas bases exigen ser personal funcionario de carrera de la Escala Subalterna del Grupo E de la UPV/EHU y haber completado dos años de servicios en la escala de procedencia, además de la titulación (ESO o equivalente) y demás requisitos.

¿La normativa de referencia es la misma que en las demás escalas?

No. Sus bases fijan que el temario se ajusta a la normativa publicada en el BOE en la fecha de la convocatoria y su programa cita la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca y el Decreto 86/1997, mientras que las bases de Administrativo, Subalterno y Psicología citan la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco y el Decreto 19/2024. Estudia la norma tal como la nombran tus bases y comprueba sus modificaciones vigentes.

¿Las respuestas son una plantilla del tribunal?

No. La UPV/EHU no ha publicado una plantilla oficial de respuestas de esta convocatoria. Las respuestas disponibles en la muestra son propuestas editoriales con fuentes enlazadas; las preguntas dudosas se mantienen fuera de la puntuación.

Fuentes oficiales

Volver a Oposiciones UPV/EHU