Administrativo UPV/EHU 2026: Escala Administrativa (grupo C), 37 plazas

Última revisión:

Convocatoria de 37 plazas de la Escala Administrativa (grupo C) del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UPV/EHU, dentro de la OPE 2023–2024 publicada en el BOPV el 30 de julio de 2026. El examen sale de una batería pública de 500 preguntas sobre 35 temas. UPV/EHU es la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea; esta convocatoria no corresponde a la Universitat Politècnica de València.

Título de Bachiller o de Técnico. Consulta los perfiles lingüísticos y demás requisitos de las plazas en las bases.

Prueba gratis 446 preguntas con respuesta editorial contrastada. La muestra incluye otras 54 pendientes de aclaración, sin puntuación. El curso completo está en preparación.

Cómo es el examen de la Escala Administrativa

El cuestionario incluye 60 preguntas ordinarias y 20 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta, y dura 80 minutos. Las preguntas se extraen de la batería oficial de 500, publicada por la universidad antes del examen.

Las preguntas de reserva sustituyen por orden a las ordinarias que anule el tribunal.

Batería oficialEjercicioDuraciónNota mínima
50060 + 20 de reserva80 minutos10 sobre 20

Qué nota hace falta y cómo puntúa el concurso

La fase de oposición se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos y no publican la fórmula de conversión entre ambas escalas. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan.

El ejercicio único es escrito y eliminatorio: quien no alcanza la nota mínima queda fuera del proceso.

La fase de concurso no es eliminatoria y no sirve para superar la oposición: suma como máximo 9 puntos. Los servicios prestados se valoran a razón de 0,1 puntos por mes completo en la UPV/EHU, con topes menores para otras universidades públicas y el resto de administraciones; consulta el baremo completo en las bases específicas.

Las 37 plazas: turno libre, reserva y perfiles lingüísticos

36 plazas por el turno libre (4 con PL 3 preceptivo; 29 con PL 2 preceptivo, de las que una exige inglés B2 y otra inglés C1; 3 con PL 2 no preceptivo) y 1 plaza por el turno reservado a personas con discapacidad, con PL 2 no preceptivo.

En la solicitud se elige el idioma oficial, euskera o castellano, en el que se realizarán los ejercicios de la fase de oposición. La UPV/EHU publica la batería oficial en las dos lenguas; nuestra muestra y nuestro curso trabajan sobre la versión en castellano.

Acceso, requisitos e inscripción

Turno libre y reserva para personas con discapacidad

Título de Bachiller o de Técnico. Consulta los perfiles lingüísticos y demás requisitos de las plazas en las bases.

La ficha oficial del proceso 432 y el portal de la OPE 2023–2024 fijan el plazo de presentación de solicitudes del 1 al 21 de septiembre de 2026, ambos incluidos. La solicitud se presenta exclusivamente a través del Portal de empleo de la UPV/EHU. Comprueba en la ficha oficial el estado actual del proceso y las listas de personas admitidas; apuntarte a nuestro aviso de curso no presenta ninguna solicitud al proceso selectivo.

La tasa por derechos de examen es de 20,68 euros y debe pagarse dentro del plazo de solicitud a través del Portal de empleo; no pagarla en plazo supone la exclusión. Las bases generales recogen dos exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y familias numerosas en los términos del artículo 12.1 de la Ley 40/2003. La exención se alega en la propia solicitud.

Calendario y estado del proceso (revisado el 15 de septiembre de 2026)

A 15 de septiembre de 2026 no consta publicada ninguna lista de personas admitidas —ni provisional ni definitiva—, ni el tribunal, ni fecha de examen para el proceso 432: las pestañas correspondientes de la ficha oficial están vacías.

Según las bases generales, el orden es: relación provisional de personas admitidas y excluidas, diez días hábiles para que las personas excluidas reclamen y subsanen, relación definitiva y, por anuncio del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del ejercicio. Esas publicaciones no salen en el BOPV: las bases establecen que se publican en la web de la Universidad (www.ehu.eus) y en el Portal de empleo.

Lo único acotado oficialmente sobre el calendario: las bases específicas obligan a publicar la batería de 500 preguntas con al menos tres meses de antelación a la fecha del ejercicio, y la batería ya está publicada.

HitoFechaFuente
Publicación de las bases en el BOPV30 de julio de 2026BOPV
Apertura del plazo de solicitud1 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Cierre del plazo de solicitud21 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Lista provisional de personas admitidasSin fecha publicadaBases generales, base 6.1
Tribunal y fecha de examenSin fecha publicadaAnuncio del tribunal en www.ehu.eus

Programa oficial: 35 temas

El programa figura en el anexo de las bases específicas. Conservamos su numeración para que puedas organizar el estudio por tu escala.

  • 1. La Constitución Española de 1978: características, estructura y reforma. Los principios constitucionales. El Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución Española. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
  • 2. La Constitución Española de 1978: Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Tratados Internacionales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Organización Territorial del Estado. Tribunal Constitucional.
  • 3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Competencias de la comunidad Autónoma vasca. Los poderes del País vasco. Hacienda y Patrimonio. Reforma del Estatuto. Ley 12/2002, de 23 de mayo, por la que se aprueba el Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco.
  • 4. Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Reglamentos y Directivas.
  • 5. Fuentes del Derecho Administrativo: la Ley: concepto y clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley: Decretos Leyes y Decretos Legislativos.
  • 6. El Reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  • 7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
  • 8. Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco.
  • 9. Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco.
  • 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Ámbito subjetivo. Interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas. Actos administrativos.
  • 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa: recursos administrativos. Iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  • 12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. Los Órganos de las Administraciones Públicas: De los Órganos Administrativos, Competencia, Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas, Abstención y recusación.
  • 13. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • 14. El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas. Otros regímenes de previsión social del personal al servicio de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
  • 15. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
  • 16. Las propiedades administrativas: Clases. Elementos y régimen jurídico. Prerrogativas. La utilización del dominio público.
  • 17. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos y requisitos generales y específicos de cada uno de ellos. Elementos subjetivos del contrato administrativo (las partes). Expedientes de contratación. Gestión económica de los contratos administrativos.
  • 18. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto por programas. El ciclo presupuestario. Estructura del presupuesto. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. Las modificaciones presupuestarias. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
  • 19. La ejecución del presupuesto de gastos: el procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Los gastos plurianuales, los expedientes de tramitación anticipada y la convalidación de gastos. Las operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y clasificación.
  • 20. El control de la actividad financiera de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Concepto y clases. El control interno: la función interventora y sus modalidades, el control financiero y el control financiero permanente. El control externo.
  • 21. Nóminas: estructura y normas de confección. Procedimiento de elaboración: formación, tramitación, aprobación, control, contabilización y pago.
  • 22. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  • 23. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Gobernanza de las universidades públicas. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario.
  • 24. La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. Principios, objetivos y funciones del sistema universitario vasco. Régimen jurídico de las universidades. Las lenguas de uso en la universidad.
  • 25. La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. La ordenación del sistema universitario vasco. Evaluación y acreditación de la calidad.
  • 26. La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. La comunidad universitaria y la docencia, el estudio y la investigación.
  • 27. Estatutos de la UPV/EHU: su naturaleza y fines. Comunidad universitaria. La actividad universitaria. Estructura. Órganos de gobierno. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de Gobierno. La Junta de Campus.
  • 28. Estatutos de la UPV/EHU: Órganos unipersonales. Estructura de los servicios administrativos. órganos de gobierno de los Centros docentes y de los Departamentos universitarios. Reglamento marco de Departamentos.
  • 29. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. La Igualdad de Género en las Políticas Públicas: concepto de enfoque de género y transversalidad.
  • 30. La comunicación. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación: verbal; canales de transmisión no verbal. La atención al público.
  • 31. Las relaciones de la ciudadanía con Administración Pública; derechos de información, petición y participación. Medios y canales de relación: servicios de información y atención a los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión.
  • 32. La gestión de documentos. Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación de expedientes. Los registros administrativos: presentación y tramitación. La identidad Corporativa.
  • 33. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización del archivo. Centralización o descentralización del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos. Manual de archivo de gestión o archivo de oficina de la UPV/EHU.
  • 34. Clases de bibliotecas. Las bibliotecas universitarias. La Biblioteca de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea. Adquisición y registro de fondos bibliográficos. Control de publicaciones periódicas. Sistemas de clasificación e indización: la CDU. Organización de fondos. Servicios bibliotecarios: préstamos información y atención al público. Preservación, conservación y reprografía.
  • 35. Sistemas Operativos: conceptos generales. El explorador de Ficheros. Formatos de ficheros. Operaciones de búsqueda. Aplicaciones ofimáticas: características, funciones y utilidades. Gestión de datos. Navegadores y correo electrónico. Nociones básicas de seguridad informática.

Respuestas de la batería de 500 preguntas: qué publica EHU y qué publicamos nosotros

La UPV/EHU publica la batería de 500 preguntas sin plantilla oficial de respuestas. Nosotros publicamos respuestas editoriales: cada una se contrasta con la norma o el documento citado, enlaza la fuente y explica por qué cada opción es correcta o incorrecta. Las preguntas que no se han podido resolver con una fuente pública se mantienen fuera de la puntuación.

El programa oficial delimita el temario; no equivale a un manual resuelto. Para normativa, consulta BOE, BOPV y las disposiciones de EHU. Para documentos técnicos, comprueba los recursos de la universidad, bibliotecas y editoriales correspondientes. No presentamos una selección propia de referencias como bibliografía oficial.

La biblioteca de EHU permite la consulta presencial gratuita de sus fondos. El préstamo y la consulta de recursos electrónicos tienen condiciones de acceso propias; comprueba tu acceso antes de depender de un recurso para estudiar.

Normativa vigente a la publicación del anuncio en el BOPV: 30 de julio de 2026.

Radiografía de la batería: materias con más preguntas

Clasificación editorial de las 446 preguntas de la batería de 500 que ya tienen respuesta verificada en nuestra muestra. Los bloques son nuestros, para organizar el estudio; el programa oficial es el que figura en el anexo de las bases.

Materia (clasificación editorial)Preguntas verificadas
Universidad y estatutos65
Procedimiento administrativo61
Comunicación y atención al público57
Empleo público y Seguridad Social56
Documentos, archivo y biblioteca38
Prevención de riesgos31
Patrimonio y contratación29
Igualdad y euskera28

Otras escalas de la OPE UPV/EHU 2026

La OPE 2023–2024 de la UPV/EHU convoca 52 plazas en cuatro escalas del personal de administración y servicios, cada una con su batería y su programa.

¿Cómo son las preguntas de Administrativo de la UPV/EHU?

6 preguntas de la batería oficial de 500, resueltas con la respuesta editorial, el razonamiento de cada opción y la norma en la que se apoya. Son ejemplos comentados de materias distintas; la muestra interactiva de esta guía permite responder 446 y corregirlas al momento.

Pregunta 1

SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS PERSONAS EMPLEADAS PÚBLICAS SON RESPONSABLES DE LA BUENA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ENCOMENDADOS:

  1. A) Sin perjuicio de la responsabilidad que corresponde a sus superiores jerárquicos.
  2. B) En todo momento deberán dar cuenta de las anomalías que hubieran observado en el servicio.
  3. C) Ambas respuestas son correctas. ✅
  4. D) Ninguna respuesta es correcta.

Respuesta correcta: C) Ambas respuestas son correctas.

Explicación: El precepto mantiene la responsabilidad de los superiores y exige comunicar las anomalías observadas. Ambas afirmaciones son compatibles.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: El artículo 167 recoge literalmente que la responsabilidad de la buena gestión es "sin perjuicio de la responsabilidad que corresponde a sus superiores jerárquicos", así que esta afirmación es cierta, pero solo describe una parte de lo que dice el precepto, no la única.
  • B) Incorrecta: El mismo artículo añade que las personas empleadas públicas deberán "dar cuenta de las anomalías que hubieran observado en el servicio" en todo momento; también es una afirmación correcta, pero incompleta por sí sola.
  • C) Correcta: El artículo 167 reúne en una sola frase la subsistencia de la responsabilidad de los superiores jerárquicos y el deber de informar de las anomalías observadas, de modo que las dos afirmaciones anteriores son ciertas a la vez.
  • D) Incorrecta: Como a) y b) reproducen literalmente el contenido del artículo 167, no es cierto que ninguna de las dos respuestas sea correcta.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 2

LOS PRECIOS PÚBLICOS DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES LOS FIJARÁ:

  1. A) El Consejo de Gobierno de la universidad para las titulaciones que imparta.
  2. B) El Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  3. C) La Comunidad Autónoma. ✅
  4. D) El Consejo Social de la universidad.

Respuesta correcta: C) La Comunidad Autónoma.

Explicación: La fijación de los precios públicos de los títulos oficiales corresponde a la Comunidad Autónoma. En el País Vasco, los aprueba la persona titular del departamento competente en universidades.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: impartir una titulación no atribuye al Consejo de Gobierno la competencia para fijar sus precios públicos.
  • B) Incorrecta: la competencia aplicable corresponde a la Comunidad Autónoma.
  • C) Correcta: recoge la atribución autonómica establecida para los estudios oficiales.
  • D) Incorrecta: la Ley del Sistema Universitario Vasco atribuye al Consejo Social los precios de enseñanzas propias y otras actividades formativas, no los de títulos oficiales.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 3

SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA:

  1. A) La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no suponen alteración de la titularidad de la competencia. ✅
  2. B) Cuando se produzca una delegación de competencias a favor de un órgano no jerárquicamente dependiente del delegante, tanto el órgano delegante como los superiores jerárquicos del delegado podrán avocar para sí el conocimiento del asunto.
  3. C) Contra el acuerdo de avocación podrá interponerse recurso de alzada ante el superior jerárquico del órgano que ejercita la misma.
  4. D) Los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente en los supuestos de ausencia o enfermedad por quien designe el órgano que va a ser suplido.

Respuesta correcta: A) La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no suponen alteración de la titularidad de la competencia.

Explicación: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, regula en su artículo 8.1 que la encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no alteran la titularidad de la competencia. Esa es exactamente la afirmación de la opción a), que por tanto es la correcta. Las otras tres opciones contradicen el mismo título: si se delega en un órgano no dependiente jerárquicamente, solo puede avocar el delegante; el acuerdo de avocación no admite recurso autónomo; y la suplencia, si no hay suplente designado, la decide el superior jerárquico inmediato, no el órgano que va a ser suplido.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: El artículo 8.1 de la Ley 40/2015 dice que la encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no suponen alteración de la titularidad de la competencia.
  • B) Incorrecta: En la delegación a un órgano no dependiente jerárquicamente el asunto solo puede ser avocado por el órgano delegante, no también por los superiores jerárquicos del delegado (art. 10.1).
  • C) Incorrecta: Contra el acuerdo de avocación no cabe recurso; solo puede impugnarse al recurrir, en su caso, la resolución del procedimiento (art. 10.2).
  • D) Incorrecta: La suplencia se articula en la forma que disponga cada Administración; si no se designa suplente, nombra el órgano administrativo inmediato superior, no el que va a ser suplido. Además, también cabe en vacante, abstención y recusación, no solo en ausencia o enfermedad (art. 13.1).

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 4

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA EHU ES:

  1. A) Un servicio propio. ✅
  2. B) Un servicio ajeno.
  3. C) Un servicio asumido personalmente por el empresario.
  4. D) Un servicio mediante trabajador designado.

Respuesta correcta: A) Un servicio propio.

Explicación: La UPV/EHU constituyó un Servicio de Prevención Propio, adscrito a la Gerencia y dotado de medios humanos y materiales para realizar las actividades preventivas.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: la resolución de constitución lo identifica expresamente como Servicio de Prevención Propio.
  • B) Incorrecta: la modalidad constituida es propia; las colaboraciones externas puntuales no cambian esa naturaleza.
  • C) Incorrecta: la prevención se organiza mediante un servicio, no mediante la asunción personal del empresario.
  • D) Incorrecta: la modalidad elegida es un servicio propio, no la mera designación de un trabajador.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 5

LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCIA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:

  1. A) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto. ✅
  2. B) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado.
  3. C) La capacidad investigadora del personal docente.
  4. D) El servicio a la sociedad en su conjunto.

Respuesta correcta: A) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto.

Explicación: El artículo 103 incluye entre los fines de la Biblioteca el apoyo a las actividades relacionadas con el funcionamiento y la gestión de toda la Universidad.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: completa la definición estatutaria de la Biblioteca Universitaria.
  • B) Incorrecta: el apoyo al estudio se relaciona con el aprendizaje, pero no es la cláusula adicional que se pregunta.
  • C) Incorrecta: se refiere a la investigación, ya mencionada en el enunciado, y no completa la definición.
  • D) Incorrecta: el servicio a la sociedad es una finalidad general universitaria, pero no la expresión del artículo 103.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 6

AL ACERCARSE UNA PERSONA A UN PUESTO DE INFORMACIÓN AL PÚBLICO, LO MÁS APROPIADO ES QUE EL PERSONAL QUE ESTÉ ATENDIENDO:

  1. A) Le mire seriamente sin hacer ningún gesto de aproximación.
  2. B) Siga realizando cualquier tarea indiferentemente.
  3. C) Le reciba con algún gesto de disponibilidad que facilite la comunicación. ✅
  4. D) Intente dar muestras de una intensa actividad.

Respuesta correcta: C) Le reciba con algún gesto de disponibilidad que facilite la comunicación.

Explicación: La acogida debe crear un clima agradable y mostrar disposición para escuchar. Un gesto de disponibilidad reconoce a la persona y facilita el inicio de la comunicación.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: una mirada seria sin acercamiento no transmite una acogida que facilite la comunicación.
  • B) Incorrecta: continuar una tarea con indiferencia impide prestar atención a quien solicita información.
  • C) Correcta: el gesto de disponibilidad crea un clima favorable y muestra disposición para atender.
  • D) Incorrecta: aparentar intensa actividad comunica falta de disponibilidad y dificulta el acercamiento.

Fuente en la bibliografía oficial:

Ver 40 preguntas resueltas de Administrativo UPV/EHU

Preguntas frecuentes

¿Está disponible el curso completo?

El curso completo está en preparación. El aviso de apertura es gratuito y específico de esta escala. La muestra gratuita de esta escala está disponible sin registro.

¿Cuántas preguntas tiene el examen de Administrativo de la UPV/EHU?

Un cuestionario tipo test de 60 preguntas más 20 de reserva, con cuatro alternativas y una sola correcta, en 80 minutos. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan. Las preguntas salen de la batería oficial de 500.

¿Qué nota hace falta para superar la oposición de Administrativo?

La prueba se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos. La fase de concurso no es eliminatoria y suma como máximo 9 puntos.

¿Cómo se reparten las 37 plazas y qué euskera exigen?

36 plazas por el turno libre (4 con PL 3 preceptivo; 29 con PL 2 preceptivo, de las que una exige inglés B2 y otra inglés C1; 3 con PL 2 no preceptivo) y 1 plaza por el turno reservado a personas con discapacidad, con PL 2 no preceptivo. En la solicitud se elige el idioma, euskera o castellano, en el que se hace el examen.

¿Cuánto cuesta presentarse?

20,68 euros de tasa por derechos de examen, que deben pagarse dentro del plazo de solicitud; no pagarla en plazo supone la exclusión. Hay exención para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y para familias numerosas (artículo 12.1 de la Ley 40/2003), alegada en la solicitud.

¿Cuándo es el examen de Administrativo de la UPV/EHU?

A 15 de septiembre de 2026 no hay fecha publicada, ni tribunal, ni listas de personas admitidas. Las bases obligan a publicar la batería de 500 preguntas con al menos tres meses de antelación al ejercicio, y ya está publicada; el lugar, la fecha y la hora los anunciará el tribunal en la web de la Universidad y en el Portal de empleo.

¿Qué titulación piden para Administrativo de la UPV/EHU?

Título de Bachiller o título de Técnico, expedidos por el órgano oficial competente. El perfil lingüístico exigido depende de la plaza; una de las 29 plazas con PL 2 preceptivo exige inglés B2 y otra inglés C1.

¿Las respuestas son una plantilla del tribunal?

No. La UPV/EHU no ha publicado una plantilla oficial de respuestas de esta convocatoria. Las respuestas disponibles en la muestra son propuestas editoriales con fuentes enlazadas; las preguntas dudosas se mantienen fuera de la puntuación.

Fuentes oficiales

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