Subalterno UPV/EHU 2026: Escala Subalterna (grupo E), 10 plazas

Última revisión:

Convocatoria de 10 plazas de la Escala Subalterna (grupo E) del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la UPV/EHU, dentro de la OPE 2023–2024 publicada en el BOPV el 30 de julio de 2026. El examen sale de una batería pública de 400 preguntas sobre 20 temas. UPV/EHU es la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea; esta convocatoria no corresponde a la Universitat Politècnica de València.

Certificado de Escolaridad. Consulta en las bases el perfil lingüístico exigido para cada plaza.

Prueba gratis 357 preguntas con respuesta editorial contrastada. La muestra incluye otras 43 pendientes de aclaración, sin puntuación. El curso completo está en preparación.

Cómo es el examen de la Escala Subalterna

El cuestionario incluye 40 preguntas ordinarias y 20 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta, y dura 60 minutos. Las preguntas se extraen de la batería oficial de 400, publicada por la universidad antes del examen.

Las preguntas de reserva sustituyen por orden a las ordinarias que anule el tribunal.

Batería oficialEjercicioDuraciónNota mínima
40040 + 20 de reserva60 minutos10 sobre 20

Qué nota hace falta y cómo puntúa el concurso

La fase de oposición se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos y no publican la fórmula de conversión entre ambas escalas. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan.

El ejercicio único es escrito y eliminatorio: quien no alcanza la nota mínima queda fuera del proceso.

La fase de concurso no es eliminatoria y no sirve para superar la oposición: suma como máximo 9 puntos. Los servicios prestados se valoran a razón de 0,1 puntos por mes completo en la UPV/EHU, con topes menores para otras universidades públicas y el resto de administraciones; consulta el baremo completo en las bases específicas.

Las 10 plazas: turno libre, reserva y perfiles lingüísticos

9 plazas por el turno libre (6 con PL 2 preceptivo y 3 con PL 1 preceptivo) y 1 plaza por el turno reservado a personas con discapacidad, con PL 2 no preceptivo.

En la solicitud se elige el idioma oficial, euskera o castellano, en el que se realizarán los ejercicios de la fase de oposición. La UPV/EHU publica la batería oficial en las dos lenguas; nuestra muestra y nuestro curso trabajan sobre la versión en castellano.

Acceso, requisitos e inscripción

Turno libre y reserva para personas con discapacidad

Certificado de Escolaridad. Consulta en las bases el perfil lingüístico exigido para cada plaza.

La ficha oficial del proceso 433 y el portal de la OPE 2023–2024 fijan el plazo de presentación de solicitudes del 1 al 21 de septiembre de 2026, ambos incluidos. La solicitud se presenta exclusivamente a través del Portal de empleo de la UPV/EHU. Comprueba en la ficha oficial el estado actual del proceso y las listas de personas admitidas; apuntarte a nuestro aviso de curso no presenta ninguna solicitud al proceso selectivo.

La tasa por derechos de examen es de 20,68 euros y debe pagarse dentro del plazo de solicitud a través del Portal de empleo; no pagarla en plazo supone la exclusión. Las bases generales recogen dos exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y familias numerosas en los términos del artículo 12.1 de la Ley 40/2003. La exención se alega en la propia solicitud.

Calendario y estado del proceso (revisado el 15 de septiembre de 2026)

A 15 de septiembre de 2026 no consta publicada ninguna lista de personas admitidas —ni provisional ni definitiva—, ni el tribunal, ni fecha de examen para el proceso 433: las pestañas correspondientes de la ficha oficial están vacías.

Según las bases generales, el orden es: relación provisional de personas admitidas y excluidas, diez días hábiles para que las personas excluidas reclamen y subsanen, relación definitiva y, por anuncio del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del ejercicio. Esas publicaciones no salen en el BOPV: las bases establecen que se publican en la web de la Universidad (www.ehu.eus) y en el Portal de empleo.

Lo único acotado oficialmente sobre el calendario: las bases específicas obligan a publicar la batería de 400 preguntas con al menos tres meses de antelación a la fecha del ejercicio, y la batería ya está publicada.

HitoFechaFuente
Publicación de las bases en el BOPV30 de julio de 2026BOPV
Apertura del plazo de solicitud1 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Cierre del plazo de solicitud21 de septiembre de 2026Ficha oficial del proceso
Lista provisional de personas admitidasSin fecha publicadaBases generales, base 6.1
Tribunal y fecha de examenSin fecha publicadaAnuncio del tribunal en www.ehu.eus

Programa oficial: 20 temas

El programa figura en el anexo de las bases específicas. Conservamos su numeración para que puedas organizar el estudio por tu escala.

  • 1. La Constitución Española de 1978: características, estructura y reforma. Los principios constitucionales. El Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución Española. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Cortes Generales. Elaboración de las leyes. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Organización Territorial del Estado.
  • 2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Nociones generales. El Título Preliminar: denominación y constitución; el Territorio: concepto, posible integración de otros territorios; sede de las Instituciones Comunes; el euskera; derechos y deberes de los ciudadanos vascos. Los poderes del País Vasco: el Parlamento, el Lehendakari, el Gobierno.
  • 3. Estatutos de la UPV/EHU: su naturaleza y fines. Comunidad universitaria. La actividad universitaria. Estructura. Órganos de gobierno. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de Gobierno. La Junta de Campus.
  • 4. Estatutos de la UPV/EHU: Órganos unipersonales. Estructura de los servicios administrativos. órganos de gobierno de los Centros docentes y de los Departamentos universitarios. Reglamento marco de Departamentos.
  • 5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • 6. El empleo público y la función pública. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco.
  • 7. Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario de la UPV/EHU y III Convenio colectivo del personal laboral de administración y servicios.
  • 8. Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco.
  • 9. La Escala Subalterna en la UPV/EHU. Funciones propias. El personal subalterno en el control de accesos. Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: Preparación de salas y dependencias, de mobiliario (mesas de reunión, mesas presidenciales, sillas, etc.) y de medios materiales (pizarras, papelógrafos, rotuladores). Puesta en funcionamiento de medios audiovisuales: proyectores, sistemas de audio (altavoces y micrófonos), etc.
  • 10. Normas básicas de la comunicación y atención al público. La información y atención al ciudadano. El ciudadano como destinatario de los servicios y prestaciones públicas. Recepción y telefonía. Criterios de carácter general para atención al público. Elementos necesarios. Oficina: Recepción y distribución de correspondencia.
  • 11. Correspondencia. Tarifas postales. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros nación ales de dinero.
  • 12. Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios, etc. Almacenamiento de materiales peligrosos. Control de existencias de material. Registros, fichas, albaranes, etc.
  • 13. Movimientos de material y equipos: Maquinaria a utilizar y otros útiles. Retirada y reciclaje de residuos.
  • 14. Mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones. Nociones básicas de carpintería, cerrajería, fontanería, saneamiento, electricidad, calefacción y aire acondicionado.
  • 15. Criterios de mantenimiento y revisión de seguridad: extintores, puertas cortafuegos.
  • 16. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina: fotocopiado, destrucción de documentación, ensobrado, etiquetado, guillotinado, encuadernación, grapado y taladrado. Tipos de papel: medidas normalizadas, papel continuo.
  • 17. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión.
  • 18. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
  • 19. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. La Igualdad de Género en las Políticas Públicas: concepto de enfoque de género y transversalidad.
  • 20. Principios básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa legal. Modalidades de organización de la prevención en la empresa. Gestión de la actividad preventiva. Aspectos básicos de evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias.

Respuestas de la batería de 400 preguntas: qué publica EHU y qué publicamos nosotros

La UPV/EHU publica la batería de 400 preguntas sin plantilla oficial de respuestas. Nosotros publicamos respuestas editoriales: cada una se contrasta con la norma o el documento citado, enlaza la fuente y explica por qué cada opción es correcta o incorrecta. Las preguntas que no se han podido resolver con una fuente pública se mantienen fuera de la puntuación.

El programa oficial delimita el temario; no equivale a un manual resuelto. Para normativa, consulta BOE, BOPV y las disposiciones de EHU. Para documentos técnicos, comprueba los recursos de la universidad, bibliotecas y editoriales correspondientes. No presentamos una selección propia de referencias como bibliografía oficial.

La biblioteca de EHU permite la consulta presencial gratuita de sus fondos. El préstamo y la consulta de recursos electrónicos tienen condiciones de acceso propias; comprueba tu acceso antes de depender de un recurso para estudiar.

Normativa vigente a la publicación del anuncio en el BOPV: 30 de julio de 2026.

Radiografía de la batería: materias con más preguntas

Clasificación editorial de las 357 preguntas de la batería de 400 que ya tienen respuesta verificada en nuestra muestra. Los bloques son nuestros, para organizar el estudio; el programa oficial es el que figura en el anexo de las bases.

Materia (clasificación editorial)Preguntas verificadas
Comunicación y atención al público65
Prevención de riesgos61
Universidad y estatutos50
Empleo público y Seguridad Social37
Mantenimiento de equipos e instalaciones30
Procedimiento administrativo30
Documentos, archivo y biblioteca21
Igualdad y euskera20

Otras escalas de la OPE UPV/EHU 2026

La OPE 2023–2024 de la UPV/EHU convoca 52 plazas en cuatro escalas del personal de administración y servicios, cada una con su batería y su programa.

¿Cómo son las preguntas de Subalterno de la UPV/EHU?

6 preguntas de la batería oficial de 400, resueltas con la respuesta editorial, el razonamiento de cada opción y la norma en la que se apoya. Son ejemplos comentados de materias distintas; la muestra interactiva de esta guía permite responder 357 y corregirlas al momento.

Pregunta 1

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, CON RESPECTO A LA ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, CUANDO EN VIRTUD DE UNA NORMA SEA PRECISO REMITIR EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO:

  1. A) Se hará de acuerdo a las características y medios disponibles del empleado/a público/a que lo tramite.
  2. B) No es necesario en su tramitación que vaya acompañado del índice.
  3. C) Se hará de acuerdo con lo previsto en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y en las correspondientes normas técnicas de interoperabilidad y se enviará completo, foliado, autentificado y acompañado de un índice, así mismo autenticado, de los documentos que contenga. ✅
  4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Respuesta correcta: C) Se hará de acuerdo con lo previsto en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y en las correspondientes normas técnicas de interoperabilidad y se enviará completo, foliado, autentificado y acompañado de un índice, así mismo autenticado, de los documentos que contenga.

Explicación: En la ordenación del procedimiento, el artículo 70.3 de la Ley 39/2015 regula cómo se remite el expediente electrónico cuando una norma lo exige: conforme al Esquema Nacional de Interoperabilidad y a las normas técnicas de interoperabilidad, y se envía completo, foliado, autentificado y con un índice asimismo autentificado. No depende de los medios del empleado que lo tramite, y el índice sí es preceptivo. Por eso la opción c es la que reproduce la regla.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: La remisión no se rige por las características o medios del empleado público, sino por el Esquema Nacional de Interoperabilidad y las normas técnicas de interoperabilidad (artículo 70.3).
  • B) Incorrecta: El artículo 70.3 exige que el expediente se envíe acompañado de un índice autentificado de los documentos que contenga.
  • C) Correcta: Coincide con el artículo 70.3: remisión conforme al Esquema Nacional de Interoperabilidad y a las normas técnicas, expediente completo, foliado, autentificado e índice asimismo autentificado.
  • D) Incorrecta: La opción c es correcta, de modo que no cabe afirmar que ninguna de las anteriores lo sea.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 2

SEGÚN LA LEY DE EMPLEO PÚBLICO VASCO LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA NO SE EXTINGUE:

  1. A) Por el arrepentimiento de la persona infractora. ✅
  2. B) Por la prescripción de la falta o sanción.
  3. C) Por fallecimiento.
  4. D) Por el cumplimiento de la sanción.

Respuesta correcta: A) Por el arrepentimiento de la persona infractora.

Explicación: El arrepentimiento no extingue la responsabilidad disciplinaria. La ley enumera como causas de extinción el cumplimiento de la sanción, el fallecimiento y la prescripción de la falta o sanción.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el arrepentimiento no figura entre las causas legales de extinción, que es lo que pregunta el enunciado.
  • B) Incorrecta: la prescripción de la falta o sanción sí extingue la responsabilidad.
  • C) Incorrecta: el fallecimiento sí es causa de extinción.
  • D) Incorrecta: el cumplimiento de la sanción sí extingue la responsabilidad.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 3

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA EHU ES:

  1. A) Un servicio propio. ✅
  2. B) Un servicio ajeno.
  3. C) Un servicio asumido personalmente por el empresario.
  4. D) Un servicio mediante trabajador designado.

Respuesta correcta: A) Un servicio propio.

Explicación: La EHU dispone de un servicio de prevención propio. El artículo 80 del III Convenio lo declara expresamente e identifica su creación mediante resolución rectoral de 7 de abril de 2003.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el artículo 80 califica expresamente el servicio como propio.
  • B) Incorrecta: un servicio ajeno es una modalidad distinta de la que el convenio identifica para la EHU.
  • C) Incorrecta: la prevención se organiza mediante un servicio propio, no mediante la asunción personal por el empresario.
  • D) Incorrecta: la designación de trabajadores es otra modalidad y no describe el servicio establecido en la EHU.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 4

LA EHU EN EL ARTÍCULO 5.3 DE SUS ESTATUTOS RECONOCE Y GARANTIZA:

  1. A) La libertad de expresión.
  2. B) La libertad religiosa.
  3. C) La libertad de cátedra. ✅
  4. D) La libertad de pensamiento.

Respuesta correcta: C) La libertad de cátedra.

Explicación: El artículo 5.3 reconoce y garantiza específicamente la libertad de cátedra. La pregunta exige identificar el derecho mencionado en ese apartado.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la libertad de expresión se recoge en el artículo 13.1.a, pero no es la mencionada en el artículo 5.3.
  • B) Incorrecta: el artículo 5.3 no menciona la libertad religiosa.
  • C) Correcta: es la libertad expresamente reconocida y garantizada por el artículo 5.3.
  • D) Incorrecta: la libertad de pensamiento se recoge en el artículo 13.1.a, no en el apartado preguntado.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 5

UNA DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA ESCALA SUBALTERNA ES LA DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN AL PÚBLICO:

  1. A) Sólo cuando le es requerida personalmente.
  2. B) Atiende al público en persona o telefónicamente. ✅
  3. C) En ningún caso atiende telefónicamente.
  4. D) La función es de atención al público y no de información

Respuesta correcta: B) Atiende al público en persona o telefónicamente.

Explicación: El personal subalterno atiende a la ciudadanía tanto de forma presencial como telefónica, adaptando su trato a cada canal: recepción en persona en el mostrador o punto de atención, y gestión de llamadas, avisos y peticiones por teléfono. No se trata de una atención que dependa de que se solicite expresamente en persona, ni se excluye el teléfono, ni se separan la atención y la información al público como funciones distintas: ambas forman parte de la misma labor de cara a la ciudadanía.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la atención al público no se limita a los casos en que se solicita expresamente de forma personal; es una función habitual tanto presencial como telefónica.
  • B) Correcta: el personal subalterno atiende al público de las dos formas, en persona y por teléfono, dentro de sus funciones de comunicación y atención a la ciudadanía.
  • C) Incorrecta: la atención telefónica sí forma parte de sus funciones, junto con la atención presencial.
  • D) Incorrecta: la atención al público incluye tanto la atención propiamente dicha como la información a la ciudadanía; no son funciones separadas.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 6

(SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). EN LA INSTITUCIÓN, CONTARÁ CON UNA INSTALACIÓN DE ALUMBRADO DE EMERGENCIA:

  1. A) Todos los recintos cuya ocupación sea mayor de 50 personas
  2. B) Los aseos de planta en edificios de acceso público ✅
  3. C) Las escaleras y pasillos protegidos
  4. D) Los almacenes de productos farmacológicos y depósitos de residuos y basuras

Respuesta correcta: B) Los aseos de planta en edificios de acceso público

Explicación: En los locales de pública concurrencia el alumbrado de emergencia se rige por la ITC-BT-28 del Reglamento electrotécnico para baja tensión. El apartado 3.3.1 obliga a situar alumbrado de seguridad, entre otros sitios, en los aseos generales de planta de los edificios de acceso público. Ese es el único enunciado de las cuatro opciones que reproduce un supuesto de ese listado. El umbral de ocupación de los recintos en esa misma lista es de más de 100 personas, no de 50. Las «escaleras y pasillos protegidos» son una categoría de compartimentación contra incendios, no el modo en que la ITC nombra los puntos de alumbrado (sí exige alumbrar cerca de las escaleras y los recorridos de evacuación). Los almacenes de productos farmacéuticos y los almacenes de residuos se clasifican como locales de riesgo especial con umbrales de volumen o superficie; no aparecen con esa redacción, ni de forma incondicionada, en el listado de la ITC-BT-28.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: La ITC-BT-28 exige alumbrado de seguridad en los recintos cuya ocupación sea mayor de 100 personas, no de 50. El umbral de 50 personas sirve para clasificar como pública concurrencia algunos usos (bibliotecas, centros de enseñanza, oficinas con público, etc.), no para imponer alumbrado de emergencia en todos los recintos de más de 50 ocupantes.
  • B) Correcta: El apartado 3.3.1.c) de la ITC-BT-28 obliga a situar alumbrado de seguridad «en los aseos generales de planta en edificios de acceso público». La opción designa esos aseos de planta de uso general en edificios de acceso público.
  • C) Incorrecta: «Escaleras y pasillos protegidos» es una categoría de compartimentación del Documento Básico SI. La ITC-BT-28 no usa esa rúbrica: exige alumbrado en recorridos de evacuación y cerca de las escaleras para que cada tramo reciba luz directa, y el propio DB SI remite el alumbrado de emergencia a otro documento básico.
  • D) Incorrecta: En el DB SI esos espacios (almacenes de productos farmacéuticos y clínicos; almacén de residuos) se clasifican como riesgo especial solo a partir de ciertos volúmenes o superficies. La ITC-BT-28 añade alumbrado de evacuación en zonas de riesgo especial según la NBE-CPI-96, pero no identifica incondicionadamente esos almacenes y depósitos como el supuesto del listado 3.3.1.

Fuente en la bibliografía oficial:

Ver 40 preguntas resueltas de Subalterno UPV/EHU

Preguntas frecuentes

¿Está disponible el curso completo?

El curso completo está en preparación. El aviso de apertura es gratuito y específico de esta escala. La muestra gratuita de esta escala está disponible sin registro.

¿Cuántas preguntas tiene el examen de Subalterno de la UPV/EHU?

Un cuestionario tipo test de 40 preguntas más 20 de reserva, con cuatro alternativas y una sola correcta, en 60 minutos. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan. Las preguntas salen de la batería oficial de 400.

¿Qué nota hace falta para superar la oposición de Subalterno?

La prueba se califica sobre 20 puntos y hay que obtener al menos 10 para superarla. Las bases indican además que el cuestionario se puntúa de 0 a 100 puntos. La fase de concurso no es eliminatoria y suma como máximo 9 puntos.

¿Cómo se reparten las 10 plazas y qué euskera exigen?

9 plazas por el turno libre (6 con PL 2 preceptivo y 3 con PL 1 preceptivo) y 1 plaza por el turno reservado a personas con discapacidad, con PL 2 no preceptivo. En la solicitud se elige el idioma, euskera o castellano, en el que se hace el examen.

¿Cuánto cuesta presentarse?

20,68 euros de tasa por derechos de examen, que deben pagarse dentro del plazo de solicitud; no pagarla en plazo supone la exclusión. Hay exención para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y para familias numerosas (artículo 12.1 de la Ley 40/2003), alegada en la solicitud.

¿Cuándo es el examen de Subalterno de la UPV/EHU?

A 15 de septiembre de 2026 no hay fecha publicada, ni tribunal, ni listas de personas admitidas. Las bases obligan a publicar la batería de 400 preguntas con al menos tres meses de antelación al ejercicio, y ya está publicada; el lugar, la fecha y la hora los anunciará el tribunal en la web de la Universidad y en el Portal de empleo.

¿Qué titulación piden para Subalterno de la UPV/EHU?

Certificado de Escolaridad. Es la escala con el requisito lingüístico más bajo de las cuatro: 3 de las 10 plazas solo exigen PL 1.

¿Las respuestas son una plantilla del tribunal?

No. La UPV/EHU no ha publicado una plantilla oficial de respuestas de esta convocatoria. Las respuestas disponibles en la muestra son propuestas editoriales con fuentes enlazadas; las preguntas dudosas se mantienen fuera de la puntuación.

Fuentes oficiales

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