40 preguntas resueltas de la batería de Auxiliar Administrativo UPV/EHU

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Preguntas de la batería oficial de 200 de la Escala Auxiliar Administrativa de la UPV/EHU, con la respuesta editorial, el razonamiento de cada opción y la norma o documento en que se apoya. Los enunciados son los publicados por la universidad; las respuestas son nuestras y no una plantilla del tribunal.

Son las primeras 40 preguntas de la batería con respuesta verificada, distintas de los ejemplos comentados de la guía. La muestra interactiva de la guía de Auxiliar Administrativo permite responder 183 preguntas y corregirlas al momento.

Preguntas resueltas con respuesta, razonamiento y fuente

Pregunta 1

LOS VALORES SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO PROPUGNADOS DESDE NUESTRA CONSTITUCIÓN SON:

  1. A) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. ✅
  2. B) La libertad, la justicia y la libre competencia.
  3. C) La libertad, la igualdad y el pluralismo político y sindical.
  4. D) La libertad, la igualdad y la fraternidad.

Respuesta correcta: A) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

Explicación: El artículo enumera libertad, justicia, igualdad y pluralismo político.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el artículo 1.1 de la Constitución propugna como valores superiores del ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
  • B) Incorrecta: la «libre competencia» no figura entre los valores superiores del artículo 1.1, que en su lugar cita la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
  • C) Incorrecta: el artículo 1.1 no habla de pluralismo «sindical» y sí incluye la justicia, que esta opción omite.
  • D) Incorrecta: la fraternidad no es uno de los valores superiores del artículo 1.1, que en su lugar recoge la justicia y el pluralismo político.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 2

LA FORMA POLÍTICA DEL ESTADO ESPAÑOL ES:

  1. A) El Parlamentarismo Bicameral.
  2. B) La Monarquía Parlamentaria. ✅
  3. C) El Parlamentarismo Democrático.
  4. D) La Monarquía Institucional.

Respuesta correcta: B) La Monarquía Parlamentaria.

Explicación: La forma política se define como monarquía parlamentaria.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la Constitución no denomina así la forma política del Estado; el bicameralismo describe la estructura de las Cortes Generales (Congreso y Senado), no la forma de Estado del artículo 1.3.
  • B) Correcta: el artículo 1.3 de la Constitución establece literalmente que 'la forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria'.
  • C) Incorrecta: 'parlamentarismo democrático' no es una expresión constitucional; el artículo 1.3 habla de Monarquía parlamentaria, no de una forma de parlamentarismo genérico.
  • D) Incorrecta: la Constitución no califica la Monarquía como 'institucional'; el adjetivo que usa el artículo 1.3 es 'parlamentaria'.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 3

LA SOBERANÍA NACIONAL:

  1. A) Reside en los/as ciudadanos/as mayores de edad.
  2. B) Reside en el Congreso y en el Senado.
  3. C) Reside en el pueblo. ✅
  4. D) Reside en el Rey.

Respuesta correcta: C) Reside en el pueblo.

Explicación: La soberanía corresponde al pueblo español; de él procede la legitimidad de los poderes del Estado.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 1.2 atribuye la soberanía al 'pueblo español' como conjunto, no a los ciudadanos mayores de edad individualmente considerados.
  • B) Incorrecta: el Congreso y el Senado son órganos del poder legislativo que emanan de la soberanía popular, pero no son ellos los titulares de la soberanía según el artículo 1.2.
  • C) Correcta: el artículo 1.2 dice expresamente que 'la soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado'.
  • D) Incorrecta: la Constitución de 1978 rompe con el modelo en que la soberanía reside en el Rey; el artículo 1.2 la sitúa en el pueblo, y la Corona ejerce sus funciones conforme al artículo 56 sin ser titular de la soberanía.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 4

SEGÚN LA CONSTITUCIÓN, EN TORNO AL MEDIO AMBIENTE:

  1. A) Se encuentra reconocido como Derecho en el artículo 44 de la Constitución.
  2. B) La Constitución no impone el deber de conservarlo.
  3. C) El derecho a disfrutarlo es fundamental para las personas.
  4. D) Todas las personas tienen derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona. ✅

Respuesta correcta: D) Todas las personas tienen derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona.

Explicación: El artículo 45 reconoce el disfrute del medio ambiente y exige conservarlo. Se sitúa entre los principios rectores, no en la sección de derechos fundamentales.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el derecho al medio ambiente se reconoce en el artículo 45.1, no en el 44 (que trata del acceso a la cultura y de la investigación científica).
  • B) Incorrecta: el propio artículo 45.1 impone expresamente 'el deber de conservarlo' junto al derecho a disfrutarlo, de modo que la Constitución sí exige su conservación.
  • C) Incorrecta: el derecho al medio ambiente está entre los principios rectores de la política social y económica (capítulo III del título I), no entre los derechos fundamentales del capítulo II, por lo que no goza de esa protección reforzada.
  • D) Correcta: el artículo 45.1 reconoce que 'todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona', formulación que coincide con esta opción.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 5

LA EDUCACIÓN TENDRÁ POR OBJETO:

  1. A) El pleno desarrollo de la personalidad humana conforme a los planes educativos aprobados por el Consejo Escolar Nacional a instancia de las Asociaciones Nacionales de Padres de Alumnos.
  2. B) El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto de los principios democráticos de convivencia, y a los derechos y libertades culturales.
  3. C) El desarrollo de la personalidad humana conforme a las líneas educativas marcadas por el Consejo Escolar Nacional.
  4. D) El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales ✅

Respuesta correcta: D) El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales

Explicación: La finalidad educativa combina el desarrollo de la persona con el respeto democrático y los derechos y libertades fundamentales.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 27.2 de la Constitución no menciona ningún Consejo Escolar Nacional ni la instancia de Asociaciones Nacionales de Padres de Alumnos; esa referencia no figura en el precepto.
  • B) Incorrecta: el texto de esta opción coincide con el del artículo salvo en la última palabra, que aquí dice «libertades culturales»; el precepto habla de «derechos y libertades fundamentales», no culturales.
  • C) Incorrecta: el artículo 27.2 no habla de «líneas educativas marcadas por el Consejo Escolar Nacional»; ese órgano no aparece en la norma y además se omite la referencia al pleno desarrollo y a los principios democráticos de convivencia.
  • D) Correcta: reproduce literalmente el artículo 27.2 de la Constitución, que fija como objeto de la educación el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 6

EL DERECHO DE REUNIÓN RECONOCIDO CONSTITUCIONALMENTE:

  1. A) Sólo precisará autorización previa cuando se prevea que la reunión no va a discurrir por cauces pacíficos.
  2. B) Sólo precisará autorización previa cuando en la reunión a celebrar se vayan a utilizar armas.
  3. C) No precisará autorización previa cuando la reunión sea pacífica y sin armas. ✅
  4. D) Precisará para su ejercicio autorización previa.

Respuesta correcta: C) No precisará autorización previa cuando la reunión sea pacífica y sin armas.

Explicación: Las reuniones pacíficas y sin armas no necesitan autorización. La comunicación previa prevista para manifestaciones es distinta.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 21.1 CE no supedita la autorización previa a que se prevea que la reunión será pacífica o no; simplemente no exige autorización previa para ninguna reunión pacífica y sin armas.
  • B) Incorrecta: el artículo 21.1 CE no condiciona la autorización previa al uso de armas; una reunión con armas queda fuera del derecho que protege el artículo, no sujeta a un régimen de autorización.
  • C) Correcta: el artículo 21.1 CE dice literalmente que se reconoce el derecho de reunión pacífica y sin armas y que su ejercicio no necesitará autorización previa.
  • D) Incorrecta: contradice directamente el artículo 21.1 CE, que excluye la autorización previa; sólo se exige comunicación previa a la autoridad para reuniones en lugares de tránsito público y manifestaciones (art. 21.2).

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 7

SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA SEGÚN EL ARTÍCULO 6 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO:

  1. A) El euskera es lengua propia del País Vasco y es oficial junto al castellano. ✅
  2. B) El euskera y el castellano son lenguas propias del País Vasco y ambas oficiales.
  3. C) El castellano es lengua propia del País Vasco, y será, además del euskera, oficial.
  4. D) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta.

Respuesta correcta: A) El euskera es lengua propia del País Vasco y es oficial junto al castellano.

Explicación: El Estatuto atribuye al euskera la condición de lengua propia y reconoce su oficialidad junto al castellano.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el artículo 6.1 del Estatuto califica al euskera como lengua propia del Pueblo Vasco y le da carácter oficial junto al castellano.
  • B) Incorrecta: el artículo 6.1 sólo atribuye la condición de "lengua propia" al euskera; al castellano lo reconoce oficial pero no lo denomina lengua propia del País Vasco.
  • C) Incorrecta: invierte los términos del artículo 6.1, que designa al euskera, no al castellano, como lengua propia del Pueblo Vasco.
  • D) Incorrecta: no procede, porque la opción a) sí recoge fielmente lo dispuesto en el artículo 6.1.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 8

SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 1 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, ¿CUÁL O CUÁLES SON LAS NORMAS INSTITUCIONALES BÁSICAS DEL PUEBLO VASCO O EUSKAL HERRIA?

  1. A) La Constitución.
  2. B) El Estatuto. ✅
  3. C) La Ley de Territorios Históricos y la Ley Básica de Normalización Lingüística.
  4. D) La Ley del Parlamento Vasco y La Ley de Ordenación del Territorio.

Respuesta correcta: B) El Estatuto.

Explicación: El Estatuto es la norma institucional básica de la comunidad autónoma.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 1 menciona la Constitución como marco de referencia para constituirse en Comunidad Autónoma, pero es el Estatuto, no la Constitución, el que declara expresamente como su norma institucional básica.
  • B) Correcta: el artículo 1 del Estatuto dice literalmente que el Pueblo Vasco se constituye en Comunidad Autónoma "con el presente Estatuto, que es su norma institucional básica".
  • C) Incorrecta: el artículo 1 no cita la Ley de Territorios Históricos ni la Ley Básica de Normalización Lingüística como normas institucionales básicas.
  • D) Incorrecta: el artículo 1 tampoco menciona la Ley del Parlamento Vasco ni la Ley de Ordenación del Territorio como norma institucional básica; sólo nombra al Estatuto.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 9

SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA VASCA EUSKALTZAINDIA ES:

  1. A) Institución del Gobierno Vasco para servir de archivo oficial del euskera.
  2. B) Institución consultiva oficial en lo referente al Euskera. ✅
  3. C) Institución oficial de estudio, análisis e investigación del euskera.
  4. D) Institución cultural oficial del Gobierno Vasco para el desarrollo e impulso del euskera.

Respuesta correcta: B) Institución consultiva oficial en lo referente al Euskera.

Explicación: Euskaltzaindia tiene carácter consultivo oficial en materia de euskera.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 6.4 no describe a Euskaltzaindia como archivo oficial del euskera, sino como institución consultiva.
  • B) Correcta: el artículo 6.4 del Estatuto define literalmente a la Real Academia de la Lengua Vasca-Euskaltzaindia como institución consultiva oficial en lo referente al euskera.
  • C) Incorrecta: el artículo 6.4 no la califica de institución de estudio, análisis e investigación, sino de institución consultiva.
  • D) Incorrecta: el artículo 6.4 no la presenta como institución cultural del Gobierno Vasco para el desarrollo e impulso del euskera, sino con función consultiva oficial.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 10

SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LAS COMPETENCIAS DE DESARROLLO LEGISLATIVO Y EJECUCIÓN SON MATERIAS:

  1. A) En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y a la Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo. ✅
  2. B) En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y al Territorio Histórico el desarrollo legislativo y ejecución.
  3. C) En las que el Estado no tiene ninguna competencia y, por tanto, corresponde al Gobierno Vasco el desarrollo normativo y ejecución.
  4. D) En las que a la Comunidad Autónoma corresponde la fijación de las bases generales y a los Territorios Históricos el desarrollo normativo.

Respuesta correcta: A) En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y a la Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo.

Explicación: En estas materias, el desarrollo autonómico se realiza dentro de las bases establecidas por el Estado.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el artículo 11.1 del Estatuto de Autonomía dice que en estas materias es competencia de la Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo y la ejecución dentro de la legislación básica que fija el Estado.
  • B) Incorrecta: el precepto atribuye el desarrollo legislativo y la ejecución a la Comunidad Autónoma del País Vasco, no a los Territorios Históricos.
  • C) Incorrecta: el Estado sí interviene fijando las normas básicas; su competencia no queda excluida, solo el desarrollo y la ejecución corresponden a la Comunidad Autónoma.
  • D) Incorrecta: invierte los niveles de competencia; es el Estado quien fija las bases y es la Comunidad Autónoma, no los Territorios Históricos, quien desarrolla y ejecuta.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 11

LAS NUEVAS OBLIGACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y POR LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO SE PUEDEN RESUMIR EN:

  1. A) Garantizar la seguridad en la tramitación electrónica.
  2. B) Tramitar electrónicamente los expedientes. ✅
  3. C) Garantizar la agilidad en la tramitación.
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Respuesta correcta: B) Tramitar electrónicamente los expedientes.

Explicación: La síntesis es la tramitación electrónica de los expedientes: la Ley 39/2015 exige su formato electrónico y el impulso del procedimiento por medios electrónicos. La Ley 40/2015 extiende estos medios a las relaciones entre Administraciones y sus órganos. La seguridad y la agilidad son garantías y principios que acompañan esa obligación.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la seguridad es una exigencia real, pero describe una garantía de la actuación electrónica, no la obligación general que se pide resumir.
  • B) Correcta: expresa la obligación general de tramitar electrónicamente, concretada en el formato de los expedientes y el impulso electrónico del procedimiento.
  • C) Incorrecta: la agilidad es un principio de actuación, pero no resume la obligación de utilizar medios electrónicos.
  • D) Incorrecta: la opción b sí sintetiza la obligación establecida.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 12

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, PONDRÁN FIN AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

  1. A) La resolución y el desistimiento.
  2. B) La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se dicte deberá ser motivada en todo caso.
  3. C) La renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico y la declaración de caducidad
  4. D) Todas las anteriores son correctas ✅

Respuesta correcta: D) Todas las anteriores son correctas

Explicación: El artículo 84 reúne todas las formas de terminación enumeradas. Además de resolución, desistimiento, renuncia permitida y caducidad, contempla la imposibilidad material sobrevenida, que exige una resolución motivada.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: resolución y desistimiento son causas legales de terminación, pero también lo son las recogidas en b y c; debe seleccionarse la opción conjunta.
  • B) Incorrecta: su contenido es verdadero conforme al artículo 84.2, pero no comprende todas las respuestas válidas.
  • C) Incorrecta: la renuncia no prohibida y la declaración de caducidad también terminan el procedimiento, pero a y b son igualmente verdaderas.
  • D) Correcta: engloba todos los supuestos previstos en los dos apartados del artículo 84.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 13

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, NO NECESITAN NECESARIAMENTE SER MOTIVADOS:

  1. A) Los acuerdos de suspensión de actos.
  2. B) Los actos sancionadores.
  3. C) Los actos que se separen del dictamen de un órgano consultivo.
  4. D) Los actos favorables para los interesados. ✅

Respuesta correcta: D) Los actos favorables para los interesados.

Explicación: Ser favorable al interesado no obliga, por sí solo, a motivar un acto. Sí deben motivarse los acuerdos de suspensión, los actos sancionadores y los que se apartan del dictamen de un órgano consultivo. Un acto favorable también necesitará motivación cuando concurra otra causa legal que la exija.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 35.1.d exige motivar los acuerdos de suspensión cualquiera que sea su motivo.
  • B) Incorrecta: el artículo 35.1.h exige motivar los actos que resuelven procedimientos sancionadores.
  • C) Incorrecta: el artículo 35.1.c exige motivación cuando el acto se separa del dictamen de órganos consultivos.
  • D) Correcta: el carácter favorable no es, por sí mismo, un supuesto de motivación obligatoria; puede serlo por otras circunstancias del acto.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 14

LA CONSERVACIÓN Y CORRECTA UTILIZACIÓN DEL PATRIMONIO DE LA EHU INCUMBE A:

  1. A) A toda la comunidad universitaria. ✅
  2. B) Al Servicio de Patrimonio y Contratación.
  3. C) Al profesorado y PTGAS de la EHU.
  4. D) A los centros, departamentos y servicios.

Respuesta correcta: A) A toda la comunidad universitaria.

Explicación: Cuidar y utilizar correctamente el patrimonio es una responsabilidad de toda la comunidad universitaria.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: el artículo 222.3 de los Estatutos de la UPV/EHU dispone que incumbe a toda la Comunidad Universitaria la conservación y correcta utilización del patrimonio de la UPV/EHU.
  • B) Incorrecta: el artículo 222.3 no atribuye esa función al Servicio de Patrimonio y Contratación; el precepto la impone a toda la comunidad universitaria, no a un servicio administrativo concreto.
  • C) Incorrecta: el artículo tampoco restringe la responsabilidad al profesorado y al PTGAS; habla de «toda la Comunidad Universitaria», un colectivo más amplio que incluye también al alumnado.
  • D) Incorrecta: el precepto no limita la obligación a los centros, departamentos y servicios como unidades organizativas, sino que la impone a las personas que integran la comunidad universitaria en su conjunto.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 15

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS DE TODAS Y CADA UNA DE LAS ADMINISTRACIONES DEBEN CUMPLIR UNA CARACTERÍSTICA ESENCIAL:

  1. A) Que sean técnicamente intercambiables, de modo que se garantice su compatibilidad informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.
  2. B) Que deberán ser plenamente interoperables, de modo que se garantice su compatibilidad informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros. ✅
  3. C) Que sean plenamente interoperables, con independencia de su compatibilidad informática.
  4. D) Que estén normalizados según la norma UNE-EN ISO 19160-4:2017.

Respuesta correcta: B) Que deberán ser plenamente interoperables, de modo que se garantice su compatibilidad informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.

Explicación: La interoperabilidad plena permite que los registros de distintas Administraciones se comuniquen y transmitan asientos y documentos. La ley exige garantizar su compatibilidad informática e interconexión.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: sustituye la exigencia legal de interoperabilidad plena por la de ser técnicamente intercambiables, que no es la característica establecida en el artículo 16.4.
  • B) Correcta: reproduce la interoperabilidad plena y las garantías que exige el artículo 16.4.
  • C) Incorrecta: la compatibilidad informática debe quedar garantizada; no es independiente de la exigencia legal.
  • D) Incorrecta: el artículo 16.4 no establece esa normalización como característica exigida.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 16

DE ACUERDO CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿EN QUÉ PROCEDIMIENTO TIENEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS OBLIGACIÓN DE RESOLVER?

  1. A) Especialmente en todos los procedimientos que se inicien de oficio por denuncia.
  2. B) Como regla general, en todos los procedimientos que se inicien de oficio.
  3. C) En todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación. ✅
  4. D) Sólo en los procedimientos sancionadores, con independencia de su forma de finalización.

Respuesta correcta: C) En todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación.

Explicación: La regla general obliga a dictar resolución expresa y notificarla cualquiera que sea la forma de iniciación. El propio artículo exceptúa la terminación por pacto o convenio y los procedimientos relativos a derechos sometidos únicamente a declaración responsable o comunicación.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la denuncia no determina una obligación especial; la regla comprende también otras formas de iniciación.
  • B) Incorrecta: describe solo los procedimientos iniciados de oficio y omite los iniciados a solicitud del interesado.
  • C) Correcta: reproduce la regla general del artículo 21.1, que debe entenderse con las excepciones del propio apartado.
  • D) Incorrecta: la obligación no se limita a los procedimientos sancionadores.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 17

SEGÚN EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DESDE QUE SON DICTADOS?

  1. A) 7 días.
  2. B) 10 días ✅
  3. C) 15 días.
  4. D) 20 días.

Respuesta correcta: B) 10 días

Explicación: El artículo 40.2 establece diez días desde que se dicta el acto para cursar su notificación. Con precisión, este plazo se refiere a cursarla, sin exigir que el destinatario la haya recibido dentro de esos diez días.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: siete días no es el plazo establecido en el artículo 40.2.
  • B) Correcta: la notificación debe cursarse dentro de los diez días desde que se dicta el acto.
  • C) Incorrecta: quince días excede el plazo de diez días previsto para cursar la notificación.
  • D) Incorrecta: veinte días excede el plazo de diez días previsto en este artículo.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 18

SEGÚN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EXPRESA, SI EL PROCEDIMIENTO TIENE NORMA REGULADORA ESPECÍFICA PERO NO FIJA EL PLAZO?

  1. A) En el plazo fijado por la norma reguladora específica de una materia afín.
  2. B) En el plazo de 3 meses. ✅
  3. C) En el plazo de 6 meses.
  4. D) En el plazo de 1 año.

Respuesta correcta: B) En el plazo de 3 meses.

Explicación: El artículo 21 de la Ley 39/2015 impone a la Administración el deber de dictar y notificar resolución expresa. El plazo máximo es, en primer lugar, el que fije la norma reguladora de ese procedimiento, con un tope general de seis meses (salvo ley o Derecho de la Unión Europea que autoricen uno mayor). Si esa norma específica existe pero no señala plazo, el apartado 3 aplica el plazo supletorio de tres meses. Ese es el supuesto que plantea la pregunta.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: La ley no autoriza a tomar el plazo de una materia afín; el plazo supletorio es el del propio artículo 21.3, no el de otra norma.
  • B) Correcta: Cuando las normas reguladoras del procedimiento no fijan el plazo máximo, el artículo 21.3 establece que éste será de tres meses.
  • C) Incorrecta: Seis meses es el tope del artículo 21.2 cuando sí hay plazo específico, no el plazo aplicable si la norma no lo fija.
  • D) Incorrecta: La Ley 39/2015 no contempla un año como plazo general de notificación de la resolución expresa.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 19

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO PUEDEN HACERSE VALER ANTE:

  1. A) Exclusivamente ante la Administración instructora del expediente.
  2. B) Ante la Administración, así como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada. ✅
  3. C) Sólo ante personas físicas.
  4. D) Sólo ante personas físicas o jurídicas públicas.

Respuesta correcta: B) Ante la Administración, así como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada.

Explicación: El artículo 24.4 de la Ley 39/2015 atribuye al acto producido por silencio una oponibilidad amplia: puede hacerse valer tanto ante la Administración como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada. No se limita a la instructora del expediente ni a un tipo concreto de persona.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: El silencio no se hace valer solo ante la Administración instructora; el artículo 24.4 lo extiende también a terceros.
  • B) Correcta: Reproduce el artículo 24.4: el acto presunto se puede hacer valer ante la Administración y ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada.
  • C) Incorrecta: La ley no restringe la oponibilidad a las personas físicas.
  • D) Incorrecta: Tampoco se limita a personas públicas; alcanza también a las privadas.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 20

SEGÚN EL ARTÍCULO 41 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS NOTIFICACIONES SE PRACTICARÁN PREFERENTEMENTE:

  1. A) Por la vía postal.
  2. B) Por la vía telefónica.
  3. C) Por medios electrónicos. ✅
  4. D) Por el medio más rápido y económico para la Administración.

Respuesta correcta: C) Por medios electrónicos.

Explicación: El artículo 41.1 establece la preferencia por las notificaciones electrónicas y su obligatoriedad cuando el interesado esté obligado a recibirlas por esa vía. La preferencia admite las excepciones previstas en la ley.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la vía postal no es el medio preferente establecido por el artículo 41.1.
  • B) Incorrecta: el artículo no atribuye preferencia a la vía telefónica.
  • C) Correcta: reproduce la preferencia expresa por los medios electrónicos.
  • D) Incorrecta: la preferencia legal no depende de qué medio resulte más rápido y económico para la Administración.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 21

SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS QUE VULNEREN LO ESTABLECIDO EN UNA DISPOSICIÓN REGLAMENTARIA SON:

  1. A) Válidas.
  2. B) Nulas. ✅
  3. C) Anulables.
  4. D) Convalidables.

Respuesta correcta: B) Nulas.

Explicación: El artículo 37 (inderogabilidad singular) prohíbe que una resolución de carácter particular vulnere una disposición general, aunque proceda de un órgano de igual o superior jerarquía. El apartado 2 califica expresamente de nulas las resoluciones administrativas que vulneren lo establecido en una disposición reglamentaria, además de las que incurran en las causas del artículo 47. No son meros actos anulables ni se presumen válidas.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: El artículo 37.2 las declara nulas, no válidas.
  • B) Correcta: El artículo 37.2 dice que son nulas las resoluciones administrativas que vulneren lo establecido en una disposición reglamentaria.
  • C) Incorrecta: La anulabilidad (artículo 48) es el régimen general de infracción del ordenamiento; este caso concreto está calificado como nulidad.
  • D) Incorrecta: La convalidación del artículo 52 se predica de los actos anulables, no de los nulos que el artículo 37.2 establece aquí.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 22

EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ESTABLECE QUE SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA REFERENCIA DE HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

  1. A) Los que resuelvan procedimientos de revisión de oficio de disposiciones o actos administrativos.
  2. B) Los que resuelvan recursos administrativos.
  3. C) Los que resuelvan procedimientos de arbitraje.
  4. D) Todas las anteriores son correctas. ✅

Respuesta correcta: D) Todas las anteriores son correctas.

Explicación: El artículo 35.1 exige motivación, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho, en una lista de actos. La letra b) agrupa en el mismo inciso los actos que resuelvan procedimientos de revisión de oficio de disposiciones o actos administrativos, los que resuelvan recursos administrativos y los que resuelvan procedimientos de arbitraje, además de los que declaren su inadmisión. Las tres primeras opciones son, por tanto, supuestos de motivación; la respuesta completa es que todas son correctas.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: Sí es un supuesto del artículo 35.1.b, pero no es el único de las opciones; la que debe marcarse es d.
  • B) Incorrecta: Los recursos administrativos también se motivan (art. 35.1.b), pero la opción queda incompleta frente a d.
  • C) Incorrecta: Los procedimientos de arbitraje también se motivan (art. 35.1.b), pero de nuevo es solo una parte de la lista.
  • D) Correcta: El artículo 35.1.b incluye a la vez revisión de oficio, recursos administrativos y procedimientos de arbitraje; las tres letras anteriores son ciertas.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 23

LA COMPARECENCIA DE LOS/AS CIUDADANOS/AS ANTE LAS OFICINAS PÚBLICAS, YA SEA PRESENCIALMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, SÓLO SERÁ OBLIGATORIA:

  1. A) Cuando razones de interés público así lo aconsejen.
  2. B) Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley. ✅
  3. C) Cuando se crea oportuno para resolver un expediente.
  4. D) Nunca.

Respuesta correcta: B) Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley.

Explicación: La comparecencia ante las oficinas públicas, presencial o por medios electrónicos, solo es obligatoria cuando lo prevé una norma con rango de ley. No basta el interés público, ni la conveniencia de resolver un expediente, ni puede decirse que nunca lo sea.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el interés público no es el criterio legal de la comparecencia obligatoria.
  • B) Correcta: el artículo 19.1 de la Ley 39/2015 exige que la comparecencia obligatoria esté prevista en una norma con rango de ley.
  • C) Incorrecta: que se estime oportuno para un expediente no habilita a imponer la comparecencia.
  • D) Incorrecta: sí puede ser obligatoria, pero solo cuando una ley lo prevea.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 24

¿CUÁNDO SE ENTIENDE PRACTICADA UNA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS?

  1. A) Cuando se reciba en la bandeja de entrada del correo electrónico de la persona interesada.
  2. B) Cuando se produzca el acceso a su contenido mediante comparecencia en la sede electrónica de la Administración u Organismo actuante. ✅
  3. C) Cuando se curse desde cualquiera de las aplicaciones informáticas de la Administración u Organismo actuante.
  4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Respuesta correcta: B) Cuando se produzca el acceso a su contenido mediante comparecencia en la sede electrónica de la Administración u Organismo actuante.

Explicación: La Ley 39/2015 distingue con claridad el aviso, la puesta a disposición y la práctica de la notificación electrónica. Según su artículo 43, las notificaciones por medios electrónicos se practican mediante comparecencia en la sede electrónica de la Administración u organismo actuante, a través de la dirección electrónica habilitada única o por ambos sistemas. Comparecer es acceder, con identificación, al contenido de la notificación. El artículo 43.2 fija el momento de la práctica: cuando se produce ese acceso. Por eso es correcta la opción que sitúa la práctica en el acceso al contenido mediante comparecencia en la sede. Un mensaje en el correo de la persona interesada no practica la notificación: el correo solo sirve, en su caso, para avisar de que el acto está a disposición en la sede o en la dirección habilitada, y la falta de aviso no impide que la notificación sea válida. Tampoco basta con que la Administración curse el acto desde sus aplicaciones: esa puesta a disposición permite entender cumplida la obligación de notificar en plazo, pero la práctica se produce con el acceso al contenido (o, en su caso, con el rechazo por transcurso de diez días naturales sin acceso).

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: Recibir un aviso en la bandeja de correo no practica la notificación. El correo electrónico solo sirve, en su caso, para informar de que el acto está a disposición en la sede electrónica o en la dirección electrónica habilitada única; la falta de ese aviso ni siquiera impide que la notificación sea válida.
  • B) Correcta: La notificación electrónica se entiende practicada cuando la persona interesada o su representante accede a su contenido. Ese acceso, realizado con identificación en la sede electrónica de la Administración u organismo actuante, es la comparecencia que describe el artículo 43 de la Ley 39/2015.
  • C) Incorrecta: Enviar o poner a disposición el acto desde las aplicaciones de la Administración no equivale a practicarlo. La puesta a disposición permite entender cumplida la obligación de notificar en plazo, pero la práctica se produce cuando se accede al contenido.
  • D) Incorrecta: La opción b) sí es correcta, porque coincide con el momento en que la ley considera practicada la notificación electrónica.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 25

EL PROCESO DE SEUDONIMIZACIÓN DE DATOS PERSONALES IMPLICA QUE CIERTOS ATRIBUTOS SE SUSTITUYAN POR:

  1. A) Seudónimos.
  2. B) Códigos.
  3. C) Las respuestas a) y b) son correctas. ✅
  4. D) Sobrenombres.

Respuesta correcta: C) Las respuestas a) y b) son correctas.

Explicación: La seudonimización, definida en el artículo 4.5 del Reglamento (UE) 2016/679, es un tratamiento que impide atribuir los datos a una persona sin información adicional conservada aparte y sujeta a medidas de seguridad. En la práctica, los atributos que permiten identificar (nombre, apellidos u otros) se sustituyen por un seudónimo o por un código, de modo que el vínculo con la persona quede separado. Por eso son correctas tanto la sustitución por seudónimos como por códigos. Un sobrenombre no es el mecanismo técnico ni el término que emplea la normativa de protección de datos.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: Sustituir atributos identificativos por seudónimos forma parte del proceso, pero la respuesta es incompleta porque también se emplean códigos; la opción que agrupa ambas es la c).
  • B) Incorrecta: Los códigos también pueden reemplazar esos atributos, pero de nuevo la respuesta es parcial: el proceso comprende seudónimos o códigos.
  • C) Correcta: El proceso de seudonimización sustituye atributos que permiten identificar a la persona por un seudónimo o por un código, de forma que los datos ya no se atribuyan al interesado sin información adicional guardada por separado.
  • D) Incorrecta: «Sobrenombre» no es el término técnico ni el mecanismo que describe la seudonimización de datos personales.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 26

LA SEGURIDAD ADECUADA DE LOS DATOS ATENDIENDO AL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DEBE INCLUIR:

  1. A) La protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito.
  2. B) La protección contra su pérdida.
  3. C) La protección contra su destrucción o daño accidental.
  4. D) Las tres respuestas anteriores son correctas. ✅

Respuesta correcta: D) Las tres respuestas anteriores son correctas.

Explicación: El principio de integridad y confidencialidad exige tratar los datos de modo que se garantice una seguridad adecuada. Esa seguridad incluye la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante medidas técnicas u organizativas apropiadas. Las tres primeras opciones forman parte de ese mismo enunciado.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: es un contenido verdadero del principio, pero incompleto si se toma aislado; la opción a seleccionar es la que las reúne.
  • B) Incorrecta: la protección contra la pérdida también forma parte del principio, pero no es la respuesta completa.
  • C) Incorrecta: la protección contra la destrucción o el daño accidental también forma parte del principio, pero no es la respuesta completa.
  • D) Correcta: el artículo 5.1.f del RGPD incluye las tres protecciones en el principio de integridad y confidencialidad.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 27

¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES DATOS SE SUBSUMEN EN LAS CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS?:

  1. A) Origen étnico y racial.
  2. B) Datos biométricos.
  3. C) Los datos relativos a la vida sexual.
  4. D) Las tres respuestas anteriores son correctas. ✅

Respuesta correcta: D) Las tres respuestas anteriores son correctas.

Explicación: Las categorías especiales de datos personales están definidas en el artículo 9.1 del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD). Ese precepto prohíbe, como regla general, tratar datos que revelen el origen étnico o racial; datos genéticos; datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física; datos relativos a la salud; y datos relativos a la vida sexual o a las orientaciones sexuales, además de opiniones políticas, convicciones religiosas o filosóficas y afiliación sindical. La Ley Orgánica 3/2018 no sustituye ese catálogo: su artículo 9 se titula «Categorías especiales de datos» y opera remitiendo al artículo 9 del RGPD. El origen étnico o racial, los datos biométricos y los datos relativos a la vida sexual se subsumen, por tanto, en esas categorías. La opción que hay que marcar es la d), porque a), b) y c) son correctas a la vez.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: El origen étnico o racial sí forma parte de las categorías especiales del artículo 9.1 del RGPD, pero no es la única de las opciones del enunciado que se subsume en ellas; la respuesta que las recoge todas es la d).
  • B) Incorrecta: El artículo 9.1 del RGPD incluye los datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física (y el propio concepto de dato biométrico ya implica esa identificación única). Aun siendo categoría especial, no agota por sí sola el enunciado.
  • C) Incorrecta: Los datos relativos a la vida sexual también están en el artículo 9.1 del RGPD, pero, igual que a) y b), no son la opción completa.
  • D) Correcta: Las tres categorías anteriores aparecen en el catálogo del artículo 9.1 del RGPD, de modo que las tres se subsumen en las categorías especiales de datos.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 28

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 23 DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SON RETRIBUCIONES BÁSICAS:

  1. A) El sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
  2. B) Los trienios.
  3. C) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
  4. D) Las respuestas a) y b) son correctas ✅

Respuesta correcta: D) Las respuestas a) y b) son correctas

Explicación: El artículo 23 enumera exclusivamente el sueldo y los trienios como retribuciones básicas. Los servicios extraordinarios fuera de la jornada normal corresponden a las retribuciones complementarias.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el sueldo es una retribución básica, pero esta respuesta aislada omite los trienios.
  • B) Incorrecta: los trienios son una retribución básica, pero esta respuesta aislada omite el sueldo.
  • C) Incorrecta: los servicios extraordinarios fuera de la jornada normal son un factor de retribución complementaria del artículo 24.d).
  • D) Correcta: reúne los dos conceptos básicos enumerados por el artículo 23.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 29

LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEBERÁ DESARROLLARSE DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE DE:

  1. A) Tres años. ✅
  2. B) Cuatro años.
  3. C) Diez años.
  4. D) El Estatuto Básico del Empleado Público no detalla plazo.

Respuesta correcta: A) Tres años.

Explicación: El artículo 70.1 establece un plazo improrrogable de tres años para ejecutar la oferta de empleo público o instrumento similar. La aprobación anual de la oferta es una regla distinta.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: tres años es el plazo expresamente establecido para la ejecución.
  • B) Incorrecta: el artículo 70.1 no fija cuatro años.
  • C) Incorrecta: el plazo legal es de tres años, no de diez.
  • D) Incorrecta: el Estatuto sí señala expresamente el plazo y su carácter improrrogable.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 30

SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SON EMPLEADOS/AS PÚBLICOS QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES RETRIBUIDAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS AL SERVICIO DE...

  1. A) Los intereses generales. ✅
  2. B) Los intereses de la empresa contratante.
  3. C) Los intereses del Gobierno Autonómico.
  4. D) Los intereses del Gobierno Central.

Respuesta correcta: A) Los intereses generales.

Explicación: La definición de empleado público del artículo 8.1 exige que las funciones retribuidas se desempeñen en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: reproduce la finalidad expresamente incluida en el artículo 8.1.
  • B) Incorrecta: la definición legal no remite al interés de una empresa contratante.
  • C) Incorrecta: el servicio a los intereses generales no se identifica con los intereses de un Gobierno autonómico.
  • D) Incorrecta: el artículo no limita la finalidad del empleo público a los intereses del Gobierno central.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 31

SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL...

  1. A) Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
  2. B) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública. ✅
  3. C) Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.
  4. D) Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Respuesta correcta: B) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública.

Explicación: El personal laboral presta servicios retribuidos mediante un contrato de trabajo formalizado por escrito. Las otras opciones describen personal funcionario de carrera, interino y eventual, respectivamente.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: describe al personal funcionario de carrera del artículo 9.1, vinculado por nombramiento y relación estatutaria.
  • B) Correcta: recoge los elementos de la definición de personal laboral del artículo 11.1.
  • C) Incorrecta: describe el nombramiento de personal funcionario interino por necesidad y urgencia, previsto en el artículo 10.1.
  • D) Incorrecta: corresponde al personal eventual del artículo 12.1, que desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 32

SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS DEBEN ACTUAR CON ARREGLO, ENTRE OTROS, AL SIGUIENTE PRINCIPIO, QUE INSPIRA SU CÓDIGO DE CONDUCTA:

  1. A) Integridad.
  2. B) Austeridad.
  3. C) Honradez.
  4. D) Las tres respuestas son correctas. ✅

Respuesta correcta: D) Las tres respuestas son correctas.

Explicación: El artículo 52 del TREBEP incluye expresamente integridad, austeridad y honradez entre los principios que inspiran el código de conducta. Por ello debe seleccionarse la respuesta conjunta.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la integridad sí figura en el artículo 52, pero no es la única de las tres que aparece.
  • B) Incorrecta: la austeridad también está incluida; seleccionarla aisladamente omite los otros dos principios.
  • C) Incorrecta: la honradez está incluida, igual que la integridad y la austeridad.
  • D) Correcta: reúne los tres principios expresamente enumerados en el artículo 52.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 33

EL EXAMEN Y RESOLUCIÓN DE CUESTIONES DERIVADAS DE LA INTERPRETACIÓN DEL III CONVENIO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIONES Y SERVICIOS DE LA EHU CORRESPONDE A:

  1. A) La Comisión Paritaria. ✅
  2. B) La Comisión Negociadora.
  3. C) El Comité de Empresa.
  4. D) La Comisión de Planificación.

Respuesta correcta: A) La Comisión Paritaria.

Explicación: El artículo 6.1 del III Convenio atribuye a la Comisión Paritaria el examen y la resolución de las cuestiones sobre interpretación, vigencia y aplicación del convenio.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: es el órgano expresamente competente según el artículo 6.1.
  • B) Incorrecta: el precepto no atribuye esta función a la Comisión Negociadora.
  • C) Incorrecta: el Comité de Empresa no es el órgano al que el artículo 6.1 encomienda resolver estas cuestiones.
  • D) Incorrecta: la atribución corresponde a la Comisión Paritaria, no a la Comisión de Planificación.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 34

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA UPV/EHU TIENE COMO OBLIGACIÓN ASESORAR:

  1. A) Sólo a la Administración.
  2. B) Sólo a su personal trabajador y a sus representantes.
  3. C) A la Administración y a su personal trabajador y sus representantes.
  4. D) A la administración, a su personal trabajador, a sus representantes y a los Comités de Campus e Intercampus de Seguridad y Salud Laboral. ✅

Respuesta correcta: D) A la administración, a su personal trabajador, a sus representantes y a los Comités de Campus e Intercampus de Seguridad y Salud Laboral.

Explicación: El asesoramiento y la asistencia abarcan a la Administración, al personal trabajador, a sus representantes y a los Comités de Campus e Intercampus de Seguridad y Salud Laboral. La opción d contiene la relación completa.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el asesoramiento no se limita a la Administración.
  • B) Incorrecta: también comprende a la Administración y a los comités de seguridad y salud.
  • C) Incorrecta: aunque menciona destinatarios del asesoramiento, omite los Comités de Campus e Intercampus.
  • D) Correcta: enumera todos los destinatarios establecidos en la regulación del servicio.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 35

LA EHU EN EL ARTÍCULO 5.3 DE SUS ESTATUTOS RECONOCE Y GARANTIZA:

  1. A) La libertad de expresión.
  2. B) La libertad religiosa.
  3. C) La libertad de cátedra. ✅
  4. D) La libertad de pensamiento.

Respuesta correcta: C) La libertad de cátedra.

Explicación: El artículo 5.3 de los Estatutos reconoce y garantiza expresamente la libertad de cátedra. La pregunta exige identificar la libertad mencionada en ese apartado concreto.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: la libertad de expresión no es la mencionada en el artículo 5.3.
  • B) Incorrecta: ese apartado no enuncia la libertad religiosa.
  • C) Correcta: el artículo 5.3 reconoce y garantiza expresamente la libertad de cátedra.
  • D) Incorrecta: la libertad de pensamiento no es la denominación empleada en ese apartado.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 36

ES ÓRGANO UNIPERSONAL DE LA EHU:

  1. A) El Consejo Social.
  2. B) El Consejo de Gobierno
  3. C) La Rectora o El Rector. ✅
  4. D) La Junta de Campus de Bizkaia.

Respuesta correcta: C) La Rectora o El Rector.

Explicación: La Rectora o el Rector es un órgano unipersonal: su titular es una persona. Los consejos y las juntas indicados son órganos colegiados.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el Consejo Social es un órgano colegiado.
  • B) Incorrecta: el Consejo de Gobierno es un órgano colegiado.
  • C) Correcta: los Estatutos incluyen expresamente a la Rectora o Rector entre los órganos unipersonales.
  • D) Incorrecta: la Junta de Campus es un órgano colegiado.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 37

LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ESTÁ FORMADA POR LOS SIGUIENTES COLECTIVOS:

  1. A) Alumnado, personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios. ✅
  2. B) Alumnado y trabajadores/as autónomos/as.
  3. C) Personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
  4. D) Alumnado, trabajadores/as autónomos/as y cargos directivos.

Respuesta correcta: A) Alumnado, personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

Explicación: La comunidad universitaria comprende tres colectivos: alumnado, personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: reúne los tres colectivos que integran la comunidad universitaria.
  • B) Incorrecta: omite los dos colectivos de personal universitario e introduce a los autónomos como colectivo propio.
  • C) Incorrecta: falta el alumnado.
  • D) Incorrecta: sustituye los colectivos de personal universitario por autónomos y cargos directivos.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 38

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU, EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LO ESTABLECERÁ:

  1. A) El Rector o Rectora.
  2. B) El Claustro Universitario.
  3. C) El Comité de Empresa.
  4. D) El Consejo de Gobierno. ✅

Respuesta correcta: D) El Consejo de Gobierno.

Explicación: El Consejo de Gobierno establece el régimen retributivo, previa negociación con los órganos de representación del personal y dentro del marco legal aplicable. Negociar las retribuciones y establecer su régimen son funciones distintas.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 53 atribuye esta competencia al Consejo de Gobierno.
  • B) Incorrecta: los Estatutos no atribuyen al Claustro esta decisión.
  • C) Incorrecta: la participación de la representación del personal en la negociación no convierte al Comité de Empresa en el órgano que establece el régimen retributivo.
  • D) Correcta: es el órgano expresamente competente, previa negociación con la representación del personal.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 39

EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES:

  1. A) La Junta de personal técnico, de gestión y de administración y servicios. ✅
  2. B) El Comité de Empresa.
  3. C) El Consejo de Gobierno.
  4. D) El Claustro Universitario.

Respuesta correcta: A) La Junta de personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

Explicación: La Junta de personal representa unitariamente al personal funcionario. El Comité de Empresa cumple esa función respecto del personal laboral.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: es el órgano de representación unitaria del personal funcionario de este colectivo.
  • B) Incorrecta: representa unitariamente al personal contratado laboral.
  • C) Incorrecta: es un órgano de gobierno universitario, no la representación unitaria del personal funcionario.
  • D) Incorrecta: la representación de la comunidad universitaria en el Claustro no sustituye a la Junta de personal.

Fuente en la bibliografía oficial:

Pregunta 40

LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR:

  1. A) El o la Aldezle
  2. B) La Rectora o El Rector ✅
  3. C) El Comité Arbitral
  4. D) El Comité de Seguridad y Salud Intercampus

Respuesta correcta: B) La Rectora o El Rector

Explicación: La competencia disciplinaria residual corresponde a la Rectora o al Rector. La regla respeta las decisiones que la legislación atribuya expresamente a otro órgano.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: el artículo 70.1 no atribuye al Aldezle esta competencia disciplinaria residual.
  • B) Correcta: la Rectora o el Rector adopta las decisiones disciplinarias que la legislación no atribuya a otro órgano.
  • C) Incorrecta: el Comité Arbitral no es el órgano al que los Estatutos asignan esta competencia residual.
  • D) Incorrecta: el Comité de Seguridad y Salud Intercampus no recibe esta atribución disciplinaria.

Fuente en la bibliografía oficial:

Preguntas frecuentes

¿Son respuestas oficiales de la UPV/EHU?

No. La universidad publica la batería sin plantilla de respuestas. Cada respuesta de esta página es editorial, se contrasta con la norma o el documento citado y enlaza la fuente. Las preguntas que no se han podido resolver con una fuente pública quedan fuera de la puntuación.

¿Dónde están las demás preguntas de la batería de 200?

En la guía de Auxiliar Administrativo UPV/EHU puedes practicar 183 preguntas con corrección inmediata, y la batería completa en PDF está enlazada desde la propia guía. El curso completo está en preparación. El aviso de apertura es gratuito y específico de esta escala. La muestra gratuita de esta escala está disponible sin registro.

Fuentes oficiales

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