Test de Auxiliar de Almacén (laboral) del Servicio Canario de la Salud (SCS)
Practica el test de Auxiliar de Almacén (laboral) del Servicio Canario de la Salud (SCS) con 98 preguntas de los repertorios oficiales del Servicio Canario de la Salud, cada una con la respuesta correcta y su explicación.
A diferencia de otros test, aquí ves por qué cada opción es correcta o incorrecta. Empieza con estas 4 preguntas de ejemplo y continúa gratis.
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Preguntas de Auxiliar de Almacén (laboral) con respuesta explicada
Pregunta 1
Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es obligación del trabajador en materia de prevención de riesgos:
- A) Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención.
- B) Adquirir los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad. ✅
- C) Velar por la seguridad y salud de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
- D) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Respuesta correcta: B) Adquirir los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad.
Explicación: El artículo 29 de la Ley 31/1995 enumera las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención: velar por su propia seguridad y la de terceros, usar correctamente los medios y equipos de protección, no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad y cooperar con el empresario. La adquisición de los equipos de protección es una obligación del empresario (art. 17 LPRL), no del trabajador.
Por qué cada opción:
- A) Es una obligación real del trabajador recogida en el art. 29.1 LPRL: velar por su propia seguridad según sus posibilidades.
- B) La opción B atribuye al trabajador la obligación de adquirir los equipos de protección, lo cual es falso: el art. 17.2 LPRL obliga al empresario a proporcionar los equipos de protección individual; el trabajador solo debe utilizarlos correctamente.
- C) Es obligación real del trabajador según el art. 29.1 LPRL: velar por la seguridad de las personas a las que pueda afectar su actividad.
- D) Es obligación real del trabajador según el art. 29.2.f LPRL: contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
Pregunta 2
Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario está obligado a:
- A) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que los trabajadores no abandonen de inmediato el lugar de trabajo.
- B) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección. ✅
- C) A sancionar a los trabajadores o sus representantes en caso de haber obrado de buena fe o cometido negligencia leve en la adopción de medidas.
- D) Exigir a los trabajadores que reanuden su actividad, aún persistiendo el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente.
Respuesta correcta: B) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
Explicación: El artículo 21 de la LPRL regula la actuación ante riesgos graves e inminentes. El empresario está obligado a informar a los trabajadores afectados y a adoptar o indicar las medidas necesarias, pero NO puede impedirles abandonar el lugar de trabajo ni puede sancionarles por haberlo hecho de buena fe, ni puede exigirles reanudar la actividad si persiste el peligro.
Por qué cada opción:
- A) Es lo contrario de lo dispuesto: el art. 21.2 LPRL permite a los trabajadores abandonar el lugar de trabajo ante riesgo grave e inminente; el empresario no puede prohibirlo.
- B) La opción B reproduce fielmente el art. 21.1.a) LPRL: el empresario debe informar lo antes posible a los trabajadores afectados sobre el riesgo y las medidas adoptadas o a adoptar.
- C) El art. 21.4 LPRL establece que el empresario NO podrá exigir responsabilidades a quienes obraron de buena fe.
- D) El art. 21.3 LPRL prohíbe exigir la reanudación si persiste el peligro salvo excepciones reglamentarias, no al contrario.
Pregunta 3
En relación a la protección de los trabajadores, según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales:
- A) Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ponerse en situación de peligro.
- B) El empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones, los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras.
- C) El empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los jóvenes menores de dieciocho años, antes de la incorporación de éstos al trabajo.
- D) Todas son correctas. ✅
Respuesta correcta: D) Todas son correctas.
Explicación: Los artículos 25, 26 y 27 de la LPRL regulan, respectivamente, la protección de trabajadores especialmente sensibles (art. 25), la protección de la maternidad y función reproductora (art. 26) y la protección de los menores (art. 27). Los tres supuestos recogidos en las opciones A, B y C corresponden literalmente a estos artículos, por lo que la respuesta 'todas son correctas' es la que recoge la ley.
Por qué cada opción:
- A) Es correcta por sí misma (art. 25.1 LPRL), pero no es la respuesta más completa.
- B) Es correcta por sí misma (art. 26.1 LPRL), pero no es la respuesta más completa.
- C) Es correcta por sí misma (art. 27.1 LPRL), pero no es la respuesta más completa.
- D) La opción D es correcta porque las afirmaciones A, B y C reproducen obligaciones establecidas respectivamente en los arts. 25.1, 26.1 y 27.1 LPRL.
Pregunta 4
¿Quién es el titular del derecho a la información asistencial según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre?
- A) El paciente y las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
- B) El paciente, y en la medida en que éste lo permita, de manera expresa o tácita, también serán informadas las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho. ✅
- C) El paciente, en caso de incapacidad, no será informado.
- D) El paciente y aunque no lo permita, de manera expresa o tácita, también serán informadas, las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
Respuesta correcta: B) El paciente, y en la medida en que éste lo permita, de manera expresa o tácita, también serán informadas las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho.
Explicación: El artículo 5 de la Ley 41/2002 establece que el titular del derecho a la información asistencial es el paciente. No obstante, también serán informadas las personas vinculadas a él por razones familiares o de hecho, en la medida en que el paciente lo permita de manera expresa o tácita. El paciente incapaz también tiene derecho a ser informado de modo adecuado a sus posibilidades.
Por qué cada opción:
- A) No es correcta porque convierte en titulares directos también a los familiares, sin condicionar esa información al consentimiento del paciente.
- B) La opción B refleja exactamente el art. 5.1 Ley 41/2002: el titular es el paciente y, en la medida en que lo permita expresa o tácitamente, también serán informadas las personas vinculadas a él.
- C) El art. 5.2 Ley 41/2002 establece que el paciente incapaz sí tiene derecho a ser informado de modo adecuado a sus posibilidades.
- D) Elimina el requisito del permiso del paciente para informar a terceros, lo cual contradice el art. 5.1.
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Otras categorías que se preparan con el repertorio del SCS
- Test de Auxiliar Administrativo/a
- Test de Adjunto Geriatría (laboral)
- Test de Albañil
- Test de Arquitecto Técnico
- Test de Ayudante de Cocina (laboral)
Preguntas frecuentes
¿Las preguntas están explicadas?
Sí. Cada pregunta de Auxiliar de Almacén (laboral) incluye la respuesta correcta y una explicación de por qué lo es, además del motivo por el que las demás opciones son incorrectas.
¿De dónde salen las preguntas?
De los repertorios oficiales de preguntas del Servicio Canario de la Salud. Sirven para practicar; no reproducen el examen.
¿Es gratis practicar?
Sí. Puedes practicar preguntas gratis y sin registro. Con una cuenta gratuita amplías el número de preguntas por día.
¿Restan los fallos en el examen del SCS?
En el proceso de estabilización del SCS solo puntúan los aciertos: ni los fallos ni las preguntas en blanco restan, y la nota se calcula como 60 × aciertos ÷ nº de preguntas (BOC nº 116 de 2025, base novena). Comprueba siempre las reglas en las bases de tu convocatoria en el BOC.