Test de Técnico Titulado Superior Jurídico del Servicio Canario de la Salud (SCS)
Por Equipo de ApruebaTuOPE · Revisado el · cómo elaboramos las explicaciones
Practica el test de Técnico Titulado Superior Jurídico del Servicio Canario de la Salud (SCS) con 601 preguntas de los repertorios oficiales del SCS, cada una con la respuesta correcta y su explicación.
A diferencia de otros test, aquí ves por qué cada opción es correcta o incorrecta. Empieza con estas 4 preguntas de ejemplo y continúa gratis.
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Guías del proceso del SCS:
- Fechas del proceso selectivo
- Cómo funciona la inscripción
- Temario por categoría
- Plazas por categoría
- Sueldo por categoría
- Listas de empleo y supletorias
Preguntas de Técnico Titulado Superior Jurídico con respuesta explicada
Pregunta 1
Entre las competencias del Comité de empresa se encuentran: (señalar la incorrecta)
- A) Colaborar con la dirección de la empresa en el establecimiento y puesta en marcha de medidas de conciliación.
- B) Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de las obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
- ✅ C) Informar a sus representados únicamente de las cuestiones relativas al salario.
- D) Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medias procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad, así como la sostenibilidad ambiental de la empresa, si así está pactado en los convenios colectivos.
Respuesta correcta: C) Informar a sus representados únicamente de las cuestiones relativas al salario.
Explicación: El artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores enumera las competencias del comité de empresa. Entre ellas se encuentran la colaboración con la dirección para medidas de conciliación, la participación en la gestión de obras sociales y la colaboración para el incremento de la productividad. Sin embargo, el comité no limita su función informativa a las cuestiones salariales: está obligado a informar a sus representados de todos los asuntos que afecten a sus intereses, no exclusivamente del salario.
Por qué cada opción:
- A) La colaboración con la dirección para medidas de conciliación está expresamente prevista en el art. 64.7.d ET.
- B) La participación en la gestión de obras sociales es competencia reconocida en el art. 64.7.b ET.
- C) La opción C es la incorrecta porque el comité de empresa debe informar a sus representados de todas las cuestiones que les afecten, no únicamente las salariales. Limitar esa función informativa al salario contradice el art. 64.7.e ET.
- D) La colaboración para el mantenimiento e incremento de la productividad y la sostenibilidad ambiental, si así está pactado en convenio, está reconocida en el art. 64.7.c ET.
Pregunta 2
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el último requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera es:
- A) Superar el proceso selectivo.
- B) Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente.
- C) Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.
- ✅ D) Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
Respuesta correcta: D) Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
Explicación: El artículo 62 del TREBEP regula los requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera y los ordena secuencialmente: superación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano competente (publicado en el Diario Oficial), acatamiento de la Constitución y acatamiento del Ordenamiento Jurídico, y finalmente toma de posesión dentro del plazo que se establezca. El último acto en esta secuencia es la toma de posesión.
Por qué cada opción:
- A) Superar el proceso selectivo es el primer requisito, no el último.
- B) El nombramiento es el segundo requisito.
- C) El acatamiento de la Constitución y el Ordenamiento es el tercer requisito.
- D) La opción D es correcta porque el art. 62.1.d) TREBEP sitúa la toma de posesión dentro del plazo establecido como el último requisito en la secuencia de adquisición de la condición de funcionario.
Pregunta 3
La Resolución del procedimiento sancionador:
- ✅ A) Incluirá la valoración de la pruebas practicadas, fijará los hechos, personas responsables, infracción/es, sanciones que se imponen o declaración de no existencia de infracción o responsabilidad
- B) Se podrá aceptar hechos distintos a los determinados en el procedimiento
- C) Será ejecutiva y no se podrá suspender cautelarmente
- D) La suspensión cautelar solicitada y no contestada en un mes es siempre denegada
Respuesta correcta: A) Incluirá la valoración de la pruebas practicadas, fijará los hechos, personas responsables, infracción/es, sanciones que se imponen o declaración de no existencia de infracción o responsabilidad
Explicación: La resolución del procedimiento sancionador debe pronunciarse sobre todos los elementos esenciales del expediente. El art. 90.1 de la Ley 39/2015 establece que la resolución contendrá la valoración de las pruebas, la fijación de los hechos, la identidad de las personas responsables, las infracciones cometidas y las sanciones a imponer o, en su caso, la declaración de no existencia de infracción o responsabilidad.
Por qué cada opción:
- A) La opción A recoge literalmente el contenido exigido por el art. 90.1 de la Ley 39/2015 para la resolución sancionadora.
- B) Incorrecto: la resolución no puede aceptar hechos distintos a los determinados en el curso del procedimiento (principio de congruencia, art. 90.2 Ley 39/2015).
- C) Incorrecto: la resolución sancionadora sí puede ser objeto de suspensión cautelar, ya que la propia Ley 39/2015 la prevé (art. 90.3).
- D) Incorrecto: es al revés. Si en un mes desde que la solicitud de suspensión entra en el registro no se ha dictado y notificado resolución expresa, la ejecución se entiende suspendida (art. 117.3 Ley 39/2015), no denegada.
Pregunta 4
La función interventora se ejercerá:
- A) Por el Gobierno, en cualquier caso
- ✅ B) Por la Intervención General y sus interventores delegados respecto de los actos y documentos realizados por los sujetos del sector público con presupuesto limitativo.
- C) Por el Consejero titular de Hacienda
- D) Por la Dirección General de Recursos Económicos
Respuesta correcta: B) Por la Intervención General y sus interventores delegados respecto de los actos y documentos realizados por los sujetos del sector público con presupuesto limitativo.
Explicación: La función interventora se ejerce por la Intervención General y sus interventores delegados respecto de los actos y documentos de los sujetos del sector público con presupuesto limitativo. Este ejercicio garantiza que todo acto que genere obligaciones económicas esté sometido a control previo de legalidad y suficiencia presupuestaria.
Por qué cada opción:
- A) El Gobierno no ejerce la función interventora; es el objeto del control, no el sujeto controlador.
- B) La opción B es correcta: la Intervención General y sus interventores delegados son los órganos que ejercen la función interventora sobre los sujetos con presupuesto limitativo.
- C) El Consejero de Hacienda tiene funciones directivas y normativas, no la función interventora operativa.
- D) La Dirección General de Recursos Económicos no es el órgano de control interventor; depende del SCS y su función es de gestión económico-financiera.
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De dónde salen estas preguntas
Las preguntas y su respuesta correcta proceden del repertorio definitivo de preguntas que el SCS publicó, por categoría, para los procesos selectivos convocados el 23 de diciembre de 2022 (estabilización y proceso ordinario, con plazas de las ofertas de empleo de 2018 a 2022). Fuente: Repertorio definitivo de preguntas — portal del Servicio Canario de la Salud.
El repertorio oficial no incluye bibliografía por pregunta: la explicación de cada respuesta la redactamos nosotros y se corrige con los avisos que recibimos desde cada pregunta. Cómo elaboramos y revisamos las explicaciones.
La convocatoria de 2025 (BOC nº 116) no prevé repertorio: su examen lo elabora el tribunal sobre los temarios del Anexo III, así que estas preguntas sirven para practicar el temario, no son el examen. Qué son los repertorios del SCS y de qué proceso vienen.
Otras categorías que se preparan con el repertorio del SCS
- Test de Arquitecto Técnico
- Test de Ingeniero Superior
- Test de Técnico Titulado Superior Económico
- Test de Técnico Titulado Superior Informática
- Test de Técnico Titulado Superior Psicología
Preguntas frecuentes
¿Las preguntas están explicadas?
Sí. Cada pregunta de Técnico Titulado Superior Jurídico incluye la respuesta correcta y una explicación de por qué lo es, además del motivo por el que las demás opciones son incorrectas.
¿De dónde salen las preguntas?
Del repertorio definitivo de preguntas que el Servicio Canario de la Salud publicó por categoría para los procesos selectivos convocados el 23 de diciembre de 2022. Sirven para practicar; no reproducen el examen.
¿Es gratis practicar?
Sí. Puedes practicar preguntas gratis y sin registro. Con una cuenta gratuita amplías el número de preguntas por día.
¿Restan los fallos en el examen del SCS?
No en el proceso selectivo 2025. Según la base novena de su convocatoria (BOC nº 116, de 13/06/2025), la nota se calcula solo con los aciertos —60 puntos multiplicados por los aciertos y divididos por el número de preguntas— y las respuestas erróneas o no contestadas no se consideran. Comprueba siempre las reglas en las bases de tu convocatoria en el BOC.