Boletín Oficial del País Vasco · Nº 60
BOPV del 25 de marzo de 2021
8 disposiciones.
Nombramientos, situaciones e incidencias
OTRAS DISPOSICIONES
- RESOLUCIÓN de 26 de febrero, del Director de Administración Ambiental, por la que se formula informe ambiental estratégico del Plan Especial de Ordenación Urbana del AIU 43 «Opakua Urbano» de Salvatierra.
- RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2021, del Delegado Territorial de Álava del Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, por la que se autoriza el proyecto para la instalación de Almacenamiento de GLP en depósito fijo y Red de Distribución de Gas Propano canalizado en el núcleo de Salinillas de Buradón, en el término municipal de Labastida (Álava) y se declara la utilidad pública de la misma.
- RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2021, del Director de Calidad e Industrias Alimentarias, por la que se emite decisión favorable a la solicitud de protección e inscripción de la Denominación de Origen Protegida «Arabako Mahastiak / Viñedos de Álava».
- ORDEN de 4 de marzo de 2021, del Consejero de Educación, por la que se nombran miembros del Consejo Social de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, designados por el Parlamento Vasco en representación de los intereses sociales del País Vasco.
- RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2021, de la Presidenta del Consejo Vasco de Cooperación para el Desarrollo, por la que se dispone el nombramiento de las personas miembros del citado Consejo y de la Secretaría de dicho órgano.
- ORDEN de 10 de marzo de 2021, del Consejero de Cultura y Política Lingüística, por la que se convoca la concesión de subvenciones en el año 2021 para paliar los efectos del COVID-19 en los clubes deportivos que hayan participado en competiciones estatales y/o internacionales y en las instalaciones deportivas o gimnasios en el ejercicio 2020.
- RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2021, del Director de la Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, por la que se convocan ayudas a entidades de cooperación para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género para el ejercicio 2021.