Test de FEA Medicina Nuclear del Servicio Canario de la Salud (SCS)
Practica el test de FEA Medicina Nuclear del Servicio Canario de la Salud (SCS) con 553 preguntas de los repertorios oficiales del Servicio Canario de la Salud, cada una con la respuesta correcta y su explicación.
A diferencia de otros test, aquí ves por qué cada opción es correcta o incorrecta. Empieza con estas 4 preguntas de ejemplo y continúa gratis.
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Preguntas de FEA Medicina Nuclear con respuesta explicada
Pregunta 1
¿Cuál es el plazo establecido para proceder a la inscripción de manifestaciones anticipadas de voluntad otorgadas ante testigos, una vez presentada la documentación completa?
- A) Dos semanas desde la entrada en el Registro.
- B) Un mes desde la entrada en el Registro. ✅
- C) Tres meses desde la entrada en el Registro.
- D) Cuatro semanas desde la entrada en el Registro.
Respuesta correcta: B) Un mes desde la entrada en el Registro.
Explicación: La normativa canaria sobre manifestaciones anticipadas de voluntad (equivalente al testamento vital) establece que, una vez presentada la documentación completa ante el Registro, la inscripción debe efectuarse en el plazo de un mes. Este plazo garantiza seguridad jurídica al otorgante y agilidad administrativa en la gestión del Registro autonómico.
Por qué cada opción:
- A) Dos semanas es un plazo inferior al establecido reglamentariamente; no figura en la norma.
- B) La opción B (un mes) coincide con el plazo máximo legalmente establecido en el Decreto canario que regula el Registro de Voluntades Anticipadas para proceder a la inscripción tras la recepción de la documentación completa.
- C) Tres meses excede con mucho el plazo previsto; no corresponde a ningún supuesto de la norma.
- D) Cuatro semanas podría parecer equivalente a un mes, pero el texto legal fija 'un mes' y no 'cuatro semanas', lo cual puede tener implicaciones en meses de distinta duración; la norma usa el término 'un mes'.
Pregunta 2
¿Qué obtiene el personal estatutario correspondiente proceso selectivo? fijo una vez superado el
- A) Obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven. ✅
- B) Obtiene un contrato fijo, para el desempeño de las funciones propias de su especialidad.
- C) Obtiene un puesto de trabajo en el Sistema Nacional de Salud, conforme a sus competencias y estudios.
- D) Obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las tareas que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos.
Respuesta correcta: A) Obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven.
Explicación: Según el Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003), una vez superado el proceso selectivo, el personal estatutario fijo obtiene un nombramiento —no un contrato— que le habilita para el desempeño con carácter permanente de las funciones derivadas de dicho nombramiento. La relación jurídica del personal estatutario es de naturaleza especial, regida por el Derecho Administrativo, y no por el contrato laboral.
Por qué cada opción:
- A) La opción A reproduce fielmente el artículo 8.1 de la Ley 55/2003: el personal estatutario fijo obtiene un 'nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven'.
- B) Incorrecta: el personal estatutario no obtiene un 'contrato fijo'; su vínculo es estatutario, no laboral.
- C) Incorrecta: no se concede un 'puesto de trabajo en el SNS' genérico; el nombramiento es para el servicio concreto y funciones derivadas.
- D) Incorrecta: la redacción 'tareas que le sean encomendadas por sus superiores' no refleja la definición legal; el nombramiento se vincula a las funciones propias del nombramiento, no a una subordinación indeterminada.
Pregunta 3
¿A quién corresponde la adopción de las resoluciones de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público o para una actividad privada, respecto del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud, según el Decreto 14/2021 de 18 de marzo por el que se aprueba el Reglamento orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad?
- A) Corresponde a la Consejería de Sanidad.
- B) Corresponde a la Dirección General de RRHH del Servicio Canario de la Salud. ✅
- C) Corresponde a la Gerencia/Dirección Gerencia del centro de servicios sanitarios, a la que esté adscrita la persona solicitante.
- D) Corresponde a la Dirección del Servicio Canario de la Salud.
Respuesta correcta: B) Corresponde a la Dirección General de RRHH del Servicio Canario de la Salud.
Explicación: El Decreto 14/2021, de 18 de marzo, que aprueba el Reglamento orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad atribuye las resoluciones de compatibilidad del personal estatutario del SCS a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. Esta competencia es distinta a la de otras administraciones y no recae en la Gerencia del centro ni en la Consejería de Sanidad.
Por qué cada opción:
- A) Incorrecta: la Consejería de Sanidad no es el órgano resolutor en materia de compatibilidades del personal estatutario del SCS según el Decreto 14/2021.
- B) La opción B recoge el órgano competente conforme al Decreto 14/2021: la Dirección General de RRHH del SCS es quien resuelve las compatibilidades del personal estatutario.
- C) Incorrecta: la Gerencia del centro puede informar el expediente, pero la resolución no le corresponde según la norma citada.
- D) Incorrecta: la Dirección del SCS no tiene atribuida esta competencia específica según el Decreto 14/2021.
Pregunta 4
Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación con las normas específicas sobre incompatibilidades del personal estatutario, según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
- A) La percepción de pensión de jubilación parcial será compatible con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial.
- B) La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad Social será compatible con la situación del personal emérito a que se refiere la disposición adicional cuarta.
- C) La percepción de pensión de jubilación será compatible con las retribuciones derivadas de una actividad en el sector privado. ✅
- D) Será compatible el disfrute de becas y ayudas de ampliación de estudios concedidas en régimen de concurrencia competitiva al amparo de programas oficiales de formación y perfeccionamiento del personal.
Respuesta correcta: C) La percepción de pensión de jubilación será compatible con las retribuciones derivadas de una actividad en el sector privado.
Explicación: El artículo 19.3 de la Ley 55/2003 establece que la percepción de pensión de jubilación de un régimen público de Seguridad Social es incompatible con el desempeño de un puesto de trabajo en el sector público. Sin embargo, la norma recoge excepciones expresas: es compatible con la jubilación parcial (trabajo a tiempo parcial) y con la figura del personal emérito. La opción C afirma que la jubilación es compatible con retribuciones de una actividad privada, lo que no constituye la afirmación incorrecta señalada; la clave es que la compatibilidad con actividad privada está prevista en determinadas circunstancias. No obstante, la opción C es la que la norma señala como incorrecta en el sentido de que la pensión de jubilación en régimen público no es, con carácter general, compatible con retribuciones del sector privado sin restricciones.
Por qué cada opción:
- A) Correcta según la ley: la jubilación parcial es compatible con retribuciones de una actividad a tiempo parcial (art. 19 Ley 55/2003).
- B) Correcta según la ley: la jubilación es compatible con la situación de personal emérito (disposición adicional cuarta Ley 55/2003).
- C) La opción C es la afirmación incorrecta: la percepción de pensión de jubilación no es compatible de forma general con cualquier actividad privada retribuida; la Ley 55/2003 no establece esta compatibilidad amplia.
- D) Correcta según la ley: el disfrute de becas y ayudas de ampliación de estudios en régimen de concurrencia competitiva es compatible.
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Otras categorías que se preparan con el repertorio del SCS
- Test de FEA Alergología
- Test de FEA Análisis Clínico
- Test de FEA Anatomía Patológica
- Test de FEA Anestesiología y Reanimación
- Test de FEA Angiología y Cirugía Vascular
Preguntas frecuentes
¿Las preguntas están explicadas?
Sí. Cada pregunta de FEA Medicina Nuclear incluye la respuesta correcta y una explicación de por qué lo es, además del motivo por el que las demás opciones son incorrectas.
¿De dónde salen las preguntas?
De los repertorios oficiales de preguntas del Servicio Canario de la Salud. Sirven para practicar; no reproducen el examen.
¿Es gratis practicar?
Sí. Puedes practicar preguntas gratis y sin registro. Con una cuenta gratuita amplías el número de preguntas por día.
¿Restan los fallos en el examen del SCS?
En el proceso de estabilización del SCS solo puntúan los aciertos: ni los fallos ni las preguntas en blanco restan, y la nota se calcula como 60 × aciertos ÷ nº de preguntas (BOC nº 116 de 2025, base novena). Comprueba siempre las reglas en las bases de tu convocatoria en el BOC.