Test de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo — OPE Osakidetza Fase III: temario y plazas

Por · Revisado el · cómo elaboramos las explicaciones

Batería específica pendiente de publicar

A 2 de noviembre de 2026 Osakidetza no ha publicado la batería de preguntas de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo. Las bases obligan a publicarla al menos 12 semanas antes del examen. Los exámenes serán a partir de febrero de 2027, con fecha, hora y sede que se anunciarán en enero. Cuando la batería esté publicada, la incorporaremos a esta página.

Inscripción abierta hasta el 27 de noviembre de 2026 a las 14:00, en el portal de la OPE de Osakidetza. Portal oficial de la OPE · Fase III: las 42 categorías · Practicar el temario común

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Plazas y bases de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo

9 plazas de turno libre, según el Anexo II de la Resolución 1682/2026. Las cifras incluyen el cupo reservado a personas con discapacidad.

  • Plazas: 9 (turno libre)
  • Resolución de las bases: 1682/2026 (BOPV)
  • Tasa: 25 euros (grupo A1)
  • Examen: a partir de febrero de 2027; la fecha, la hora y la sede se anunciarán en enero

Cómo es el examen de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo

Una única prueba tipo test que reúne en el mismo cuestionario un ejercicio teórico sobre el temario y otro práctico con uno o varios casos. La teoría cuenta un 65 % y la práctica un 35 %, y la oposición se aprueba con 50 puntos sobre 100. Las respuestas incorrectas no penalizan. Las preguntas salen de la batería oficial de la categoría, que Osakidetza debe publicar al menos 12 semanas antes del examen.

Temario específico de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo

Es el Anexo IV de la Resolución 1682/2026, reproducido tal cual lo publica el BOPV: 38 temas.

  • 1. El Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud. Configuración, fines, organización, régimen jurídico y de gestión. Estructura organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza-Servicio vasco de salud.
  • 2. Funciones y competencias de los principales agentes nacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales: Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales; Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • 3. Marco jurídico en prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y modificaciones y desarrollo. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificaciones posteriores.
  • 4. Servicios de prevención. La organización de la prevención en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y su Sistema de Gestión de prevención. Funciones propias y compartidas de las diferentes especialidades preventivas. Unidades Básicas de Prevención, organización y recursos necesarios.
  • 5. Plan de prevención de riesgos laborales. La integración de la prevención en la gestión de la empresa. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
  • 6. La vigilancia de la salud: aspectos específicos en personas trabajadoras de ámbitos sanitarios. Protocolización. La aptitud al puesto de trabajo. La transmisión de la información en la empresa. Consideraciones éticas aplicadas a la vigilancia de la salud y la aptitud al puesto de trabajo.
  • 7. El accidente de trabajo y las enfermedades profesionales. La enfermedad del trabajo. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La incapacidad transitoria. La incapacidad permanente. Actuación de los servicios de prevención.
  • 8. El riesgo de exposición a radiaciones ionizantes en el medio sanitario. Prevención y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras profesionalmente expuestas.
  • 9. El riesgo de exposición a radiaciones no ionizantes en el medio sanitario. Prevención y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras profesionalmente expuestas.
  • 10. Exposición a virus de transmisión sanguínea en el medio sanitario. Prevención del riesgo de exposición. Protocolos de actuación. Vigilancia de la salud de las personas trabajadoras profesionalmente expuestas.
  • 11. Prevención del riesgo de exposición a otros agentes biológicos en el medio sanitario. Prevención del riesgo de tuberculosis en personas trabajadoras de ámbitos sanitarios.
  • 12. Carga física en el sector sanitario. Trastornos músculo-esqueléticos relacionados. Prevención y detección precoz, determinación de la contingencia profesional.
  • 13. El riesgo derivado del trabajo con pantallas de visualización. Prevención y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras profesionalmente expuestas.
  • 14. Ergonomía: objetivos y funciones. Aplicación de la ergonomía en el sector sanitario. Diseño de puestos de trabajo.
  • 15. El trabajo a turnos: prevención y detección precoz de las alteraciones de la salud producidas por los turnos. Ritmos biológicos.
  • 16. Estudio de condiciones de trabajo: Identificación, evaluación, actuación preventiva y seguimiento en la empresa sanitaria. Consideraciones sobre personas trabajadoras especialmente sensibles y protección de la maternidad.
  • 17. Factores de riesgo psicosocial en profesionales sanitarios. Herramientas para su evaluación.
  • 18. Violencia en el puesto de trabajo. Aspectos diferenciales en el medio sanitario. Violencia externa (agresión a profesionales) y Violencia interna (conflictos y acoso laboral o acoso sexual o por razón de sexo).
  • 19. Prevención y detección precoz de las conductas adictivas en el trabajo. Características específicas del personal trabajador del medio sanitario.
  • 20. La seguridad en la empresa sanitaria. Estimación del riesgo, inspecciones planificadas y preventivas. Metodología para la investigación de incidentes y accidentes.
  • 21. Planes de emergencia y manuales de autoprotección en el medio sanitario.
  • 22. La gestión de residuos sanitarios. Legislación en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
  • 23. La Higiene industrial como técnica de prevención de enfermedades profesionales. Aspectos metodológicos. Criterios de valoración del riesgo higiénico. Métodos de muestreo y de análisis. Aplicación en el medio sanitario.
  • 24. Factores de riesgo para la salud en el medio ambiente físico del entorno sanitario: ruido, temperatura, iluminación y color.
  • 25. Toxicología: monitorización biológica de la exposición y de los efectos para la salud. Valores límite biológicos. Aplicación en la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras.
  • 26. Exposición laboral a agentes químicos en el trabajo sanitario. Principales agentes de riesgo. Evaluación del riesgo y actuación preventiva. Vigilancia de la salud de las personas trabajadoras expuestas.
  • 27. Evaluación del riesgo por exposición a agentes genotóxicos en el medio sanitario. Principales teratógenos profesionales en el medio sanitario. Medicamentos peligrosos. Vigilancia de la salud.
  • 28. Estadística descriptiva y Estadística inferencial. Qué son: Población y muestra. Medidas de tendencia central y dispersión. Estimaciones y test de hipótesis. Correlación y regresión.
  • 29. El método epidemiológico en salud laboral. Medidas de frecuencia y medidas de efecto. Estudios observacionales transversales y longitudinales y estudios experimentales.
  • 30. Validez y precisión de los estudios epidemiológicos. Error sistemático y error aleatorio. El efecto del trabajador o trabajadora sana.
  • 31. La participación de las personas trabajadoras en la prevención de riesgos laborales. Órganos de representación y participación.
  • 32. Información y formación de las personas trabajadoras expuestas a riesgos profesionales. La comunicación en la empresa.
  • 33. Equipos de protección individual y colectiva.
  • 34. Protección de la maternidad. Normativa aplicable. Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo.
  • 35. Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles.
  • 36. Actuación en emergencias y evacuación. Primeros auxilios. RCP.
  • 37. Educación para la salud y seguridad en salud laboral. Promoción de la salud.
  • 38. Sistemas de certificación para la gestión de la prevención. ISO 45.001. Auditorías del sistema de prevención de riesgos laborales.

Temario común

TEMARIO COMÚN DEL GRUPO PROFESIONAL DE FACULTATIVOS/AS MÉDICOS/AS Y TÉCNICOS/AS

  • 1. Ordenación de las profesiones sanitarias: Normas Generales. Del ejercicio de las profesiones sanitarias. De la formación de las profesiones sanitarias. Del desarrollo profesional y su reconocimiento.
  • 2. Cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposiciones generales. De las prestaciones. De los profesionales. De la investigación. Del sistema de información sanitaria. De la calidad.
  • 3. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Movilidad del personal. Carrera profesional. Situaciones del personal estatutario.
  • 4. De la Ordenación Sanitaria de Euskadi: Sistema sanitario de Euskadi-Ordenación. Organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios-Configuración. Régimen de personal.
  • 5. Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud». Organización Rectora. Organización central.
  • 6. Las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
  • 7. Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi: Disposiciones generales. Derechos y Deberes. Servicios de atención a pacientes y personas usuarias.
  • 8. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Principios generales. Derecho de información sanitaria. Derecho a la intimidad. Respeto a la autonomía del paciente.
  • 9. Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad. Objeto. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad. Documento de voluntades anticipadas. Modificación, sustitución y revocación.
  • 10. Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Autoridades autonómicas de protección de datos. Régimen sancionador.
  • 11. Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
  • 12. Plan de Salud de Euskadi 2030: Principios rectores. Retos estratégicos. Objetivos y Líneas Estratégicas.
  • 13. Pacto Vasco de Salud de Euskadi: Objetivos. Valores y principios. Líneas estratégicas.
  • 14. Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030. Objetivos. Líneas de acción corporativas.
  • 15. II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en Osakidetza 2025-2028: Objetivos. Líneas Estratégicas.
  • 16. III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza: Fundamentos. Objetivos. Áreas de actuación.
  • 17. Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.
  • 18. Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia.
  • 19. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Practica ya el temario común

Preguntas de la batería oficial del temario común de la Fase II (OPE 23-24-25). El temario común de la Fase III coincide con el de la Fase II. No es la batería de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo: cuando Osakidetza la publique, la incorporaremos.

Pregunta 1

Según dispone la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad, la voluntad de la persona prevalece sobre las instrucciones contenidas en el documento de voluntades anticipadas ante cualquier intervención clínica siempre que:

  1. A) La persona otorgante conserve su capacidad y su libertad de actuación.
  2. ✅ B) La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse.
  3. C) La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse de manera inequívoca.
  4. D) La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse de manera inequívoca o a través de la persona interlocutora designada al efecto.

Respuesta correcta: B) La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse.

Explicación: El artículo 5.1 de la Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad, establece que mientras la persona otorgante conserve su capacidad (según el art. 2.1), su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse, su voluntad prevalece sobre las instrucciones contenidas en el documento ante cualquier intervención clínica. La norma exige tres requisitos: capacidad, libertad de actuación y posibilidad de expresarse, sin añadir el calificativo 'de manera inequívoca'. Por tanto, la opción correcta es la b, que reproduce literalmente el precepto.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: omite el tercer requisito ('la posibilidad de expresarse') que recoge expresamente el art. 5.1 de la Ley 7/2002.
  • B) Correcta: reproduce literalmente los tres requisitos del art. 5.1 de la Ley 7/2002 (capacidad conforme al art. 2.1, libertad de actuación y posibilidad de expresarse).
  • C) Incorrecta: añade 'de manera inequívoca', expresión que no figura en el art. 5.1 de la Ley 7/2002 y que constituye una exigencia inexistente en la norma.
  • D) Incorrecta: introduce la figura de la persona interlocutora designada como vía para que prevalezca la voluntad sobre el documento, lo que no contempla el art. 5.1 de la Ley 7/2002 a estos efectos.

Fuentes de la pregunta:

Pregunta 2

Según el modelo de evaluación del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son los cuatro criterios fundamentales para determinar el éxito de las intervenciones?

  1. A) Impacto, cobertura, equidad y transparencia.
  2. ✅ B) Relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad.
  3. C) Rentabilidad, participación, innovación y prestigio.
  4. D) Calidad, calidez, rapidez y ahorro presupuestario.

Respuesta correcta: B) Relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad.

Explicación: El modelo de evaluacion del Plan de Salud Euskadi 2030 se basa en cuatro criterios fundamentales: relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad. Estos criterios estan alineados con marcos de evaluacion de politicas publicas internacionales.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecto. Aunque impacto, cobertura, equidad y transparencia son conceptos relevantes, no son los cuatro criterios fundamentales del modelo de evaluacion del Plan.
  • B) Correcto. Los cuatro criterios fundamentales del modelo de evaluacion son: relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad.
  • C) Incorrecto. Rentabilidad, participacion, innovacion y prestigio no son los criterios de evaluacion establecidos en el Plan.
  • D) Incorrecto. Calidad, calidez, rapidez y ahorro presupuestario son terminos genericos que no corresponden al modelo de evaluacion del Plan.

Fuentes de la pregunta:

Pregunta 3

De acuerdo con la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, ¿cómo se denomina al incidente de seguridad que, a diferencia del incidente sin daño, sí ocasiona algún tipo de daño a las personas atendidas?

  1. A) Error no evitable.
  2. B) Circunstancia notificable.
  3. C) Fallo latente.
  4. ✅ D) Evento Adverso.

Respuesta correcta: D) Evento Adverso.

Explicación: Un Evento Adverso es el incidente de seguridad que, a diferencia del incidente sin daño, sí ocasiona algún tipo de daño a las personas atendidas. Esta es la terminología utilizada en la Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30.

Por qué cada opción:

  • A) Incorrecta: 'Error no evitable' no es la denominación correcta; además, los errores pueden ser evitables o no, pero el término para el incidente con daño es Evento Adverso.
  • B) Incorrecta: La circunstancia notificable es una situación con potencial significativo de daño, pero que no llega a producir un incidente.
  • C) Incorrecta: Un fallo latente es una condición subyacente del sistema que puede contribuir a la ocurrencia de incidentes, pero no es el término para el incidente con daño.
  • D) Correcta: El Evento Adverso es el incidente de seguridad que ocasiona daño a la persona atendida, a diferencia del incidente sin daño.

Fuentes de la pregunta:

Pregunta 4

¿Cuál de las siguientes es una de las aspiraciones definidas en la VISIÓN del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030?

  1. ✅ A) Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras.
  2. B) Aumentar la cuota de mercado de Osakidetza en el sector oncológico privado.
  3. C) Garantizar la presencia equilibrada de ambos sexos en los órganos de gestión sanitaria.
  4. D) Establecer la telemedicina como la única forma de seguimiento oncológico.

Respuesta correcta: A) Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras.

Explicación: Una de las aspiraciones definidas en la VISIÓN del POIE 2025-2030 es 'Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras'.

Por qué cada opción:

  • A) Correcta: Es una aspiración textual de la VISIÓN del POIE, que busca mejorar la calidad de vida de pacientes, supervivientes, familiares y personas cuidadoras.
  • B) Incorrecta: Aumentar la cuota de mercado en el sector oncológico privado no es una aspiración del Plan; es un sistema público de salud.
  • C) Incorrecta: La presencia equilibrada de ambos sexos en órganos de gestión no es una aspiración del Plan Oncológico.
  • D) Incorrecta: Establecer la telemedicina como única forma de seguimiento oncológico no es una aspiración del Plan; la telemedicina es una herramienta complementaria.

Fuentes de la pregunta:

  • Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 — Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030

Practicar el temario común →

Otras categorías de la Fase III

Preguntas frecuentes

¿Hay batería oficial de preguntas de Medicina del Trabajo en la Fase III?

A 2 de noviembre de 2026 Osakidetza no ha publicado la batería de preguntas de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo. Las bases obligan a publicarla al menos 12 semanas antes del examen. Los exámenes serán a partir de febrero de 2027, con fecha, hora y sede que se anunciarán en enero. Cuando la batería esté publicada, la incorporaremos a esta página. El Gobierno Vasco ha anunciado que, como en las fases anteriores, pondrá a disposición de quien se inscriba la batería de su categoría y la bibliografía.

¿Cuántas plazas hay de Medicina del Trabajo en la Fase III?

9 plazas de turno libre, según el Anexo II de la Resolución 1682/2026. Las cifras incluyen el cupo reservado a personas con discapacidad.

¿Cómo es el examen de Medicina del Trabajo?

Una única prueba tipo test que reúne en el mismo cuestionario un ejercicio teórico sobre el temario y otro práctico con uno o varios casos. La teoría cuenta un 65 % y la práctica un 35 %, y la oposición se aprueba con 50 puntos sobre 100. Las respuestas incorrectas no penalizan. Las preguntas salen de la batería oficial de la categoría, que Osakidetza debe publicar al menos 12 semanas antes del examen.

¿Cuándo es la inscripción y cuánto cuesta?

Del 2 al 27 de noviembre de 2026, hasta las 14:00, en el portal de la OPE de Osakidetza. La tasa es de 25 euros (grupo A1). Los exámenes serán a partir de febrero de 2027.

¿Qué temario entra en Medicina del Trabajo?

El del Anexo IV de la Resolución 1682/2026: el temario específico (38 temas) y el temario común (19 temas). Los dos están en esta página tal cual los publica el BOPV.

¿Puedo practicar ya para Medicina del Trabajo?

Puedes practicar el temario común con las preguntas de la batería oficial del temario común de la Fase II, con la explicación de cada respuesta. No son las de F.E. Médico/a Medicina del Trabajo: la batería específica todavía no está publicada.

Fuentes oficiales

Ver todos los tests de la OPE Osakidetza · Ver todas las comunidades en ApruebaTuOPE