¿Penalizan las respuestas mal en una oposición? Cómo saber si restan los fallos
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La respuesta corta y honesta es: depende de tu convocatoria. No existe una regla nacional única que diga si las respuestas incorrectas restan puntos en todas las oposiciones. Cada proceso selectivo lo decide en sus bases, y la norma puede cambiar incluso entre convocatorias del mismo organismo. Por eso la primera regla es siempre la misma: comprueba las bases de tu convocatoria.
En esta guía te explicamos cómo funciona la penalización cuando existe (la llamada corrección del azar), qué implica la fórmula habitual, por qué las respuestas en blanco no suelen restar, y te mostramos un ejemplo real y verificado de una convocatoria de 2025 que NO penalizó los fallos. Al final tienes una estrategia práctica según tu caso y cómo localizar la regla exacta en el boletín oficial.
Depende de las bases: no hay una regla única
Si las respuestas incorrectas restan o no es una decisión de cada convocatoria, y se publica en sus bases (el documento oficial que regula el proceso, publicado en el BOE o en el boletín autonómico correspondiente). Hay tres situaciones habituales que te vas a encontrar:
En resumen: no des por hecho ni que penaliza ni que no penaliza. Ni siquiera puedes fiarte de lo que pasó en la convocatoria anterior del mismo cuerpo, porque las bases se aprueban de nuevo cada vez. La única fuente fiable es el texto oficial de TU convocatoria.
- Sin penalización: solo cuentan los aciertos; los fallos y los blancos no restan nada.
- Con penalización (corrección del azar): cada respuesta incorrecta descuenta una fracción de acierto para neutralizar la ventaja de contestar al azar.
- Con preguntas de reserva: al margen de si penaliza o no, suele haber preguntas extra que sustituyen a las que se anulen tras las alegaciones.
La fórmula típica de penalización y qué implica
Cuando una convocatoria penaliza, lo más habitual es aplicar la corrección del azar. La fórmula más extendida es: puntuación = aciertos − [errores ÷ (n − 1)], donde n es el número de opciones de cada pregunta.
Lo que hace esa fórmula es descontar por cada fallo justo lo necesario para que, si respondieras todo al azar, tu nota esperada fuese cero. De ahí salen los descuentos típicos: con 4 opciones, cada error resta 1/3 de acierto (0,33); con 3 opciones, resta 1/2 (0,50); con 5 opciones, resta 1/4 (0,25).
Ejemplo con 100 preguntas de 4 opciones: si tienes 75 aciertos y 15 errores (10 en blanco), tu puntuación sería 75 − (15 ÷ 3) = 75 − 5 = 70 puntos. Ojo: esta fórmula es la más común, pero no la única. Algunas convocatorias usan variantes (por ejemplo, restar un número fijo de errores por acierto o aplicar otro coeficiente). El valor exacto de n y del descuento siempre está en tus bases.
- 4 opciones (A, B, C, D): cada fallo resta 0,33 de un acierto.
- 3 opciones: cada fallo resta 0,50.
- 5 opciones: cada fallo resta 0,25.
- El descuento se calcula sobre la puntuación, no sobre el número de aciertos: no es que 3 fallos te 'borren' un acierto entero de la cuenta bruta, sino que restan su fracción del total.
Los blancos normalmente no restan
Por lo general, las respuestas en blanco (las que dejas sin contestar) no penalizan. La corrección del azar está pensada para descontar los intentos a ciegas, no para castigar la prudencia de no responder. Por eso la fórmula habitual solo cuenta aciertos y errores: los blancos quedan fuera del cálculo.
Esto tiene una consecuencia estratégica importante: cuando SÍ hay penalización, dejar en blanco una pregunta que no tienes ni idea suele ser mejor que arriesgar a ciegas. Pero de nuevo, comprueba tus bases: aunque es poco habitual que los blancos resten, la única forma de estar seguro es leer el criterio de calificación oficial.
Ejemplo verificado: el Servicio Canario de Salud (SCS) 2025 no penalizó
Un ejemplo concreto y verificable de convocatoria SIN penalización es el proceso selectivo del Servicio Canario de la Salud de 2025. Sus bases lo dicen de forma literal: «Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas y las preguntas contestadas erróneamente no serán consideradas». Es decir, ni las respuestas incorrectas ni las dejadas en blanco restaban puntos.
La calificación se obtenía únicamente con los aciertos, mediante la fórmula recogida en las bases: «Nota de la Fase Oposición: 60 × Respuestas Correctas ÷ Nº Preguntas de Examen». La prueba se puntuaba sobre 60 puntos y cada acierto valía lo mismo, sin descuentos. En ese proceso, además, la nota de corte era relativa (superaban quienes obtenían al menos el 50% de la media aritmética de las 10 puntuaciones más altas, con un mínimo de 30 puntos si no concurrían más de diez aspirantes), pero eso es una cuestión distinta de la penalización.
Este ejemplo ilustra bien por qué no debes generalizar: en el SCS 2025 lo óptimo era contestar absolutamente todas las preguntas, porque no arriesgabas nada al hacerlo. En una convocatoria que sí penalice, esa misma estrategia podría bajarte la nota.
Estrategia práctica según tu caso
Una vez que sabes qué dicen tus bases, la estrategia es sencilla y honesta:
Si penaliza, un truco práctico es este: descartar opciones cambia mucho la cuenta. Con 4 opciones, si logras eliminar una o dos respuestas seguras, la probabilidad juega a tu favor y contestar suele compensar pese a la penalización. Adivinar entre las cuatro sin descartar nada es lo único que, de media, no te renta.
- Si NO penaliza: contesta absolutamente todas las preguntas. Dejar un blanco solo puede perjudicarte; una respuesta al azar, como mínimo, tiene probabilidad de acertar.
- Si SÍ penaliza: no respondas a ciegas. Deja en blanco lo que no tengas ni idea y contesta cuando puedas descartar al menos una opción, porque entonces la apuesta pasa a ser favorable.
- En ambos casos: prioriza no dejarte preguntas por falta de tiempo; reserva los últimos minutos para revisar y decidir los blancos.
Preguntas frecuentes
¿Restan los fallos en una oposición?
Depende de cada convocatoria: lo deciden sus bases. Hay procesos que no penalizan (solo cuentan los aciertos) y otros que aplican la corrección del azar, donde cada respuesta incorrecta descuenta una fracción de acierto. No existe una regla común a todas las oposiciones, así que debes comprobarlo en las bases de tu proceso.
¿Cuánto resta una respuesta mal?
Cuando hay penalización, la fórmula más habitual es aciertos − [errores ÷ (n − 1)], siendo n el número de opciones. Con 4 opciones cada fallo resta 0,33 de un acierto; con 3 opciones resta 0,50; con 5 opciones resta 0,25. El descuento exacto lo fija cada convocatoria, así que confírmalo en tus bases.
¿Penalizan las respuestas en blanco?
Por lo general no. En la mayoría de convocatorias los blancos no restan: la penalización se aplica solo a los errores, no a las preguntas sin contestar. Aun así, es un dato que conviene verificar en el criterio de calificación de tu convocatoria, porque la única fuente fiable son sus bases.
¿Hay oposiciones que no penalizan los fallos?
Sí. Un ejemplo verificado es el proceso selectivo del Servicio Canario de Salud de 2025: sus bases indican que las preguntas no contestadas y las contestadas erróneamente no se consideran, y la nota se calculaba como 60 × aciertos ÷ número de preguntas (BOC nº 116, de 13/06/2025). En esos casos, lo óptimo es contestar todas las preguntas.
¿Cómo sé si mi oposición penaliza?
Busca las bases oficiales de tu convocatoria en el BOE o en el boletín autonómico correspondiente (BOPV, BOC, DOG, etc.) y localiza el apartado de 'calificación' o 'valoración' del ejercicio tipo test. Ahí se indica de forma expresa si las respuestas incorrectas penalizan, con qué fórmula, y si los blancos cuentan o no.
Fuentes oficiales
- BOC nº 116, de 13/06/2025 (Resolución de 6/06/2025, Dirección del SCS) — Convocatoria del proceso selectivo del Servicio Canario de la Salud; base novena, apartado de valoración del ejercicio (sin penalización; nota = 60 × aciertos ÷ nº de preguntas; nota de corte relativa)
- Boletín Oficial del Estado (BOE) — donde se publican las bases de las convocatorias estatales
- Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP), texto consolidado — principios de los procesos selectivos (igualdad, mérito, capacidad, publicidad); no regula la penalización de los test, que se remite a las bases de cada convocatoria