Cómo se calcula la nota de corte de una oposición

Última revisión: 12 de julio de 2026

Cuando la gente pregunta "¿cuál es la nota de corte de mi oposición?" suele imaginar un número fijo, como el 5 sobre 10 del colegio. En la práctica, en muchas oposiciones sanitarias la nota de corte no es un umbral fijo: es un valor que se calcula después del examen a partir de las notas de quienes se han presentado. Por eso no se puede saber de antemano con exactitud.

En esta guía general te explicamos qué es la nota de corte, la diferencia entre corte fijo y corte relativo, cómo se convierte tu número de aciertos en una nota (con o sin penalización) y cómo esa nota alimenta el corte. Usamos un ejemplo verificado del Servicio Canario de Salud (SCS) para que veas el mecanismo con números reales. La regla de oro que repetiremos: el criterio exacto siempre está en las bases de tu convocatoria, y solo ahí.

Qué es la nota de corte y por qué no es fija

La "nota de corte" es la puntuación mínima con la que, en la práctica, se entra: la nota de la última persona que consigue plaza (o que supera una fase). Conviene distinguirla de la "nota mínima para aprobar", que es el umbral que fijan las bases para superar un ejercicio. No siempre coinciden: puedes aprobar el examen y aun así quedarte por debajo del corte si hay más aprobados que plazas.

La nota de corte real depende de tres cosas que cambian en cada convocatoria: cuánta gente se presenta, lo bien que le va al conjunto y cuántas plazas hay. Por eso no es un número que puedas mirar antes del examen; se conoce cuando se publican los resultados. Lo que sí puedes saber de antemano es el método con el que se calculará, porque está escrito en las bases.

Nota mínima para aprobar: umbral que fijan las bases para superar un ejercicio (puede ser fijo o relativo).
Nota de corte: la puntuación de la última persona que obtiene plaza; depende de presentados, rendimiento y número de plazas.
Ninguna de las dos se puede "predecir" con exactitud: solo puedes conocer la fórmula y estimar con cortes de años anteriores.

Corte fijo vs. corte relativo

Un corte (o nota mínima) FIJO es un umbral absoluto que no depende de los demás: por ejemplo, "se necesita un 5 sobre 10" o "acertar el 50% de las preguntas". Sabes de antemano exactamente qué te piden. Es habitual como requisito para superar un ejercicio.

Un corte RELATIVO depende del rendimiento del grupo o del número de plazas. Dos variantes típicas: (1) se calcula a partir de las mejores notas del examen (por ejemplo, un porcentaje de la media de las diez mejores); o (2) el corte lo marca de hecho la última persona que entra según el número de plazas convocadas, ordenando a todo el mundo de mayor a menor nota. En ambos casos, el número exacto solo se conoce después.

Muchas convocatorias combinan ambas cosas: exigen un mínimo (a veces relativo) para superar el ejercicio y, además, el orden final por plazas determina quién entra. Por eso es clave leer la base que regula la calificación de cada fase.

Fijo: umbral absoluto conocido de antemano (p. ej. 5/10 o 50% de aciertos).
Relativo por rendimiento: depende de las mejores notas (p. ej. % de la media de las 10 mejores).
Relativo por plazas: el corte es la nota de la última persona que obtiene plaza al ordenar por puntuación.

Cómo se calcula la nota del examen tipo test

En un examen tipo test tu nota parte del número de aciertos, pero muchas convocatorias aplican una PENALIZACIÓN por errores para desincentivar el azar. La fórmula concreta la fijan las bases; estas son las modalidades más habituales que verás descritas:

Sin penalización: solo cuentan los aciertos; fallar o dejar en blanco puntúa igual (cero). Con penalización proporcional: las respuestas incorrectas restan una fracción de acierto, y una fórmula muy extendida descuenta según el número de opciones, del tipo aciertos menos errores partido por (número de opciones menos uno). Con esa regla, en un test de 4 opciones cada 3 fallos anulan 1 acierto. Las respuestas en blanco, salvo que las bases digan lo contrario, no suelen restar.

Después, esa puntuación bruta se suele transformar a una escala común (por ejemplo, sobre 60 o sobre 100) para poder sumarla al resto de fases. En un concurso-oposición, la nota final combina la fase de oposición con la de concurso (méritos) según los pesos que fije la convocatoria. Aquí es donde tu nota del test entra en el cálculo del corte: primero se convierte a la escala de la convocatoria y luego se ordena o se compara con el umbral.

Comprueba en las bases si hay penalización y con qué fórmula.
Mira cómo tratan las respuestas en blanco (lo normal es que no resten, pero verifícalo).
Fíjate en la escala final (sobre 60, sobre 100…) y en el peso de oposición vs. concurso si es concurso-oposición.
Revisa cuántas preguntas de reserva hay y qué pasa si se anula una pregunta.

Ejemplo verificado: el SCS (Canarias) 2025

El proceso selectivo del Servicio Canario de Salud convocado en 2025 es un buen ejemplo de corte relativo por rendimiento y sin penalización. Según la base novena de la convocatoria (BOC nº 116, de 13 de junio de 2025), en la fase de oposición no hay penalización: ni las respuestas incorrectas ni las dejadas en blanco restan puntos.

La nota del ejercicio se calcula multiplicando por 60 el número de aciertos y dividiendo entre el número total de preguntas del examen (60 × aciertos ÷ nº de preguntas). Es decir, la puntuación máxima es 60 y solo suman los aciertos.

El corte para superar el ejercicio es RELATIVO: hay que obtener al menos el 50% de la nota que resulte de la media aritmética de las 10 mejores notas de ese ejercicio, con independencia del sistema de acceso. Como excepción, si no se presentan más de diez personas (sumando todos los sistemas de acceso), se exige una nota mínima de 30 puntos sobre 60. Esto ilustra perfectamente por qué el corte no se conoce antes del examen: depende de las mejores notas que se obtengan ese día.

Un cálculo ilustrativo: si la media de las 10 mejores notas fuera 50 sobre 60, el listón para superar el ejercicio sería 25 sobre 60 (el 50% de 50). Con otra media, el umbral cambia. Este número es un ejemplo aritmético para entender la regla, no un dato oficial de ninguna convocatoria concreta.

Sin penalización: fallos y blancos no restan (BOC 116/2025, base novena).
Nota = 60 × aciertos ÷ nº de preguntas (máximo 60).
Corte relativo: 50% de la media de las 10 mejores notas del ejercicio.
Suelo de 30/60 si se presentan 10 personas o menos en total.

Lee siempre las bases de tu convocatoria

Todo lo anterior son patrones frecuentes, no reglas universales. El sistema de acceso ordinario para el empleo público es la oposición o el concurso-oposición (artículo 61 del EBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015), pero cada convocatoria concreta define su propia forma de puntuar y de fijar el corte. Cambia entre organismos, entre categorías e incluso entre años.

Antes de dar por buena cualquier cifra, busca en las bases oficiales de TU convocatoria la base que regula la calificación de la fase de oposición (a menudo titulada "calificación", "sistema de calificación" o similar) y la que regula el concurso de méritos. Ahí encontrarás si hay penalización, la fórmula exacta, la escala y cómo se determina el corte. Si un dato no aparece en las bases, no lo des por hecho.

El marco general (oposición / concurso-oposición) está en el EBEP, art. 61.
El detalle de puntuación y corte está SIEMPRE en las bases de cada convocatoria.
Ante cualquier duda, prevalece el texto publicado en el boletín oficial (BOE, BOPV, BOC…).

Preguntas frecuentes

¿La nota de corte de una oposición es fija?

No siempre. Puede haber un umbral fijo para aprobar un ejercicio (por ejemplo, un 5 sobre 10 o el 50% de aciertos), pero la nota de corte real —la de la última persona que obtiene plaza— es relativa: depende de cuánta gente se presenta, de cómo le va y del número de plazas. En muchas oposiciones sanitarias, además, el propio umbral para superar el examen es relativo. El SCS, por ejemplo, exige el 50% de la media de las 10 mejores notas del ejercicio (BOC 116/2025). Por eso el corte no se conoce hasta que se publican los resultados.

¿Dónde se publica la nota de corte?

El método de cálculo se publica en las bases de la convocatoria, en el boletín oficial correspondiente (BOE para el Estado; boletines autonómicos como el BOPV del País Vasco o el BOC de Canarias). La nota de corte concreta se conoce cuando el tribunal publica las listas de resultados y las puntuaciones, normalmente en la web del organismo convocante. No se publica antes del examen porque, cuando es relativa, aún no existe.

¿Cómo sé cuál es la nota de corte de mi oposición?

Busca las bases oficiales de tu convocatoria en el boletín correspondiente y localiza la base que regula la calificación de la fase de oposición: ahí verás si hay penalización, la fórmula para convertir aciertos en nota y cómo se fija el corte (fijo o relativo). Para hacerte una idea orientativa, puedes mirar las notas de corte de convocatorias anteriores de la misma categoría y organismo, teniendo en cuenta que varían cada año.

¿La penalización por fallos afecta a la nota de corte?

Sí, indirectamente. La penalización cambia tu nota bruta y, por tanto, tu posición respecto al corte. Algunas convocatorias no penalizan (como el SCS 2025, donde ni fallos ni blancos restan) y otras aplican una fórmula que descuenta una fracción por error. Comprueba en las bases si hay penalización y con qué fórmula antes de decidir tu estrategia de respuesta.

¿Qué diferencia hay entre nota de corte y nota para aprobar?

La nota para aprobar es el umbral que fijan las bases para superar un ejercicio; la nota de corte es la puntuación de la última persona que consigue plaza. Puedes aprobar el examen y no entrar si hay más aprobados que plazas: en ese caso el corte queda por encima de la nota mínima de aprobado. Ambas se rigen por lo que digan las bases de tu convocatoria.