BOPV nº 185 ·
RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2026, del director general de SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de las ayudas del programa «Emakumea industriara» y su convocatoria para 2026.
OTRAS DISPOSICIONES SPRI-AGENCIA VASCA DE DESARROLLO EMPRESARIAL 4023 RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2026, del director general de SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de las ayudas del programa «Emakumea industriara» y su convocatoria para 2026. SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial, Ente Público de Derecho Privado dependiente del Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco (en adelante, «SPRI»), tiene encomendadas las actuaciones dirigidas a promover la actividad industrial y empresarial, la inversión, el desarrollo, la diversificación y la competitividad industrial, la innovación, la internacionalización, el desarrollo de la Sociedad de la Información y del Conocimiento y el fomento de la actividad emprendedora empresarial, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. SPRI viene considerando la igualdad de género no solo como una cuestión de derechos humanos, sino como aspecto fundamental para asegurar la competitividad de la industria vasca y la recuperación económica. En esta línea, desde SPRI se ha impulsado el debate acerca de la situación de la mujer en la industria, identificando buenas prácticas y recomendaciones para mejorar su acceso, promoción y liderazgo en empresas industriales. Los principales debates y conclusiones quedan recogidos en los informes elaborados para la World Economic Foundation (Igualdad de género en la industria vasca: informe de buenas prácticas y ejemplos – SPRI). El informe ofrece un análisis de las buenas prácticas desarrolladas por las empresas vascas que obtuvieron mejores resultados en términos de igualdad de género y competitividad en el estudio de SPRI «Impacto de la mujer en la competitividad industrial», presentado en 2023. Un informe que demostraba cómo las empresas con mayor nivel de igualdad de género son más competitivas, con mejores resultados en aumento de facturación y empleo. Uno de los ámbitos de actuación considerados prioritarios conforme a estas buenas prácticas es incrementar la empleabilidad de las mujeres en la industria. Según se expone en el informe, a pesar de representar el 50 % de la población y el 47 % de la mano de obra mundial, las mujeres representan solo alrededor del 20 % de las plantillas industriales. Estos valores concuerdan con los datos de la industria vasca, que muestran que las mujeres representan únicamente el 21,7 % del empleo total de las empresas industriales en Euskadi. Se constata igualmente que, para algunas empresas, es fundamental generar alianzas con universidades y centros de formación profesional para facilitar a las mujeres el acceso a las empresas en periodos de prácticas. Por otro lado, SPRI viene impulsando y desarrollando diversas actuaciones encaminadas a mejorar la competitividad de las empresas vascas internacionalmente mediante, entre otros instrumentos, distintos programas de becas que promueven la formación práctica de pe
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