BOPV nº 76 · 2021-04-20 · Seguridad
RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2021, de la Viceconsejera de Administración y Servicios del Departamento de Seguridad y la Directora de Recursos Humanos, por la que se aprueba y hace pública convocatoria de provisión de puestos de trabajo, a proveer por el sistema de concurso de méritos, de la categoría de Subcomisario o Subcomisaria de la Escala Ejecutiva reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza (C210) y procedimiento de asignación de comisiones de servicios (C211).
En vista de la estructura de la Ertzaintza y la relación de puestos de trabajo vigentes a la fecha presente, atendiendo a las necesidades de personal existentes, se convoca a la provisión de puestos de trabajo de la categoría de Subcomisario o Subcomisaria de la Escala Ejecutiva, vacantes y dotados presupuestariamente en la estructura de la Ertzaintza, cuyo sistema de provisión es concurso de méritos. Con carácter general, las plazas de Subcomisario que se convocan serán adjudicadas por aplicación del baremo de méritos establecido por Orden de 13 de mayo de 2020, de la Consejera de Seguridad. Sin embargo, para la adjudicación de los puestos relacionados en el Anexo 2 se seguirá el sistema de concurso específico, en atención a la especificidad de los puestos y las funciones encomendadas, así como al sistema de provisión aplicado al resto de los puestos de trabajo de la Unidad a que se encuentran adscritos; y considerando, también, que la supervisión y, en su caso, ejecución personal y directa, de las tareas que se desarrollan en tales Unidades, requieren de unos conocimientos que difieren de los que genéricamente se adquieren por los Subcomisarios o Subcomisarias, tanto a través de la formación reglada, como a través de la experiencia adquirida en el desempeño profesional. A esta fecha no se ha desarrollado plenamente la estructura de la Ertzaintza y la jubilación del personal en número importante, determinan que no se cuente con funcionarios y funcionarias suficientes que cumplan el requisito de categoría exigido por la relación de puestos de trabajo. Así pues, y una vez finalizado el procedimiento de provisión definitiva, como quiera que el servicio de seguridad pública exige la plena operatividad de la Ertzaintza, será necesario asignar funciones de categoría superior a personal que, no cumpliendo el requisito de categoría, pertenezca a la escala inmediata inferior a la requerida, con arreglo a criterios de igualdad, mérito y capacidad y por medio de un procedimiento público, conforme prevé el artículo 105 n.º 1 y 5 del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Policía del País Vasco, y los artículos 25 y 26 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco. La consideración de la necesidad de proveer a la mayor brevedad los puestos por el sistema legalmente previsto para la atención del servicio público, y los principios de colaboración y eficiencia previstos en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, aconsejan la convocatoria simultánea de los procedimientos selectivos para la provisión definitiva y para la asignación de comisiones de servicios, respecto de aquellos puestos de trabajo que resulten vacantes por no existir en la organización suficientes funcionarios y funcionarias de carrera con la categoría requerida. En ejercicio de las competencias que a la Viceconsejera de Adm