BOPV nº 164 · 2020-08-21 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 93/2020, de 24 de febrero, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Barakaldo-Sestao, por la que se convoca la provisión, mediante concurso, de un puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Cardiología en la Organización Sanitaria Integrada Barakaldo-Sestao, de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Cardiología en el Hospital San Eloy de la Organización Sanitaria Integrada Barakaldo-Sestao, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 norma común tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en la Instrucción 1/2016 del Director General de Osakidetza relativa al baremo de méritos de aplicación en las convocatorias de Jefaturas de Sección y Sección Médicas, y en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia resuelve anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes BASES Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud, y pertenecer al grupo profesional A1 y hallarse en situación de servicio activo. b) Hallarse en posesión de la titulación y especialidad correspondiente al puesto convocado: A1 Cardiología. c) Experiencia profesional mínima de 3 años como FEM Cardiología. Plazo y presentación de solicitudes. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la Organización Sanitaria Integrada Barakaldo-Sestao (Avenida Antonio Miranda, 5 48902 Barakaldo), dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de «Curriculum Vitae» documentado. La documentación deberá tener la siguiente forma: a) Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir. b) Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o, en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo. c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida. d) Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la categoría a la fecha de publicación de la convocatoria. e) Memoria-Proyecto de Gestión de la Sección cuya cobertura se pretende. f) Fotocopia compulsada de todos los documentos que acrediten los méritos valorables. No será preciso acreditar en la forma indicada en el párrafo anterior aquellos extremos que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de Curriculum vitae, si bien esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud que realice el aspirante. Relación provisional de admitidos y excluidos. Concluido e