BOPV nº 46 · 2020-03-06 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 123/2020, de 11 de febrero, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio de Salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Sección Corporativo del Área de Analítica de Datos de Osakidetza-Servicio vasco de Salud, en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Sección Corporativo del Área de Analítica de Datos en la Subdirección de Informática y Sistemas de Información de Osakidetza, en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a la adscripción y bases siguientes BASES Funciones y adscripción del puesto. Adscripción: Dirección General de Osakidetza. Subdirección de Informática y Sistemas de Información de Osakidetza. Jornada Partida. (Perfil lingüístico 3 sin fecha de preceptividad). Funciones. Coordinar e impulsar los proyectos derivados de la evolución de las plataformas analíticas actuales. Implantación de un modelo de Gobierno del Dato en Osakidetza. Promoción e implantación de iniciativas en el contexto de la analítica predictiva. Definir, actualizar y mantener el sistema de Cuadros de Mando y reporting de la Organización. Coordinación e Interlocución con EJIE para la dotación de infraestructuras y servicios, relacionada con el dato. Gestión de contratos. Gestión de equipos y personas. Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos. a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. b) Experiencia profesional mínima de 4 años en el grupo profesional A1/A2. c) Titulación académica: Ingeniero/a en Informática o equivalente. d) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Méritos a considerar. Experiencia en gestión de plataformas críticas con gran volumen de usuarios, en el entorno sanitario. Experiencia y conocimiento de las plataformas de Business Intelligence y Analítica de datos de Osakidetza: Oracle Business Intelligence y SAP Business Warehouse. Experiencia y conocimiento de las principales áreas de negocio de Osakidetza: Asistencial, Finanzas y Recursos Humanos. Experiencia en diseño de modelos de imputación de costes a la actividad, para entornos de Presupuestación y Controlling. Conocimiento del sector público y del medio sanitario. Asimismo, se podrán aportar cuantos méritos se consideren de interés y añadan valor al desempeño de este puesto de trabajo. Conocimientos de euskera. Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo. Plazo y presentación de solicitudes. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Recursos Humanos