BOPV nº 192 · 2019-10-09 · Gobernanza Pública y Autogobierno
RESOLUCIÓN 89/2019, de 1 de octubre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueban las líneas de actuación dirigidas a promover el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos.
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 1 de octubre de 2019, el Acuerdo por el que se aprueban las líneas de actuación dirigidas a promover el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, y a los efectos de darle la publicidad debida, RESUELVO : Artículo único - Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueban las líneas de actuación dirigidas a promover el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, que figura como anexo a la presente. En Vitoria-Gasteiz, a 1 de octubre de 2019. El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL. ANEXO A LA RESOLUCIÓN 89/2019, DE 1 DE OCTUBRE, DEL DIRECTOR DE LA SECRETARÍA DEL GOBIERNO Y DE RELACIONES CON EL PARLAMENTO Acuerdo de Consejo de Gobierno de 1 de octubre de 2019, por el que se aprueban las líneas de actuación dirigidas a promover el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos. Las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación. En este sentido, el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, tiene por objeto garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, entre otros aspectos, a través de la promoción del acceso al empleo. En relación al empleo y la inserción laboral de las personas con discapacidad, señala que corresponde a las administraciones públicas competentes fomentar sus oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral, a través del empleo ordinario, en las empresas y en las administraciones públicas y, en lo referente al acceso al empleo público, se regirá por lo dispuesto en la normativa reguladora de la materia. La presente propuesta se enmarca dentro de las políticas orientadas al empleo público y, en concreto, en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, que impulsó este Departamento con el diagnóstico de la situación de los empleados públicos y de la estructura organizativa, y que se plasmó en el Plan de Empleo, aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2015. Con posterioridad, se aprobó el Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, incluido en la relación de planes estra