BOPV nº 42 · 2019-02-28 · Gobernanza Pública y Autogobierno
ORDEN de 22 de febrero de 2019, del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2019.
El artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece «que las necesidades de personal, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas». El artículo 23.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, en su redacción dada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre, de modificación de la misma, establece que «las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes en cada Administración Pública serán objeto de oferta de empleo público». En cumplimiento de los citados preceptos mediante la presente Orden se aprueba la oferta de empleo público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en la que se comprenden las vacantes existentes del Cuerpo de Maestras y Maestros; Cuerpo de Profesores y Profesoras de Música y Artes Escénicas; Cuerpo de Profesores y Profesoras de Escuelas Oficiales de Idiomas y Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación, cuya provisión se considera inaplazable para el buen funcionamiento de los servicios públicos a los cuales están adscritas. El total de plazas ofertadas, que se especifican en el anexo de la presente Orden, incluye las que hayan de proveerse en turno libre, turno de reserva para personas con discapacidad y procedimiento de acceso a otros cuerpos docentes del mismo subgrupo y nivel de complemento de destino, en su caso. La oferta de empleo público para el año 2019 incluye el número de plazas resultante del cálculo de la tasa de reposición de efectivos del ejercicio 2018 y las tasas adicionales de estabilización, en el marco de los procesos de estabilización en los ejercicios 2017-2020, conforme a las previsiones de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. La ejecución de la oferta de empleo público y correspondiente convocatoria se desarrollará en el plazo máximo establecido en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Asimismo, por motivos de racionalización y eficacia de los procesos selectivos, se procederá a acumular las plazas correspondientes a la segunda oferta de empleo público para el año 2017, aprobada mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2017, que comprende 55 plazas del Cuerpo de Maestras y Maestros, con las plazas correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2019, de forma que