BOPV nº 130 · 2017-07-10 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 872/2017, de 21 de junio, de la Directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se modifica la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, de la Directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se fijan los criterios para la determinación de los puestos a incluir en la convocatoria conjunta de oferta de empleo público 2014-2015.
Mediante Acuerdo de 9 de diciembre de 2014, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ente Público para el ejercicio 2014, ofertándose 187 puestos en la oferta pública de empleo y 187 puestos en los procesos selectivos de promoción interna. Mediante Acuerdo de 23 de febrero de 2015, del Consejo de Administración de Osakidetza- Servicio vasco de salud, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ente Público para el ejercicio 2015, ofertándose 320 puestos en la oferta pública de empleo y 320 puestos en los procesos selectivos de promoción interna. En el apartado Tercero de ambos acuerdos se indicaba que los procesos de acceso a la condición de personal estatutario fijo y de promoción interna se desarrollarán de manera conjunta. En su apartado Quinto del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se establecía que, por motivos de racionalización y eficacia de los procesos selectivos, las plazas convocadas se acumularán a las plazas correspondientes a la oferta pública de empleo 2014, y que la ejecución de las ofertas de empleo público del año 2014 y del año 2015 se realizará de forma conjunta, a través de una única convocatoria del proceso selectivo en el que se incluirá el número total de plazas vacantes de ambas ofertas. En su apartado Séptimo del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se establecía que la gestión de las actuaciones para el desarrollo de los procesos selectivos se realizará conforme a lo que determinen las bases generales y las específicas de las respectivas convocatorias. Finalmente, en el apartado Octavo del Acuerdo de 9 de diciembre de 2014 y del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se encomienda a la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud la gestión, conforme a las bases generales y específicas, de los procesos selectivos que se convoquen y se le faculta para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para su ejecución, incluyendo la determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicación de destinos. Mediante la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se fijan los criterios para la determinación de los puestos a incluir en la convocatoria conjunta de Oferta de Empleo Público 2014-2015. Con fecha 14 de abril de 2015, la Sección 3.ª de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dictó la Sentencia 247/2015 que desestima el recurso de apelación presentado por Osakidetza frente a la Sentencia 123/2013 dictada el 30 de julio de 2013 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Vitoria-Gasteiz, confirmando dicha resolución. En cumplimiento de la referida sentencia durante el año 2016 se realiza la ampliación del Concurso de Traslados 2012 correspondiente a las convocatorias de FEM Familia EAP y FEM Pediatría EAP. Como consecuencia de las actuaciones desarrollada en el Con