BOPV nº 35 · · Instituto Vasco de la Mujer
RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2012, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula la concesión de subvenciones, durante el ejercicio 2012, para fomentar el asociacionismo y potenciar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El fin esencial de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 2/1988, de 5 de febrero, de creación del Instituto, es la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica y social del País Vasco, fijándose como objetivo del mismo, la promoción de las condiciones que faciliten la igualdad entre los sexos y la remoción de los obstáculos que impidan su plenitud de hecho y de derecho, y la eliminación de todas las formas de discriminación hacia las mujeres en Euskadi. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en su artículo 24.3 exige a las administraciones públicas vascas que incentiven a las asociaciones que lleven a cabo actividades dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres, así como a promover la autonomía y a fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres. Por otra parte, el artículo 15.1 de la Ley 4/2005 señala que el Gobierno Vasco aprobará cada legislatura un plan general que recoja, de manera coordinada y global, las líneas de intervención y directrices que deben orientar la actividad de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres. En cumplimiento de las exigencias planteadas en el citado artículo, el Consejo de Gobierno aprobó el 29 de junio de 2010 el V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE/Directrices para la IX Legislatura. El V Plan para la Igualdad se estructura en torno a un área inicial para la mejora de la gobernanza a favor de la igualdad y en torno a tres ejes estratégicos prioritarios para la presente IX Legislatura: empoderamiento de las mujeres y cambio de valores; organización social corresponsable y el trabajo encaminado a combatir la violencia contra las mujeres. Estos ejes se concretan en una serie de programas que, a su vez, son organizados en objetivos estratégicos y operativos. Como se ha expuesto, el citado Plan contempla el eje estratégico de empoderamiento de las mujeres y cambio de valores, el cual se concreta en tres programas, uno de los cuales guarda relación con la participación sociopolítica y la influencia de las mujeres. Esto implica promover el ejercicio del derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la sociedad, para lo cual se requiere reforzar la participación y la influencia de las mujeres y de su tejido asociativo en los diferentes ámbitos de la vida, en los procesos de participación, en el acceso a la toma de decisiones, etc. Es por ello que Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer considera necesario seguir favoreciendo el asociacionismo entre las mujeres ya que, precisamente, son las asociaciones y federaciones de mujeres y las fundaciones que tienen por objeto la promoción de las mismas las que con sus actividades pueden incidir de forma directa en la participación y promoción de las mujeres en la sociedad vasca. […] El texto completo sigue en la publicación oficial.