BOPV nº 180 · · Empleo y Asuntos Sociales
ORDEN de 9 de septiembre de 2009, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se convocan en 2009 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
En el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de marzo de 2009, n.º 51 se publicó la Orden de 24 de febrero por la que por la que se convocaban en 2009 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conllevara la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Las ayudas económicas reguladas en la citada Orden han servido para financiar planes de formación dirigidos a los trabajadores y trabajadoras afectadas por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, así como las ayudas individuales que se han otorgan a los trabajadores, trabajadoras y socios trabajadores o trabajadoras que participan en dichos planes de formación. Sin embargo, las expectativas iniciales de la primera convocatoria de ayudas para llevar a cabo de manera generalizada los objetivos de incrementar la cualificación de las personas y, con ello, la mejora de la competitividad de las empresas afectadas por el ERE, no se han cumplido a un nivel satisfactorio. Atendiendo al número de empresas y de trabajadores y trabajadoras que se encuentran formándose con cargo al primer programa de ayudas, la puesta en marcha de las actuaciones subvencionales contenidas en la Orden de 24 de febrero de 2009, ha evidenciado la necesidad de introducir determinadas correcciones que permitan una mejor adecuación a la difícil situación que atraviesan las empresas y los trabajadores y trabajadoras con un Expediente de Regulación de Empleo. Por todo ello, en esta segunda convocatoria, las correcciones que se introducen respecto a la Orden de 24 de febrero, flexibilizan los requisitos de acceso a las ayudas por parte de las empresas a las que se dirige la convocatoria, teniendo en cuenta a todos sus trabajadores y trabajadoras, así como la inestabilidad potencial de los ritmos productivos de la empresas afectas por un ERE, intentando adecuar la organización de la formación a tales ritmos. Por otra parte, la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo con que conlleve la suspensión del contrato laboral, estaba sujeta a que la empresa a la que pertenecen presente un plan para acceder a las ayudas. Las modificaciones que plantean en esta Orden permiten que el personal de la empresa afectado por el ERE, a título individual, pueda tener acceso a la formación incentivada y beneficiarse de los incentivos económicos, participando en las acciones formativas ofertadas en los planes de formación aprobados en la convocatoria ordinaria de ayudas de formación continua de oferta gestionada por Hobetuz. […] El texto completo sigue en la publicación oficial.